五步搞懂誤工費和護理費賠償

一、準(zhǔn)備收入證明材料的方法

要證明誤工費賠償金額，首先要準(zhǔn)備好收入證明。有固定工作的人需要提供兩種材料。第一種是最近十二個月的工資單，工資單上要清楚顯示每月實際收入。第二種是公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，復(fù)印件上必須加蓋公司公章。

沒有固定收入的人也有辦法。這類人員需要提供最近三年的收入記錄，銀行流水或納稅證明都可以作為有效證明。如果連三年收入記錄都無法提供，可以提交職業(yè)資格證或行業(yè)協(xié)會開具的在職證明。

二、證明誤工時間的三個途徑

確定誤工時間有三個方法。第一個方法是查看醫(yī)院開具的休息證明。每家正規(guī)醫(yī)院都會給患者出具病情證明單，上面會寫明建議休息的天數(shù)。

第二個方法是讓工作單位開證明。單位需要寫明員工實際請假的天數(shù)和原因，并加蓋人事部門公章。如果前兩種方法都不適用，還可以申請司法鑒定。專業(yè)鑒定機構(gòu)會根據(jù)傷情出具誤工時間評估報告。

三、護理費賠償?shù)淖C明要求

護理費賠償需要兩類證明材料。第一類是醫(yī)療機構(gòu)出具的護理證明，這個證明要寫明護理天數(shù)、護理人數(shù)和護理級別。第二類是實際支付護理費用的憑證，包括護理人員工資轉(zhuǎn)賬記錄或正規(guī)護工公司的收費發(fā)票。

如果傷者由家屬照顧，家屬需要提供收入證明。家屬的收入證明要求和傷者本人的收入證明要求完全一致。無法提供收入證明的，可以按當(dāng)?shù)刈o工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

四、誤工費計算的三種情況

保險公司計算誤工費主要分三種情況。第一種情況最簡單，有固定收入的人直接按日工資乘以誤工天數(shù)。例如月薪9000元，誤工30天，就是9000÷30×30=9000元。

第二種情況針對自由職業(yè)者。需要提供近三年平均年收入，除以365天得出日薪。比如三年平均收入10萬元，誤工60天就是10萬÷365×60≈16438元。

第三種情況適用于無法證明收入的人。保險公司會參照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資計算。建筑工人就按建筑業(yè)平均工資，教師就按教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

五、必須知道的法律規(guī)定

民法典第1179條明確規(guī)定，人身損害賠償必須包含誤工費和護理費。這兩個費用屬于法定賠償項目，對方不能拒絕賠償。要注意賠償金包含直接損失和合理支出，比如打車去醫(yī)院的費用可以算在交通費里。

索賠時要注意三個時間點。誤工費從受傷當(dāng)天算到定殘前一天，護理費一般不超過住院時間。超過一年的護理期需要特別申請。所有證明材料必須準(zhǔn)備原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋出具單位公章才有效。

準(zhǔn)備材料時最容易犯兩個錯誤。第一個錯誤是只提供工資卡流水，忘記單位證明。第二個錯誤是醫(yī)院證明沒寫休息天數(shù)。這兩個問題都會導(dǎo)致賠償金額被壓低。建議受傷后立即收集證據(jù)，最好在治療期間就著手準(zhǔn)備。