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員工工傷公司應(yīng)該怎么處理
員工工傷公司應(yīng)該怎么處理
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2024.03.29435人收看 -
發(fā)生工傷后公司應(yīng)該怎么賠償
發(fā)生工傷后公司應(yīng)該怎么賠償
內(nèi)容:企業(yè)職工發(fā)生工傷后怎么賠償企業(yè)職工發(fā)生 工傷 后要根據(jù) 工傷傷殘鑒定 結(jié)果的等級(jí)確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)生工傷后公司應(yīng)該怎么賠償,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇發(fā)生工傷后公司應(yīng)該怎么賠償: (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為發(fā)生工傷后公司應(yīng)該怎么賠償:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2023.12.09535人收看 -
工傷鑒定后向公司索賠申請(qǐng)表
工傷鑒定后向公司索賠申請(qǐng)表
內(nèi)容:此致XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:XXXX年XX月XX日擴(kuò)展資料:申請(qǐng)工傷要帶的資料:1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定,參考資料來源:百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請(qǐng)賠償工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程如下:1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,第二十三條規(guī)定:勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2023.12.06611人收看 -
公司破產(chǎn)應(yīng)該給員工的補(bǔ)償
公司破產(chǎn)應(yīng)該給員工的補(bǔ)償
內(nèi)容:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
2023.11.28480人收看 -
發(fā)生工傷后公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
發(fā)生工傷后公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
內(nèi)容:申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的 訴訟時(shí)效 發(fā)生工傷后公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度中,規(guī)定對(duì)身體受到了傷害,要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年,參照民法的規(guī)定,申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年,即工傷職工或者其、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起一年內(nèi),可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.09.2419人收看 -
工傷腿斷了公司應(yīng)該賠多少錢
工傷腿斷了公司應(yīng)該賠多少錢
內(nèi)容:”問題回復(fù)如下: 工傷賠償:《 工傷保險(xiǎn)條例 》: 第十四條 職工有下列情形之一的工傷腿斷了公司應(yīng)該賠多少錢,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2023.05.31782人收看 -
交通事故都應(yīng)該索賠什么
交通事故都應(yīng)該索賠什么
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2024.10.05650人收看 -
上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)
上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)
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2024.09.28228人收看 -
工傷老板賠還是保險(xiǎn)公司
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2024.05.19538人收看 -
公司破產(chǎn)倒閉員工有賠償嗎
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2024.05.1774人收看 -
公司破產(chǎn)員工怎么辦
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2024.05.16465人收看 -
工傷五級(jí)傷殘工廠破產(chǎn)了
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2024.05.16901人收看 -
工傷五級(jí)傷殘津貼工廠破產(chǎn)
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2024.05.16630人收看 -
工廠破產(chǎn)了工傷怎么賠償
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2024.05.15654人收看 -
有工傷公司倒閉要賠償多少錢
有工傷公司倒閉要賠償多少錢
內(nèi)容:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資有工傷公司倒閉要賠償多少錢,認(rèn)定了工傷但企業(yè)倒閉怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定有工傷公司倒閉要賠償多少錢,若用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、致使倒閉有工傷公司倒閉要賠償多少錢的有工傷公司倒閉要賠償多少錢,用人單位與勞動(dòng)者有工傷公司倒閉要賠償多少錢的勞動(dòng)關(guān)系解除,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.15359人收看 -
公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資
公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資
內(nèi)容:在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用,還有其他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償,在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?,第一個(gè)是員工自身的工資,然后接下來是員工如果發(fā)生 傷殘 情況,就應(yīng)該得到相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助,再接下來就是購(gòu)買了 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的員工相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用,然后就是員工的相關(guān) 醫(yī)療保險(xiǎn) 的費(fèi)用以及其他一些法律法規(guī)上面所規(guī)定的應(yīng)該要賠償給員工的賠償金,要特別注意一點(diǎn)是在公司支付給員工賠償金的時(shí)候所采取的計(jì)算方法是:如果員工在公司工作滿了一年的,就要支付一個(gè)月的工資,如果不滿足一年時(shí)間的,但是已經(jīng)超過了六個(gè)月的工作時(shí)間,那么也是會(huì)按一個(gè)月的工資來計(jì)算的,那么低于六個(gè)月工作時(shí)間的員工就要賠償半個(gè)月的工資。
2024.05.15281人收看 -
公司破產(chǎn)法職工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司破產(chǎn)法職工賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:其次,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,其次,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
2024.05.14314人收看 -
公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償
公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償
內(nèi)容:【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.14849人收看
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