杭州市五級工傷賠償項目浙江5級傷殘賠償 ：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+其浙江5級傷殘賠償 他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十八個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資浙江5級傷殘賠償 的70%；3、工傷醫(yī)療補助金：三十個月本人工資；4、傷殘就業(yè)補助金：三十個月本人工資；5、其浙江5級傷殘賠償 他費用：根據(jù)實際確定

一級賠償1111480，二級賠償1000332，三級賠償889184，四級賠償778036，五級賠償666888.，六級賠償555740，七級賠償444592，八級賠償333444，九級賠償222296，十級賠償111148。2018年浙江城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入為55574元，比上年同期（51261元）增加4313元，人均生活消費支出為34598元；2018年浙江農(nóng)村常住居民人均可支配收入為27302元，比上年同期（24956元）增加2346元，人均生活消費支出為19707元。那么以60周歲及以下居民單個十級傷殘為例，根據(jù)上面的數(shù)據(jù)可計算得出浙江5級傷殘賠償 ：浙江省城鎮(zhèn)居民傷殘金額為111148元，比2018年金額提高浙江5級傷殘賠償 了8626元；浙江省農(nóng)村居民傷殘金額為54604元，比2018年金額提高了4692元。傷者年齡60周歲以下且只有單個傷殘等級計算得出的金額，實際處理賠償問題的時候可能會遇到傷者的年齡超過60周歲或者傷者有多個傷殘等級的情況，這時候賠償金額在計算的時候會做出一定的調(diào)整。另外工傷賠償中的社保工傷基金賠償不適用以上計算方法，另有條例。具體可以咨詢當?shù)芈蓭煛⒎ㄔ旱认嚓P(guān)部門。根據(jù)往年經(jīng)驗，國家相關(guān)部門會在5月份左右公布賠償標準的正式指導(dǎo)文件，在正式文件公布之前，交通事故的傷者與保險公司私下協(xié)商處理的話保險公司基本仍會按照去年的標準執(zhí)行。截至目前2019年2月13日，尚未收到法院以新標準金額作為標準的判例，但各個律師事務(wù)所基本已經(jīng)開始按新標準的賠償金額來更改起訴書中的賠償金額了，只要產(chǎn)生一個判例，那么浙江省范圍內(nèi)通過法院途徑爭取賠償金額的案件就可以以新標準金額作為指導(dǎo)標準。綜上所述，對于傷殘賠償標準會根據(jù)定殘的一到十級的標準來確定具體的賠償金額，而賠償指數(shù)會從十級傷殘的10%逐漸在增加到十級的100%的賠償指數(shù)，同時也要區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村額傷殘賠償金也是不同的。

1、工傷五級傷殘可以領(lǐng)取社保支付浙江5級傷殘賠償 的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：某人平均工資為5000元浙江5級傷殘賠償 ，那么五級傷殘的一次性傷殘補助金為90000元。

2、保持勞動關(guān)系浙江5級傷殘賠償 ，可以單位需要支付員工津貼浙江5級傷殘賠償 ，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業(yè)解除勞動關(guān)系時浙江5級傷殘賠償 ，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確認支付方。

3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，5級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為30個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為30個月的全省職工平均工資。

4、法規(guī)：《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

被鑒定為五級傷殘的浙江5級傷殘賠償 ，享受以下待遇浙江5級傷殘賠償 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金浙江5級傷殘賠償 ，標準為五級傷殘為18個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系浙江5級傷殘賠償 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

五級傷殘：1、符合容貌毀損(重度)標準之二項者;2、一眼球缺失、萎縮或者盲目5級浙江5級傷殘賠償 ，另一眼中度視力損害;3、雙眼重度視力損害;4、雙眼視野重度缺損浙江5級傷殘賠償 ，視野有效值16%(直徑20°);5、一側(cè)眼瞼嚴重畸形(或者眼瞼重度下垂浙江5級傷殘賠償 ，遮蓋全部瞳孔)浙江5級傷殘賠償 ，伴另一眼盲目3級以上;6、雙耳聽力障礙81dBHL;7、一耳聽力障礙91dBHL，另一耳聽力障礙61dBHL;8、舌根大部分缺損;9、咽或者咽后區(qū)損傷遺留吞咽功能障礙，只能吞咽流質(zhì)食物。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為，五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。