你好浙江省工傷認定標準及賠償 ，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，浙江 工傷鑒定 賠償標準 有浙江省工傷認定標準及賠償 ： 一、 醫(yī)療費 。治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 二、住院伙食補助費。按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。 三、交通費、食宿費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 四、康復治療費。經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復機構(gòu)進行康復治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 五、輔助器具費。輔助器具應(yīng)當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 六、 停工留薪期 工資 。原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 七、 護理費 。停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;單位未派人護理的，應(yīng)當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費; 八、生活護理費。一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 九、 傷殘 待遇 (一)一級至四級傷殘待遇 標準浙江省工傷認定標準及賠償 ：享受 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，補足差額; (二)五級、 六級傷殘 待遇 (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。 (三)七級至十級傷殘待遇 (1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。

一級至 四級工傷 職工 工傷待遇 處理辦法。一級至四級工傷職工已經(jīng)參加 工傷保險 或者一級至四級工傷職工 工傷 發(fā)生時尚未參加工傷保險但已納入工傷保險統(tǒng)籌管理浙江省工傷認定標準及賠償 的，應(yīng)當按月享受工傷待遇;未參加工傷保險且未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，可以按月享受工傷待遇，也可以要求一次性領(lǐng)取工傷待遇。 五級至 十級工傷 職工工傷待遇處理辦法。五級、 六級工傷 職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為浙江省工傷認定標準及賠償 ：五級 30 個月，六級 25 個月，七級 10 個月，八級 7 個月，九級 4 個月，十級 2 個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級 30 個月，六級 25 個月，七級 10 個月，八級 7 個月，九級 4 個月，十級 2 個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均 工資 計發(fā)。 2011 年 1 月 1 日前按工傷 保險法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認定 、 2011 年 1 月 1 日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足 5 年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減 20% ;工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 二、因工死亡職工供養(yǎng)親屬待遇處理辦法。 職工因工死亡時已經(jīng)參加工傷保險或者職工因工死亡時尚未參加工傷保險但其供養(yǎng)親屬已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當按月領(lǐng)取 供養(yǎng)親屬撫恤金 ;職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計算辦法：因工死亡職工供養(yǎng)親屬不滿 18 周歲的，計算到 18 周歲;其他供養(yǎng)親屬計算 20 周年，但 55 周歲以上的，年齡每增加 1 歲減少 1 年， 70 周歲以上的按 5 年計算。 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計算基數(shù)為職工因工死亡時初次確定的供養(yǎng)親屬撫恤金標準。 職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以在原來按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的情況下，要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。其一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的額度為一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金的余額。 浙江省在國家標準的基礎(chǔ)上，根據(jù)本省統(tǒng)計出的省內(nèi)經(jīng)濟情況制定浙江省工傷認定標準及賠償 了適合浙江省的標準，標準根據(jù)一至十級工傷賠償各有不同。

一到四級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金

1、一級傷殘貼補金=自己工資×27個月

2、二級傷殘貼補金=自己工資×25個月

3、三級傷殘貼補金=自己工資×23個月

4、四級傷殘貼補金=自己工資×21個月

按月享用傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=自己工資×90%

2、二級傷殘津貼=自己工資×85%

3、三級傷殘津貼=自己工資×80%

4、四級傷殘津貼=自己工資×75%

(注：傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的浙江省工傷認定標準及賠償 ，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金

1、五級傷殘貼補金=自己工資×18個月

2、六級傷殘貼補金=自己工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=自己工資×70%

2、六級傷殘津貼=自己工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼浙江省工傷認定標準及賠償 ，傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金

1、七級傷殘=自己工資×13個月

2、八級傷殘=自己工資×11個月

3、九級傷殘=自己工資×9個月

4、十級傷殘=自己工資×7個月

勞動合同期滿終止，或是職工自己提出取消勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補金。

工傷索賠的抵償項目有之下幾種現(xiàn)象：

1、形成一般挫傷(未到達殘疾)的抵償

醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費。

2、形成傷殘的抵償

醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費、輔佐器具費、一次性傷殘貼補金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補金、一次性傷殘就業(yè)貼補金。

3、形成死亡的抵償

喪葬貼補金、一次性傷亡貼補金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

【法律依據(jù)】

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》：

第一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第二條

社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第三條

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第四條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第五條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第六