腳指頭骨折可能會被評定為十級傷殘右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ，但如果傷勢比較輕微右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 的，可能構(gòu)不成傷殘等級，具體評級需要傷者去專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定后就可以憑借鑒定結(jié)果進(jìn)行索賠。

如果傷者是在工作期間因工受傷的，那么一般情況下是工傷認(rèn)定后，馬上可以做傷殘等級鑒定，但是，如果勞動者或者單位一方對工傷認(rèn)定不服，或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，需要再等60天才可以做傷殘等級鑒定。

需要注意的是，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多。

病情分析右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ：您好右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ，現(xiàn)在傷殘的鑒定并沒有統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的人，不同事情導(dǎo)致的傷殘適用于不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)；一般常用的是分為十級，級越高傷殘約輕，您的情況可能屬于十級傷殘。 意見建議：您好，建議您拍X片查看骨折愈合情況，適當(dāng)靜養(yǎng)，但要注意其他部位的鍛煉，飲食以營養(yǎng)為主，如蔬菜水果，肉類如排骨、魚類等以利于骨骼的愈合。

一、腳大拇指骨折工傷的認(rèn)定

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

二、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。

如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

腳大拇指骨折可以鑒定為十級傷殘，大概賠付4-6萬。

屬于工傷十級右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ，大概賠償金在6萬左右。

但是右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ，因?yàn)楣ｋU待遇中一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定，所以具體右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；

職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第一條 根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。

第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 他賠償金。

第七條 單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。

第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

最低最低也是十級工傷右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ，也有可能是9級（因?yàn)槟_大拇指如果截肢右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 的話會影響正常行走）

因?yàn)椤堵毠すc職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中有這么一句右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ：身體各部位骨折右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 ，康復(fù)后無功能性障礙的，可以評定為十級傷殘，這是明文規(guī)定

附十級工傷賠償：

十級工傷的待遇如下：

首先醫(yī)藥費(fèi)全部報(bào)銷，其次住院期間所有的工資正常發(fā)放（這兩條是最基本的，醫(yī)藥費(fèi)人社局出，工資單位出）

然后剩下的就是三個一次性補(bǔ)助了（我說的上海社?；鶖?shù)為3560，所以以下所有計(jì)算以3560為基準(zhǔn)，至于右腳大母腳趾骨折算幾級傷殘 你們當(dāng)?shù)氐纳绫；鶖?shù)我不是很清楚，你自己可以問問你們公司的人事，但是一般也就是三千多一點(diǎn)的樣子）：

①一次性傷殘補(bǔ)助金，十級為7個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）就是7×3560=24920，這個錢是當(dāng)?shù)氐娜松缇殖?/p>

②離職的話可以額外享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，為4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區(qū)的平均工資，比如我們當(dāng)?shù)厥?960，然后乘以4，大概1萬多點(diǎn)（上海的平均工資肯定更高，自己去查吧），人社局支付

③一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這也是離職后才得到的，單位支付，8個月當(dāng)?shù)氐钠骄べY，大概四萬多的樣子，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒有的）