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工傷鑒定必須本人
工傷鑒定必須本人
內(nèi)容：【法律分析】勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2023.03.18811人收看 -
工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎
工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：一、傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下,如果認(rèn)定為 工傷 后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎的情況下。
2023.11.29322人收看 -
誤工費(fèi)必須要有工傷鑒定嗎
誤工費(fèi)必須要有工傷鑒定嗎
內(nèi)容：2、傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇： 發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn),1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn),在誤工費(fèi)必須要有工傷鑒定嗎我們，日常生活當(dāng)中，很多勞動(dòng)者都會(huì)在工作誤工費(fèi)必須要有工傷鑒定嗎的時(shí)間內(nèi)發(fā)生一些身體上受到傷害誤工費(fèi)必須要有工傷鑒定嗎的情況，這些情況發(fā)生之后，當(dāng)然需要進(jìn)行一個(gè)認(rèn)定，如果認(rèn)定確實(shí)屬于 工傷 的話，那么可以享受我國(guó)法律當(dāng)中規(guī)定的 工傷保險(xiǎn) 待遇，因此很多人想要，誤工費(fèi)必須要有工傷鑒定嗎了解一下，誤工費(fèi)鑒定等相關(guān)規(guī)定是怎樣的。
2023.09.01367人收看 -
工傷鑒定用不用本人去
工傷鑒定用不用本人去
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條 職工發(fā)生 工傷 工傷鑒定用不用本人去，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷鑒定用不用本人去，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定,法律依據(jù)工傷鑒定用不用本人去：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2023.08.08712人收看 -
工傷后必須做傷殘等級(jí)鑒定嗎
工傷后必須做傷殘等級(jí)鑒定嗎
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.08.0141人收看 -
做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎
做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎
內(nèi)容：
2023.07.30655人收看 -
傷殘鑒定必須要本人去嗎
傷殘鑒定必須要本人去嗎
內(nèi)容：【法律分析】勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如傷殘鑒定必須要本人去嗎：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表于每周一、二、三、五來做鑒定。
2023.07.09840人收看 -
做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎
做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.05.18421人收看 -
工傷必須要做傷殘鑒定嗎
工傷必須要做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷必須要做傷殘鑒定嗎： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷必須要做傷殘鑒定嗎,工傷認(rèn)定后是否一定要傷殘鑒定認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒：認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷必須要做傷殘鑒定嗎，如果認(rèn)定為工傷后工傷必須要做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。
2023.05.15722人收看 -
打架傷情鑒定必須本人到場(chǎng)嗎
打架傷情鑒定必須本人到場(chǎng)嗎
內(nèi)容：被人打傷，要做傷情鑒定，是自己去做還是派出所警察帶領(lǐng)去做，去哪里做傷情鑒定人身傷害的鑒定不能私自做打架傷情鑒定必須本人到場(chǎng)嗎，需要有辦案單位開具的傷情鑒定委托書請(qǐng)法醫(yī)或指定機(jī)構(gòu)鑒定打架傷情鑒定必須本人到場(chǎng)嗎：公安部《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》中明確指出：1、對(duì)人身傷害的鑒定由法醫(yī)進(jìn)行,傷殘鑒定是為打架傷情鑒定必須本人到場(chǎng)嗎了科學(xué)量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙打架傷情鑒定必須本人到場(chǎng)嗎，進(jìn)而導(dǎo)致受害人的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力的喪失程度，為了解決社會(huì)生活實(shí)踐中的不同需求，由有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定對(duì)受害人的傷殘程度做的鑒定結(jié)論。
2023.04.18102人收看 -
工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎
工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：”工傷認(rèn)定后是否一定要傷殘鑒定認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒：認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，如果認(rèn)定為工傷后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下,如果認(rèn)定為 工傷 后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎的情況下。
2023.03.2214人收看 -
工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎
工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎
內(nèi)容：縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù),【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,如果職工發(fā)生工傷工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎的工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2023.03.22572人收看 -
勞動(dòng)能力鑒定必須本人去嗎
勞動(dòng)能力鑒定必須本人去嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟勞動(dòng)能力鑒定必須本人去嗎：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的勞動(dòng)能力鑒定必須本人去嗎,組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),提供的材料主要包括勞動(dòng)能力鑒定必須本人去嗎：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)勞動(dòng)能力鑒定必須本人去嗎，工傷診斷證明勞動(dòng)能力鑒定必須本人去嗎，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。
2023.03.21255人收看 -
工傷傷殘鑒定本人去還是不去
工傷傷殘鑒定本人去還是不去
內(nèi)容：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其工傷傷殘鑒定本人去還是不去他材料。
2023.03.18407人收看 -
工傷鑒定本人到場(chǎng)主要做什么
工傷鑒定本人到場(chǎng)主要做什么
內(nèi)容：工傷鑒定需要本人去嗎工傷鑒定需要本人去工傷鑒定本人到場(chǎng)主要做什么，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷鑒定本人到場(chǎng)主要做什么，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日,工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。
2023.03.18351人收看 -
工傷鑒定本人不去能鑒定嗎
工傷鑒定本人不去能鑒定嗎
內(nèi)容：1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其工傷鑒定本人不去能鑒定嗎他材料,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷鑒定本人不去能鑒定嗎,工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2023.03.18202人收看 -
傷殘鑒定必須本人簽字嗎
傷殘鑒定必須本人簽字嗎
內(nèi)容：【法律分析】勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2023.03.18451人收看 -
工傷傷殘鑒定需要本人到場(chǎng)嗎
工傷傷殘鑒定需要本人到場(chǎng)嗎
內(nèi)容：【法律分析】勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí),對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2023.03.18538人收看
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