各市、縣(市、區(qū))人民政府浙江工傷保險條例細(xì)則 ，省政府直屬各單位：

《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)將于2004年1月1日起施行。為認(rèn)真做好《條例》浙江工傷保險條例細(xì)則 的貫徹執(zhí)行工作浙江工傷保險條例細(xì)則 ，切實維護(hù)廣大職工和用人單位的合法權(quán)益，結(jié)合浙江工傷保險條例細(xì)則 我省實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、充分認(rèn)識貫徹落實《條例》的重要意義

工傷保險是社會保障體系的重要組成部分。深化工傷保險制度改革，是我國完善建設(shè)，適應(yīng)加入世貿(mào)組織后的新形勢，加快建立完善的社會保障體系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要舉措。我省自1991年開展工傷保險制度改革以來，這項工作取得浙江工傷保險條例細(xì)則 了明顯成效。但是，參保覆蓋面依然偏窄，各地的操作程序也不夠規(guī)范，工傷爭議案件仍在逐年增加?！稐l例》的頒布施行，為規(guī)范工傷保險工作，完善工傷保險制度建設(shè)，提供了重要的法制保障;對切實維護(hù)職工合法權(quán)益，分散用人單位風(fēng)險，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)具有重要的意義。各地各部門要從實踐“三個代表”重要思想的高度，按照我省率先建立比較完善的城鎮(zhèn)社會保險制度的要求，充分認(rèn)識實施《條例》、做好工傷保險工作的重要性和緊迫性，把《條例》的貫徹執(zhí)行列入各地各部門的重要議事日程，確?！稐l例》的各項規(guī)定真正落到實處。

二、進(jìn)一步明確有關(guān)政策規(guī)定

(一)省內(nèi)有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險，為其全部雇工繳納工傷保險費。個體工商戶繳納工傷保險費的數(shù)額為雇工工資總額乘以其繳費費率之積。統(tǒng)籌地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)個體工商戶工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定個體工商戶的繳費費率。

(二)鑒于目前我省工傷保險基金實行縣(市)級統(tǒng)籌的實際,為有利于平穩(wěn)實施，可以繼續(xù)實行由設(shè)區(qū)的市本級、縣(市)分別統(tǒng)籌。

電力、鐵路、郵電、金融、石油、交通、民航等行業(yè)單位的工傷保險統(tǒng)籌，按現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行，今后國家另有規(guī)定的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已參加省級統(tǒng)籌的其他單位，按照屬地管理原則參加設(shè)區(qū)的市的市本級統(tǒng)籌。

(三)全省工傷保險費由地方稅務(wù)部門依法征繳。各級勞動保障、地稅、財政、人民銀行等部門要抓緊銜接，盡快完成工傷保險費征繳的移交工作。

(四)各統(tǒng)籌地工傷保險基金現(xiàn)有的結(jié)余作為儲備金。自2004年起，各統(tǒng)籌地從當(dāng)年工傷保險基金收入中按10%的比例提取作為追加儲備金。統(tǒng)籌地當(dāng)年工傷保險基金收不抵支的，由上年結(jié)轉(zhuǎn)的歷年結(jié)余彌補(bǔ);當(dāng)年出現(xiàn)重大工傷事故，導(dǎo)致上年結(jié)轉(zhuǎn)的歷年結(jié)余仍不足彌補(bǔ)，由歷年儲備金彌補(bǔ);歷年儲備金仍不足彌補(bǔ)的，由統(tǒng)籌地人民政府墊付。儲備金管理、使用辦法，由省勞動保障、財政部門共同制定，報經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(五)五級、六級工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級支付30個月，六級支付25個月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付30個月，六級支付25個月。

七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(六)因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

(七)工傷職工享受的傷殘津貼調(diào)整辦法，按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的辦法執(zhí)行。工傷職工生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，由省勞動保障部門會同省財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(八)職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付。

(九)按照《條例》的要求，工傷保險制度的運(yùn)行，需要行政管理、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和勞動能力鑒定三套機(jī)構(gòu)相互配合、共同完成。各地要加強(qiáng)工傷保險組織管理體系建設(shè)，盡快建立健全工傷保險的工作機(jī)構(gòu)，充實專業(yè)人員，為《條例》的施行提供應(yīng)有的組織保障。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保《條例》順利實施

工傷保險涉及廣大用人單位和職工的切身利益。各級政府要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，以貫徹執(zhí)行《條例》為契機(jī)，扎實推進(jìn)工傷保險制度改革的深化和完善。要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照《條例》規(guī)定的各項條款，認(rèn)真清理與《條例》不符的政策規(guī)定，努力提高依法行政水平，切實強(qiáng)化服務(wù)意識;要充分利用各種新聞媒體，采取各種有效的方式，進(jìn)一步加大《條例》的宣傳力度，增強(qiáng)廣大企業(yè)和職工的參保意識，營造良好的執(zhí)法氛圍。各級勞動保障、財政、地稅、衛(wèi)生、民政、人事、編制、安全生產(chǎn)監(jiān)管、工會等部門，要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，共同完成貫徹執(zhí)行《條例》的各項工作。

　第一章總則

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病浙江工傷保險條例細(xì)則 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償浙江工傷保險條例細(xì)則 ，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位浙江工傷保險條例細(xì)則 的工傷風(fēng)險，制定本條例。

