工傷腳跖骨骨折算傷殘嗎 的話可以評上十級傷殘腳跖骨骨折算傷殘嗎 ，交通事故的話多數(shù)不夠等級，只能主張醫(yī)療費、陪護費、誤工費、住院生活費補貼等等，沒有殘疾賠償金和被扶養(yǎng)人生活費。

跖骨骨折腳跖骨骨折算傷殘嗎 的傷殘等級一般是十級左右。跖骨骨折一般情況下多見于足部的外傷腳跖骨骨折算傷殘嗎 ，特別是重物的砸傷腳跖骨骨折算傷殘嗎 ，因為跖骨主要屬于負重骨腳跖骨骨折算傷殘嗎 ，因為在走路的過程中跖骨的負重力量比較大。

1.根據(jù)所描述腳跖骨骨折算傷殘嗎 的傷情腳跖骨骨折算傷殘嗎 ，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014腳跖骨骨折算傷殘嗎 ，傷殘等級大約在9-10級左右吧腳跖骨骨折算傷殘嗎 ，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了腳跖骨骨折算傷殘嗎 ；

2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

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右腳第五跖骨骨折大概可以鑒定為十級傷殘。發(fā)生工傷事故腳跖骨骨折算傷殘嗎 的職工被鑒定為十級傷殘的腳跖骨骨折算傷殘嗎 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。8、殘疾輔助器具費：殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。