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公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付
公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付
內(nèi)容:不屬于工傷的公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付,單位辭退如果屬于勞動法第46條規(guī)定情形的,依據(jù)勞動法第47條按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金屬于工傷或者職業(yè)病的,去社保局辦理工傷認(rèn)定,之后進(jìn)行傷殘鑒定,鑒定有等級的,單位辭退時按工傷等級支付補(bǔ)償金(賬戶規(guī)定在工傷保險條例第35-37條)《勞動法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動的公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付。
2024.05.06485人收看 -
工傷鑒定6級公司要賠多少
工傷鑒定6級公司要賠多少
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2024.04.0224人收看 -
買了社保工傷公司要賠付哪些
買了社保工傷公司要賠付哪些
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2024.03.28102人收看 -
工傷公司賠付員工法律規(guī)定
工傷公司賠付員工法律規(guī)定
內(nèi)容:第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。
2024.03.12726人收看 -
工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付
工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付
內(nèi)容:法律依據(jù)工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付:《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,工傷不鑒定如何算賠償員工發(fā)生工傷因?yàn)橛萌藛挝晃瓷陥髣趧幽芰﹁b定工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付的工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付,用人單位依照《工傷保險條例》標(biāo)準(zhǔn)計算賠償,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,2.倘若公司是購買工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付了雇主責(zé)任險,在雇傭活動中從事保單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的活動而發(fā)生意外事故,則可以報銷醫(yī)療費(fèi)用。
2024.03.03427人收看 -
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
內(nèi)容:(2)勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級保險公司怎么賠,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
內(nèi)容:包括工傷鑒定結(jié)果,勞動合同書,向勞動部門反映被公司解雇后工傷鑒定怎么辦的書面情況及處理結(jié)論,自己去住院的醫(yī)藥費(fèi).護(hù)理費(fèi)方面的發(fā)票等工傷人員被單位辭退后有什么賠償【法律分析】員工工傷被辭退的賠償一般需要按照兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償金被公司解雇后工傷鑒定怎么辦,具體的支付標(biāo)準(zhǔn)需要按照每工作一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算,另外還會涉及到傷殘賠償金的賠償,《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2024.02.02741人收看 -
向公司申請工傷賠償怎樣寫
向公司申請工傷賠償怎樣寫
內(nèi)容:由于申請人在上班時間因工作原因受傷,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定,現(xiàn)特向貴局申請認(rèn)定為工傷.此致xxxxxx勞動和社會保障局申請人:xxx二oox年xx月xx日工傷賠償申請書范文:申請人:某某性別:×年齡:××歲身份證號:123456789123456789住址:某某某市某某某社區(qū)某組某某號電話:123456789被申請人:某某公司事實(shí)與理由申請人某某系某某公司的職工,在工作期間出現(xiàn)工傷。
2024.02.02835人收看 -
建筑勞務(wù)公司怎樣處理工傷
建筑勞務(wù)公司怎樣處理工傷
內(nèi)容:勞務(wù)公司員工發(fā)生工傷怎么處理通常認(rèn)為,勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題,雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償建筑勞務(wù)公司怎樣處理工傷的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任,如農(nóng)村個人建房,取得這項(xiàng)工程的人(自然談不上什么資質(zhì)),又叫上其建筑勞務(wù)公司怎樣處理工傷他人一起干,發(fā)生傷亡事故后發(fā)生的糾紛,屬于雇員受害賠償糾紛,2、待社保局認(rèn)定為工傷,且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請,勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)需是社保局指定建筑勞務(wù)公司怎樣處理工傷的鑒定機(jī)構(gòu),不同于一般的司法鑒定機(jī)構(gòu),共分十級,最高級別為1級,最低為10級。
2024.01.13914人收看 -
廠里工傷保險公司怎么賠付
廠里工傷保險公司怎么賠付
內(nèi)容:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資4.職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資廠里工傷保險公司怎么賠付。
2024.01.03470人收看 -
工地工傷腰部骨折怎樣賠付
工地工傷腰部骨折怎樣賠付
