律師解答快遞員撞人的快遞員撞人了都是自己賠錢 ，快遞公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故的賠償責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任快遞員撞人了都是自己賠錢 ；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雇傭快遞員在工作快遞員撞人了都是自己賠錢 的過程中撞快遞員撞人了都是自己賠錢 了人負(fù)全責(zé)快遞員撞人了都是自己賠錢 的快遞員撞人了都是自己賠錢 ，一般由保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任，超出保險(xiǎn)限額的，由快遞公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)快遞員撞人了都是自己賠錢 ：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

這個(gè)事故當(dāng)中快遞員撞人了都是自己賠錢 你本人是不用賠償快遞員撞人了都是自己賠錢 的，首先肯定是快遞員撞人了都是自己賠錢 了購買了保險(xiǎn)，是由保險(xiǎn)公司代位賠償，其次是在上班工作中發(fā)生快遞員撞人了都是自己賠錢 的事故，然后單位也是需要幫快遞員撞人了都是自己賠錢 你承擔(dān)責(zé)任

快遞員受聘于快遞公司快遞員撞人了都是自己賠錢 ，快遞員給予他人造成的人體傷害和經(jīng)濟(jì)損失快遞員撞人了都是自己賠錢 ，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律分析

承攬人在完成工作的過程中對(duì)第三人造成損害或造成自身損害的快遞員撞人了都是自己賠錢 ，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說，如果快遞公司主張其與快遞員之間只是承攬關(guān)系的話，快遞公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。在這種情況下，受害方只能與快遞員協(xié)商處理。

在用人單位承擔(dān)過賠償責(zé)任之后，是否可以向快遞員進(jìn)行追償呢，分為兩種情況快遞員撞人了都是自己賠錢 ：

1、如果快遞員沒有過失，那么，單位在承擔(dān)責(zé)任之后，不可以向該快遞員進(jìn)行追償。

2、如果造成交通事故的原因是因?yàn)榭爝f員的故意或者重大過失的，在用人單位在對(duì)受害人的財(cái)產(chǎn)及人身損害進(jìn)行賠償之后，是可以向快遞員進(jìn)行追償?shù)摹?/p>

所以，在快遞員發(fā)生交通事故之后，公司對(duì)于快遞員發(fā)生的交通事故是承擔(dān)，因?yàn)椴煌那闆r承擔(dān)不同的責(zé)任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)快遞員因?yàn)楣ぷ鞯脑蛑率关?cái)產(chǎn)或者人身上遭受的損失進(jìn)行補(bǔ)償或者賠償。第二種是快遞員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故，造成他人財(cái)產(chǎn)或者人身上損失的時(shí)，公司應(yīng)該承擔(dān)無過錯(cuò)的賠償責(zé)任。在對(duì)受害人進(jìn)行賠償之后，如果快遞員有故意或者重大過失的情況，公司可以向快遞員進(jìn)行追償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

具體情況具體分析快遞員撞人了都是自己賠錢 ，需要承擔(dān)相應(yīng)快遞員撞人了都是自己賠錢 的責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共國道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失快遞員撞人了都是自己賠錢 的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償快遞員撞人了都是自己賠錢 ；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。因此開車撞人無責(zé)自己賠錢是對(duì)的。

快遞員與快遞公司之間的關(guān)系如何認(rèn)定快遞員撞人了都是自己賠錢 ，將直接決定賠償責(zé)任將由誰來承擔(dān)的問題。1、快遞員受聘于快遞公司快遞員撞人了都是自己賠錢 ，快遞員給予他人造成的人體傷害和經(jīng)濟(jì)損失，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、承攬人在完成工作的過程中對(duì)第三人造成損害或造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說，如果快遞公司主張其與快遞員之間只是承攬關(guān)系的話，快遞公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。在這種情況下，受害方只能與快遞員協(xié)商處理。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。