職工工傷致兩肋骨骨折，可以評定為十級傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

斷掉兩根肋骨肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，可能會一般會被認定為十級傷殘肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，需要根據(jù)本人肋骨斷兩根工傷怎么賠償 的實際情況，由權(quán)威鑒定部門給予結(jié)果。一次性傷殘補助金肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金：七級傷殘，，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。

4肋以上骨折肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ；或2肋以上缺失。屬于道路 交通事故人身損害 傷殘評定標準 中的十級傷殘。 302根以上肋骨骨折肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，畸形愈合。以及312肋以上缺失。屬于人體損傷殘疾程度鑒定標準中的十級傷殘。 十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘 補助金 6個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551元×6個月= 15306元. 2. 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫(yī)療補助金 1個月×2551元=2551元. 一次性傷殘補助金 15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金 2551元=28061元。 傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

二根肋骨骨折構(gòu)成十級傷殘。十級傷殘賠償標準：

1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，那么一次性傷殘補助金為35000元。

2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。?由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、看接續(xù)后恢復情況如果評殘夠十級的話2萬5不算太多；

2、僅一次性傷殘補助金7個月本人工資；?一次性工傷醫(yī)療補助金3個月一次性傷殘就業(yè)補助金3個月三項就有一年多的工資肋骨斷兩根工傷怎么賠償 了應(yīng)該會超過的

3、當然你可以跟他協(xié)商一下出錢讓他先去司法鑒定機構(gòu)先鑒定確定評殘情況后再談賠償數(shù)額；

4、如果賠償要注意協(xié)議條款的擬定

拓展資料：申請工傷認定，在康復之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。應(yīng)該能達到九級工傷，一般10-12萬。如果存在二次手術(shù)，那等手術(shù)后在主張二次的醫(yī)療費用，并申請傷殘鑒定，索要殘疾賠償金，誤工費、護理費、精神損害撫慰金等各項經(jīng)濟損失。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。

出肋骨斷兩根工傷怎么賠償 了工傷之后首先應(yīng)當進行工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)肋骨斷兩根工傷怎么賠償 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償。具體流程如下：向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。材料不全且表示可補全材料，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。不符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復印后退還。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。