您好非因工死亡遺屬補助條件 ，關于企業(yè)職工非因工死亡非因工死亡遺屬補助條件 的撫恤金問題，去年出臺非因工死亡遺屬補助條件 了一個文件：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》，規(guī)定如下：

第二條 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括在職人員和退休人員,以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。

第三條 遺屬待遇為一次性待遇,所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。

第四條 喪葬補助金的標準,按照參保人員死亡時本省(自治區(qū)、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。

第五條 撫恤金標準按以下辦法確定:

(一)在職人員(含靈活就業(yè)等以個人身份參保人員),以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限,下同)確定發(fā)放月數(shù)。

繳費年限不滿5年的,發(fā)放月數(shù)為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年的,發(fā)放月數(shù)為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發(fā)放月數(shù)為9個月;

繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發(fā)放月數(shù)增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發(fā)放月數(shù)最高為24個月。

(二)退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人在職時的繳費年限確定最高發(fā)放月數(shù)(計算方法與在職人員相同),每領取1年基本養(yǎng)老金減少1個月,發(fā)放月數(shù)最低為9個月。

本條所述繳費年限和領取基本養(yǎng)老金時間計算到月。

【法律分析】非因工死亡遺屬補助條件 ：1.喪葬費非因工死亡遺屬補助條件 ：本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡遺屬補助條件 ，為死者本人工資6個月;2人者非因工死亡遺屬補助條件 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時,由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應按本條甲款的規(guī)定,付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應按本條乙款的規(guī)定,付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時,由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者,為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

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非因工死亡非因工死亡遺屬補助條件 的非因工死亡遺屬補助條件 ，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。工人與職員非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。對非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括非因工死亡遺屬補助條件 了三個方面，喪葬費、一次性補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。具體賠償標準如下：

1、喪葬費。支付兩個月的本企業(yè)職工平均工資。

2、一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、對因病或非因工死亡、符合領取幸存家庭成員生活困難補助條件的直系親屬的贍養(yǎng)補助，按企業(yè)所在地調(diào)整為每人每月180元、170元、150元、140元、130元五類。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇： 1. 喪葬費 本企業(yè)職工平均 工資 2個月。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件非因工死亡遺屬補助條件 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元) 勞動保險條例 實施細則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時， 根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款非因工死亡遺屬補助條件 的規(guī)定， 除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費： 其供養(yǎng)直系親屬一人者， 為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇非因工死亡遺屬補助條件 ：

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡遺屬補助條件 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類非因工死亡遺屬補助條件 ：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其非因工死亡遺屬補助條件 他九縣為150元)