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　　光電公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)以及習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，緊緊圍繞集團(tuán)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略目標(biāo)，牢固樹(shù)立“尊重知識(shí)、尊重人才、用好人才、激勵(lì)人才、關(guān)愛(ài)人才、包容人才”的文化理念，并結(jié)合我司“五位一體”的發(fā)展模式要 求，大力培養(yǎng)和造就適應(yīng)我所發(fā)展需要的素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效能顯著的各類(lèi)人才隊(duì)伍，為全面提高我司科研技術(shù)水平，推進(jìn)我司經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展，提升我司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保障。

　　“十三五”期間，根據(jù)我司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面實(shí)施科學(xué)的人才發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本、大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊緊抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、用好、留住人才資源等四個(gè)環(huán)節(jié)。

　　為了快速穩(wěn)健的推進(jìn)人才隊(duì)伍發(fā)展，我司堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，分步實(shí)施。我司將通過(guò)充分發(fā)揮院士、國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家等高水平領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的影響力，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 核心人才培養(yǎng)和引進(jìn)；不斷完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)門(mén)技能等四類(lèi)人才隊(duì)伍培養(yǎng)制度；堅(jiān)定尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的信念，在人才的“引、用、育、留”等環(huán)節(jié)不斷探索、明確體制機(jī)制建設(shè)的新思路、新方法。把人才視為我司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)人才發(fā)展實(shí)現(xiàn)我司的健康可持續(xù)發(fā)展。

　　在未來(lái)的三到五年里，我司將根據(jù)總體發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)門(mén)技能四類(lèi)人才隊(duì)伍之間的配比，引進(jìn)和培養(yǎng)高端領(lǐng)軍人才，為我司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供充足、優(yōu)質(zhì)的人力資源保障。