1.勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 ，應(yīng)該是到勞動(dòng)部門(mén)指定勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 的醫(yī)院勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 ，而不是到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行鑒定。

2.如果是到公司指定的醫(yī)院鑒定勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 ，一是可能因沒(méi)有鑒定資格而致鑒定結(jié)論無(wú)效；二是因公司的關(guān)系勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 ，可能對(duì)公正性產(chǎn)生影響。

對(duì)于勞動(dòng)能力的鑒定，這個(gè)是需要帶勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 你當(dāng)?shù)氐娜松缇种付ǖ尼t(yī)院來(lái)進(jìn)行鑒定的，所以說(shuō)勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 你要申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，應(yīng)該先到當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)提出申請(qǐng)

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)取）勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明書(shū)（包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；

勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 ，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

擴(kuò)展資料：

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 ，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。

醫(yī)療費(fèi)

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

誤工費(fèi)

（停工留薪期待遇）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

3、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

“勞動(dòng)部門(mén)專(zhuān)門(mén)勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定,勞動(dòng)部門(mén)會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做(有專(zhuān)門(mén)勞動(dòng)能力鑒定指定醫(yī)院 的指定醫(yī)院、鑒定人員)。”