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吃出蟲子食品安全怎么規(guī)定的
吃出蟲子食品安全怎么規(guī)定的
內(nèi)容：吃出蟲子食品安全怎么規(guī)定的如果食物中吃出蟲子,可以依據(jù)中華人民共和國食品安全法吃出蟲子食品安全怎么規(guī)定的的相關規(guī)定可以要求賠償合理吃出蟲子食品安全怎么規(guī)定的的損失吃出蟲子食品安全怎么規(guī)定的，而且還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金，增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元,法律依據(jù)：《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金。
2024.05.1087人收看 -
快遞丟失法律規(guī)定怎么賠償
快遞丟失法律規(guī)定怎么賠償
內(nèi)容：去國家郵政申訴網(wǎng)站投訴，但是會讓快遞丟失法律規(guī)定怎么賠償你先聯(lián)系當?shù)毓ぷ魅藛T,去國家郵政申訴網(wǎng)站投訴，但是會讓快遞丟失法律規(guī)定怎么賠償你先聯(lián)系當?shù)毓ぷ魅藛T,3.如果實在聯(lián)系不上相關人員快遞丟失法律規(guī)定怎么賠償，撥打12315投訴熱線，7天內(nèi)會有回復,2.去快遞官網(wǎng)找投訴電話快遞丟失法律規(guī)定怎么賠償，一般沒人接,2.去快遞官網(wǎng)找投訴電話快遞丟失法律規(guī)定怎么賠償，一般沒人接,如果嫌處理快遞問題麻煩快遞丟失法律規(guī)定怎么賠償，可以要求賣家補辦或者退款。
2024.05.09431人收看 -
開除孕婦勞動法怎么規(guī)定賠償
開除孕婦勞動法怎么規(guī)定賠償
內(nèi)容：根據(jù)開除孕婦勞動法怎么規(guī)定賠償我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關規(guī)定開除孕婦勞動法怎么規(guī)定賠償，婦女在懷孕期、哺乳期間開除孕婦勞動法怎么規(guī)定賠償，單位不能解除其勞動關系，婦女在懷孕 期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應順延。
2024.05.03922人收看 -
違反裝修規(guī)定會怎么樣
違反裝修規(guī)定會怎么樣
內(nèi)容：第十七條物業(yè)管理單位應當按照住宅室內(nèi)裝飾裝修管理服務協(xié)議實施管理，發(fā)現(xiàn)裝修人或者裝飾裝修企業(yè)有違反相關規(guī)定的，應當立即制止違反裝修規(guī)定會怎么樣,第十七條物業(yè)管理單位應當按照住宅室內(nèi)裝飾裝修管理服務協(xié)議實施管理，發(fā)現(xiàn)裝修人或者裝飾裝修企業(yè)有違反相關規(guī)定的，應當立即制止,《物業(yè)管理條例》第四十五條 對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)違反有關治安、環(huán)保、物業(yè)裝飾裝修和使用等方面法律、法規(guī)規(guī)定的行為，物業(yè)服務企業(yè)應當制止，并及時向有關行政管理部門報告。
2024.04.25190人收看 -
香港員工年假怎么規(guī)定
香港員工年假怎么規(guī)定
內(nèi)容：
2024.04.04447人收看 -
公司轉讓賠償金怎么規(guī)定
公司轉讓賠償金怎么規(guī)定
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2024.03.28444人收看 -
車撞人法律規(guī)定怎么賠償
車撞人法律規(guī)定怎么賠償
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2024.03.27310人收看 -
治療損傷牙齒怎么做司法鑒定
治療損傷牙齒怎么做司法鑒定
內(nèi)容：牙齒損害 傷殘鑒定標準 : 1、 道路交通事故受傷人員傷殘評定 十級傷殘 治療損傷牙齒怎么做司法鑒定：上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上,十級工傷 與職業(yè)病鑒定標準：牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其治療損傷牙齒怎么做司法鑒定他牙脫落2個以上,（二）受理：司法鑒定機構收到委托書后，應對委托人的委托事項進行審核，并作出如下決定：1、對于符合受理條件的，能夠即時決定受理的，司法鑒定機構應當與委托人簽訂《司法鑒定委托受理合同》治療損傷牙齒怎么做司法鑒定。
2024.03.17432人收看 -
勞動法規(guī)定辭退員工怎么補償
勞動法規(guī)定辭退員工怎么補償
內(nèi)容：除勞動法規(guī)定辭退員工怎么補償了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
2024.03.10501人收看 -
勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償
勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償