內(nèi)容:工地受傷腰椎骨折怎么賠償1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理工地工傷腰部骨折怎樣賠付的由單位負(fù)責(zé)4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放5.先申請做勞動能力鑒定工地工傷腰部骨折怎樣賠付,腳后跟骨折工地工傷腰部骨折怎樣賠付,看治療恢復(fù)情況,一般來說十級傷殘沒問題,賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用,一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項(xiàng)相加)6.工傷賠償:(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,9級工傷為9個月本人工資,10級工傷為7個月本人工資。
2023.12.12403人收看 -
腰椎工傷鑒定怎么賠付
腰椎工傷鑒定怎么賠付
內(nèi)容:法律依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇腰椎工傷鑒定怎么賠付:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為腰椎工傷鑒定怎么賠付:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的腰椎工傷鑒定怎么賠付,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一 次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為1 3個月的本人工資,八級傷殘為1 1個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.12.11311人收看 -
工傷公司賠付部分
工傷公司賠付部分
內(nèi)容:傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金補(bǔ)充的差額部分,工傷職工治療期滿,經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的,按照傷殘等級,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、評殘后生活護(hù)理費(fèi)、殘疾器具補(bǔ)助費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)用。
2023.12.09523人收看 -
工傷鑒定后向公司索賠申請表
工傷鑒定后向公司索賠申請表
內(nèi)容:此致XX市勞動仲裁委員會申請人:XXXX年XX月XX日擴(kuò)展資料:申請工傷要帶的資料:1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定,參考資料來源:百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷認(rèn)定后申請工傷保險賠償流程如下:1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,第二十三條規(guī)定:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2023.12.06611人收看 -
臺州黃巖區(qū)工傷鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)
臺州黃巖區(qū)工傷鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷臺州黃巖區(qū)工傷鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) (一)臺州市 工傷保險醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),2019年臺州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臺州工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版) 臺州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臺州市工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版) 臺州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受臺州黃巖區(qū)工傷鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
2023.12.03223人收看 -
工傷鑒定后每級怎樣理賠
工傷鑒定后每級怎樣理賠
內(nèi)容:3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資4.職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2023.11.29820人收看 -
發(fā)生工傷保險公司如何賠付
發(fā)生工傷保險公司如何賠付
內(nèi)容:工傷保險公司怎么賠償工傷保險公司賠償具體如下(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘發(fā)生工傷保險公司如何賠付的根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的有關(guān)規(guī)定發(fā)生工傷保險公司如何賠付,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的發(fā)生工傷保險公司如何賠付,保留勞動關(guān)系發(fā)生工傷保險公司如何賠付,退出工作崗位,享受以下待遇發(fā)生工傷保險公司如何賠付:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。
2023.11.29826人收看 -
公司賠償要等工傷鑒定嗎
公司賠償要等工傷鑒定嗎
內(nèi)容:你做的傷殘鑒定是人身損害賠償?shù)膫麣堣b定公司賠償要等工傷鑒定嗎,如果要工傷待遇,需要向勞動和社會保障部門申請認(rèn)定工傷,然后做勞動能力鑒定,定下傷殘等級后才能得到賠償,在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定傷殘鑒定之后,就可以按照《工傷保險條例》所規(guī)定的進(jìn)行工傷賠償如果用人單位不申報的,你們可以自己申報工傷,司法鑒定,一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認(rèn)證據(jù)的真實(shí)性的鑒定,是為了解決案件中的有關(guān)特殊或技術(shù)問題而進(jìn)行的,往往標(biāo)明傷害的因素對于傷殘結(jié)果的形成分別所占的比例,即在賠償中采取按比例賠償,由于個人因素造成的影響也計算在內(nèi),而勞動能力鑒定是對工傷以及工傷致殘的等級,只有勞動能力鑒定或者傷殘等級鑒定才能向公司索賠,享受工傷待遇。
2023.11.2425人收看
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