死個人都賠不五級傷殘賠100萬可以嗎 了百萬五級傷殘賠100萬可以嗎 ，五級傷殘還想賠百萬五級傷殘賠100萬可以嗎 ？！如果是日元，倒是可以五級傷殘賠100萬可以嗎 的。

五級傷殘為16個月五級傷殘賠100萬可以嗎 的本人工資

如果想100W,需要一個月賺6W多.

當(dāng)然五級傷殘賠100萬可以嗎 了還有工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,但是這個不同地方標準不同所以就沒有辦法計算五級傷殘賠100萬可以嗎 了

一般不能賠償?shù)?0萬。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定五級傷殘賠100萬可以嗎 ，工傷職工鑒定為五級傷殘五級傷殘賠100萬可以嗎 的五級傷殘賠100萬可以嗎 ，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的五級傷殘賠100萬可以嗎 ，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認五級傷殘賠100萬可以嗎 ，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)；6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；8、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

不合理五級傷殘賠100萬可以嗎 ，根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條之規(guī)定五級傷殘賠100萬可以嗎 ，如經(jīng)勞動能力鑒定為五級傷殘五級傷殘賠100萬可以嗎 的五級傷殘賠100萬可以嗎 ，可享受如下工傷待遇：

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付五級傷殘賠100萬可以嗎 ；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)；

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

5.工傷賠償：

（1）根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資。

（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

（3）如果選擇辭職不干了的話（單位無權(quán)解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。