內(nèi)容：除勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,除勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,勞動法辭退員工的賠償標準是什么根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償?shù)哪晗迍趧臃ㄒ?guī)定勸退員工怎么賠償，每滿一年支付一個月工資勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償?shù)臉藴氏騽趧诱咧Ц?勞動法規(guī)定辭退員工要怎樣補償根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償?shù)哪晗迍趧臃ㄒ?guī)定勸退員工怎么賠償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的，按一年計算勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償,合同法第四十七條勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償：每滿一年支付一個月工資的標準賠償勞動法規(guī)定勸退員工怎么賠償，六個月以上不滿一年按一年算，六個月以下按半年算。
2024.03.10920人收看 -
司法鑒定說有過錯怎么賠償
司法鑒定說有過錯怎么賠償
內(nèi)容：7、殘疾賠償金：根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算,11、死亡賠償金：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算,10、被扶養(yǎng)人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。
2024.02.25490人收看 -
司法鑒定后怎么賠償
司法鑒定后怎么賠償
內(nèi)容：第二十五條 殘疾賠償金 根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算,第二十八條被 扶養(yǎng) 人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。
2024.02.25545人收看 -
司法鑒定兩個等級怎么算賠償
司法鑒定兩個等級怎么算賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)和計算方法可見《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》司法鑒定兩個等級怎么算賠償： 第十七條 受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養(yǎng) 人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
2024.02.25402人收看 -
司法鑒定受傷怎么賠償
司法鑒定受傷怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)和計算方法可見《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》司法鑒定受傷怎么賠償： 第十七條 受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養(yǎng) 人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
2024.02.25414人收看 -
打人司法鑒定怎么賠償
打人司法鑒定怎么賠償
內(nèi)容：7、法律依據(jù)打人司法鑒定怎么賠償：《人身損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償,受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
2024.02.25138人收看 -
司法鑒定參與度與賠償金額
司法鑒定參與度與賠償金額
內(nèi)容：法律依據(jù)和計算方法可見《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》司法鑒定參與度與賠償金額： 第十七條 受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償,4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2024.02.24619人收看 -
勞動法規(guī)定企業(yè)搬遷怎么賠償
勞動法規(guī)定企業(yè)搬遷怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定勞動法規(guī)定企業(yè)搬遷怎么賠償：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,公司搬遷勞動法是怎么賠償?shù)囊驗橛萌藛挝坏刂纷兏獬齽趧雍贤膭趧臃ㄒ?guī)定企業(yè)搬遷怎么賠償，屬于非過失性辭退，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2024.02.24183人收看 -
美國法律規(guī)定車禍怎么賠償
美國法律規(guī)定車禍怎么賠償
內(nèi)容：單就處理機動車與行人交通事故責任的交通法來說，美國50州大體可分為三類美國法律規(guī)定車禍怎么賠償： 第一類采取過半認定制，即涉及事故的一方一旦被認定應負責任超過50％，那么就應擔負全部事故責任,但從交通法規(guī)方面來講美國法律規(guī)定車禍怎么賠償，如果發(fā)生機動車與行人相撞的情況美國法律規(guī)定車禍怎么賠償，在事故處理和責任賠償認定方面，美國法律雖然注重“以人為本”，但也絕對不簡單偏向行人，而注重具體責任認定,但從交通法規(guī)方面來講，如果發(fā)生機動車與行人相撞的情況，在事故處理和責任賠償認定方面，美國法律雖然注重“以人為本”，但也絕對不簡單偏向行人，而注重具體責任認定。
2024.02.22515人收看
