需要。工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)糾紛工傷賠償是仲裁還是起訴 ，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間工傷賠償是仲裁還是起訴 的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此工傷賠償是仲裁還是起訴 ，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁工傷賠償是仲裁還是起訴 ，不可以直接起訴到法院。從更為廣義工傷賠償是仲裁還是起訴 的角度來(lái)說(shuō)，屬于民事糾紛，所以在勞動(dòng)仲裁后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以在法律規(guī)定的期限內(nèi)向法院提起民事訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

【法律分析】：可以。工傷賠償工傷賠償是仲裁還是起訴 ，如果發(fā)生糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，才可以到法院起訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先要證明是該企業(yè)職工，最好的證據(jù)是勞動(dòng)合同和工作證。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同和工作證就要保存好過(guò)去在該企業(yè)領(lǐng)工資的工資袋或者工資條。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解工傷賠償是仲裁還是起訴 ；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁工傷賠償是仲裁還是起訴 ；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

在工地受傷應(yīng)該先走勞動(dòng)仲裁，但勞動(dòng)者也可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律工傷賠償是仲裁還是起訴 的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

法律分析

勞動(dòng)者一旦與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位會(huì)繳納五險(xiǎn)。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老，工傷，生育，醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者在工作中從事與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)受傷是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)摹９r償要經(jīng)過(guò)鑒定之后才可以賠償，工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。生活中時(shí)常會(huì)有勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系與用人單位發(fā)生糾紛，這種糾紛被稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，包括因?yàn)榇_定勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同的有關(guān)問(wèn)題，休息休假，工傷醫(yī)療等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議。當(dāng)事人可以和用人單位協(xié)商處理。如果不愿協(xié)商、達(dá)不成一致的協(xié)商意見(jiàn)或者協(xié)商成功之后不履行的，可以向本單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解也解決不工傷賠償是仲裁還是起訴 了問(wèn)題就要到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)或者不經(jīng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人如果對(duì)仲裁的裁決不服，符合法律規(guī)定，可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法工傷賠償是仲裁還是起訴 ：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第一條 因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。本條所稱“賠償權(quán)利人”，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身?yè)p害的受害人以及死亡受害人的近親屬。本條所稱“賠償義務(wù)人”，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者非法人組織。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷賠償問(wèn)題不能直接向法院起訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償是仲裁還是起訴 ，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償是仲裁還是起訴 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

是工傷賠償是仲裁還是起訴 的。職工與用人單位就 工傷保險(xiǎn) 待遇發(fā)生爭(zhēng)議工傷賠償是仲裁還是起訴 ，是 勞動(dòng)爭(zhēng)議 工傷賠償是仲裁還是起訴 ， 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 是前置程序。 工傷 不仲載不可以直接起訴工傷賠償是仲裁還是起訴 ，工傷需要依法進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，根據(jù) 工傷鑒定 的等級(jí)對(duì)照《 工傷保險(xiǎn)條例 》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事 訴訟 。 《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條工傷賠償是仲裁還是起訴 ：職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

是的。工傷賠償工傷賠償是仲裁還是起訴 ，如果發(fā)生糾紛工傷賠償是仲裁還是起訴 ，屬于勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)糾紛根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，才可以到法院起訴。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。