第二條中華人民共和國境內(nèi)浙江工傷保險條例細(xì)則 的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

第五條國務(wù)院勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

勞動保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

第六條勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。

第二章工傷保險基金

第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。

第九條國務(wù)院勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率 1 2 3 4 5 6 7

; 五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工浙江工傷保險條例細(xì)則 ，經(jīng)本人書面要求浙江工傷保險條例細(xì)則 ，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系浙江工傷保險條例細(xì)則 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同浙江工傷保險條例細(xì)則 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為浙江工傷保險條例細(xì)則 ：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 不管任何行業(yè)的勞動者所受到的工傷都是案件工傷保險條例進(jìn)行賠償?shù)?，公?wù)員和普通員工的九級傷殘工傷賠償?shù)牟煌谟谛袠I(yè)工資水平的不同，具體情況需要根據(jù)各個用人單位的規(guī)章制度。同時員工在受到工傷的第一時間應(yīng)當(dāng)及時治療，以免耽誤病情。

第一章　總則第一條　為浙江工傷保險條例細(xì)則 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病浙江工傷保險條例細(xì)則 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償浙江工傷保險條例細(xì)則 ，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位浙江工傷保險條例細(xì)則 的工傷風(fēng)險，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)浙江工傷保險條例細(xì)則 的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（包括律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所）、基金會等組織和有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）參加工傷保險，用人單位工作人員、職工、雇工（以下統(tǒng)稱職工）享受工傷保險待遇，適用本條例。第三條　縣級以上人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)?？h級以上人民政府衛(wèi)生和計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、財政、稅務(wù)、公安、城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、經(jīng)濟(jì)和信息、民政等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好工傷保險相關(guān)工作。工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。第四條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)組織社會保險、衛(wèi)生和計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、財政等部門和工會等組織建立工傷保險協(xié)調(diào)機(jī)制，建設(shè)信息共享平臺，加強(qiáng)對策研究，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大事項，提高工傷保險水平。第二章　工傷預(yù)防第五條　縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)會同衛(wèi)生和計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、財政等部門，根據(jù)當(dāng)?shù)毓鹿矢甙l(fā)的行業(yè)、工種和崗位，統(tǒng)籌確定工傷預(yù)防的重點領(lǐng)域，建立工傷隱患排查機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，依法開展工傷預(yù)防宣傳、培訓(xùn)。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，督促、指導(dǎo)用人單位做好工傷預(yù)防工作。第六條　用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)落實工傷預(yù)防的主體責(zé)任，健全、落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全防護(hù)措施，加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)教育和管理，通過技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)等方式預(yù)防、減少工傷事故。第七條　工傷保險預(yù)防費依法在工傷保險基金中列支，實行預(yù)算管理。其提取比例、使用和管理，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章　工傷保險基金第八條　建立工傷保險基金省級調(diào)劑金，用于調(diào)劑全省市、縣工傷保險基金收支缺口的支出。省級調(diào)劑金的提取比例和使用、管理辦法，由省人民政府規(guī)定。第九條　市、縣社會保險行政部門根據(jù)國家規(guī)定的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，確定行業(yè)基準(zhǔn)費率，并報本級人民政府批準(zhǔn)后實施。市、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、安全生產(chǎn)信用等級、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級等情況，按照規(guī)定確定并調(diào)整用人單位的具體繳費費率。第十條　用人單位應(yīng)當(dāng)以全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按時足額繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。難以按照工資總額繳納工傷保險費的建筑施工等行業(yè)的用人單位，其繳納工傷保險費的具體方式，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。第十一條　用人單位參加工傷保險，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求及時向市、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送本單位參保職工名冊、參保職工增減表；參保職工符合條件的，其工傷保險自社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保職工名冊或者參保職工增減表次日起生效。市、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得限定用人單位報送參保職工名冊、參保職工增減表的具體時間，不得增設(shè)用人單位報送參保職工名冊、參保職工增減表的條件。用人單位應(yīng)當(dāng)自參保繳費后三十日內(nèi)或者參保繳費情況變更后十五日內(nèi)，將參加工傷保險的人員名單、參保時間、繳費等有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。第四章　工傷認(rèn)定第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，以及因特殊情況經(jīng)市、縣社會保險行政部門同意延長的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位在法定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，受傷職工或者其近親屬、工會組織也在此時限內(nèi)提出的，由最先提出申請的一方作為工傷認(rèn)定申請人。第十三條　用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織在用人單位的法定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，提出申請前已發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，由工傷保險基金負(fù)擔(dān)。用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織均未在用人單位的法定申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，提出申請前發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，由用人單位負(fù)擔(dān)。

法律浙江工傷保險條例細(xì)則 ：《 社會保險法 》浙江工傷保險條例細(xì)則 ； 行政 法規(guī) ：《 工傷保險條例 》浙江工傷保險條例細(xì)則 ； 規(guī)章：各省、直轄市實施 工傷保險 辦法；各省 農(nóng)民工工傷 保險實施暫行辦法或通知等。 具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) （一）浙江省工傷保險 醫(yī)療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險浙江工傷保險條例細(xì)則 的浙江工傷保險條例細(xì)則 ，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 （二）浙江省工傷保險住院伙食補(bǔ)助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款