在新加坡手指骨折怎么賠償
遇到這種事在新加坡手指骨折怎么賠償 你應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)卣艺畡趧?dòng)保障部門進(jìn)行工傷鑒定與傷殘鑒定以后政府部門會(huì)認(rèn)定在新加坡手指骨折怎么賠償 你在新加坡手指骨折怎么賠償 的傷殘等級(jí)并且做出賠償數(shù)額的裁決的不要你自己瞎琢磨自己瞎琢磨的也不算數(shù)的沒有法律效力
工傷手指骨折了能賠多少錢大概?手指骨折的工傷賠償包括下列費(fèi)用在新加坡手指骨折怎么賠償 :1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi);2、一次性傷殘補(bǔ)助金在新加坡手指骨折怎么賠償 ,是7個(gè)月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
在新加坡工作不到一個(gè)月手指割掉一節(jié)工傷能陪多少錢這個(gè)不是很清楚在新加坡手指骨折怎么賠償 ,具體這塊還沒有遇到過。
如果工人在工作中受傷,可通過以下兩種渠道之一申請索賠:通過新加坡政府人力部在根據(jù)《工傷索賠法令》索賠,或委托律師根據(jù)《民法》索賠。
•根據(jù)新加坡《工傷索賠法令》,各類雇主必須為工人投保工傷賠償保險(xiǎn),以確保工業(yè)意外發(fā)生后,工人可以根據(jù)該法令向人力部申請賠償。發(fā)生工業(yè)意外后,雇主必須安排工人去醫(yī)院檢查治療,同時(shí)也必須在規(guī)定在新加坡手指骨折怎么賠償 的期限內(nèi)將意外通知人力部或保險(xiǎn)公司。如果雇主不按規(guī)定及時(shí)將意外報(bào)告人力部或保險(xiǎn)公司,工人應(yīng)該向新加坡人力部反映,請其督促公司盡快申報(bào)。
•根據(jù)《工傷賠償法令》或《民法》申請索賠的主要差別是,在《工傷賠償法令》下,無論導(dǎo)致工傷的原因在雇主還是在工人,工人都會(huì)得到賠償。而在《民法》下,只有導(dǎo)致工傷的原因在雇主時(shí),工人才有可能得到賠償。如果導(dǎo)致工傷的原因在于工人,工人不但不能得到賠償,而且還要支付有關(guān)律師費(fèi)用。
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初級(jí)法院咨詢 6534 5434
我在新加坡工作。工作的時(shí)候手指被切木的電鋸割傷。請問工傷可以賠償多少?我是左手食指第一節(jié)被割斷一半新加坡勞工意外保險(xiǎn)賠償在新加坡手指骨折怎么賠償 ,依據(jù)醫(yī)藥報(bào)告作出評(píng)斷在新加坡手指骨折怎么賠償 ,取決于保險(xiǎn)公司專業(yè)指導(dǎo)原則評(píng)估對索償數(shù)額提供意見在新加坡手指骨折怎么賠償 ,涉及傷殘輕重而有區(qū)別在新加坡手指骨折怎么賠償 ,唯有等候報(bào)告在新加坡手指骨折怎么賠償 ,始能知道結(jié)論。
工地受傷手指骨折,應(yīng)該得到怎樣的賠償一、首先要確定在新加坡手指骨折怎么賠償 你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照在新加坡手指骨折怎么賠償 ,那就是勞動(dòng)關(guān)內(nèi)系;反之就是雇傭容關(guān)系。
二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。
1、申請工傷認(rèn)定
2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪等。
3、進(jìn)行傷殘鑒定,達(dá)傷殘等級(jí),按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)等;解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按所在省、市工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
三、雇傭關(guān)系按非法用工賠償辦法一次性賠償。
1、在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
2、傷殘賠償金
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。