一般來說，從正式退休和病退差多少錢 我正式退休和病退差多少錢 的工作經(jīng)驗(yàn)看，每提前一年養(yǎng)老金大概較正常退休少大約1.5-2%左右，不精準(zhǔn)。病退也是退休，因此辦過病退后不能再重新辦理正常退休。

如正常退休養(yǎng)老金為1000元的話，提前十年正式退休和病退差多少錢 你的病退養(yǎng)老金大約在800元左右。

這里的病退是因病退休，如不達(dá)到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

病退和正常退休正式退休和病退差多少錢 的退休金的相差金額一般是5%~10%，但這個(gè)數(shù)字有系列的計(jì)算方式，每個(gè)地方的養(yǎng)老退休金的發(fā)放形式也不同，所以具體到每一個(gè)人身上有所差異。

如果正式退休和病退差多少錢 我們是正常退休的話，我們可以領(lǐng)取相關(guān)地區(qū)的正常退休金。如果我們是因?yàn)榧膊〉膯栴}而病退的話，因?yàn)椴⊥巳藛T和正常退休人員的養(yǎng)老金繳納情況本身就不一樣，所以兩者能領(lǐng)取到的退休金的金額也會(huì)有一定的差異，病退人員領(lǐng)取到退休金的金額會(huì)相對(duì)低一些。

一、病退和正常退休的退休金相差5%~10%。

這并不是一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字，如果我們粗略計(jì)算的話，一個(gè)病退人員的退休金會(huì)比正常退休的退休金相差5%~10%。在計(jì)算退休金的差額的時(shí)候，我們需要把繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算進(jìn)來，因?yàn)槊總€(gè)地方的繳費(fèi)年限和基數(shù)的設(shè)置各不相同，所以這個(gè)數(shù)字具體到每一個(gè)人身上會(huì)有所出入。

二、病退的退休金確實(shí)會(huì)相對(duì)低一些。

之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要是因?yàn)椴⊥巳藛T的社保繳納情況可能就比較少，很多編隊(duì)人員的基礎(chǔ)工資也沒有那么高，所以這會(huì)直接影響到退休金的繳費(fèi)基數(shù)的問題。如果把繳費(fèi)年限計(jì)算起來的話，病退人員的繳費(fèi)年限相對(duì)比較少，這會(huì)指定想到他們的退休金的領(lǐng)取金額。

三、病退人員的退休金并不會(huì)出現(xiàn)大幅下滑。

雖然病退人員的退休金確實(shí)低一些，這并不影響到病退人員的基礎(chǔ)退休金的領(lǐng)取。換而言之，病退人員依然可以領(lǐng)取到相對(duì)于正常退休金的大部分金額，多數(shù)病退人員甚至可以直接領(lǐng)取到90%以上的退休金。如果一個(gè)人本身是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨⊥说脑?，這個(gè)人其實(shí)可以享受到相對(duì)比較健全的保障。

辦理“病退”有年齡限制嗎正式退休和病退差多少錢 ？待遇會(huì)比正常退休少很多嗎？不少人問保叔這個(gè)問題。

病退是提前退休的一種正式退休和病退差多少錢 ，較正常退休要早10至5年。根據(jù)正式退休和病退差多少錢 我國規(guī)范職工退休審批管理工作的規(guī)定，因病無法繼續(xù)工作的，養(yǎng)老保險(xiǎn)已累積繳交滿15年，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申請(qǐng)辦理因病提前退休。

由于是提前退休，其核算出來的養(yǎng)老金金額肯定會(huì)比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說。下面保叔來跟大家具體分析分析。

病退與正常退休，養(yǎng)老金計(jì)算公式是一樣的

病退與正常退休，二者的養(yǎng)老金計(jì)算公式是一樣的。以福建?。ú缓瑥B門）為例正式退休和病退差多少錢 ：　

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 （參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資） 2 繳費(fèi)年限 1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資 本人平均繳費(fèi)指數(shù)

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn) ，為職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為：

退休年齡應(yīng)以周歲為標(biāo)準(zhǔn)確定計(jì)發(fā)月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金 參保人員退休時(shí)本省上一年在崗職工月平均工資 本人平均繳費(fèi)指數(shù) 1995年底前繳費(fèi)年限 1.3%。

病退與正常退休，二者明顯的差別有亮點(diǎn)

“退休時(shí)的上一年度在崗職工月平均工資”，每年在崗職工月平均工資可是蹭蹭蹭地上漲，而且都是幾百幾百的漲，提前10至5年退休的，跟5至10年后退休的，這差距可不是一般大。

另外，“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”部分，提前退休相較于正常退休的人員是提早開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，也就是其計(jì)發(fā)月數(shù)就比別人多，核算出來的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就少了。

雖說提前退休，其核算出來的初始養(yǎng)老金較正常退休的少，但其提前退休，可較早的參與每年的養(yǎng)老金調(diào)整。所以，往遠(yuǎn)的看，差距只會(huì)慢慢拉近。

在同等條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個(gè)金額也少不了太多，但是從整體來說，病退比正常退休所獲取的養(yǎng)老金要大于正常退休的。

一、病退較正常退休每提前一年養(yǎng)老金遞減2%，但目前該政策多地已取消。

按照國家的規(guī)定，病退每提前一年養(yǎng)老金會(huì)扣減2%，以此類推，這樣一來如果病退越早扣減的越多，也就比正常退休的養(yǎng)老金越少。

但是這一政策目前已經(jīng)在多地予以取消，雖然國家沒有統(tǒng)一發(fā)布正式的法律法規(guī)政策，但是執(zhí)行中多地已經(jīng)取消，很多地方甚至在前幾年都已經(jīng)取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以這樣一來，2%都不扣了，差距就越來越小了。

二、個(gè)人賬戶金額的影響導(dǎo)致差距存在。

我們知道退休金是與個(gè)人賬戶余額緊密相關(guān)的，病退的人員相當(dāng)于提前退休，提前退休的話那么交社保的年限就要少，這樣個(gè)人賬戶余額就累計(jì)少，這樣一來比正常退休的養(yǎng)老金也要少，但是這樣的影響一般一年也就幾十元左右，不構(gòu)成太大的差距。

三、上年社平工資的影響。

退休金的另外一個(gè)重要影響因素就是上年社平工資，這個(gè)社平工資每年都是遞減的，病退早退休，那么比正常退休的人上年社平工資要低，這個(gè)金額是退休金的重要指標(biāo)，存在的差距也主要是來自這個(gè)，所以影響最大。

同等條件下病退的人病退時(shí)工資肯定達(dá)不到其在正常退休時(shí)的工資水平，但是從另一個(gè)方面來說，病退的人提前退休了，可以提前享受養(yǎng)老金每年的遞增政策，前些年每年養(yǎng)老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養(yǎng)老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達(dá)到按正常退休時(shí)的養(yǎng)老金水平，又達(dá)到了同等水平，還能提前享受幾年的養(yǎng)老金，還是很劃算的事情。

所以相對(duì)來說，如果符合病退的條件，還是辦理病退，這樣病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

樓主您好，辦理病退首先你這個(gè)病退是可以提前5年去退休，享受這個(gè)基本養(yǎng)老金待遇的，所以說既然自己的累計(jì)繳費(fèi)年限相應(yīng)的會(huì)減少5年，那么退休以后達(dá)到的退休金待遇肯定不如正常辦理，退休享受到的退休金待遇高。

但是畢竟如果自己符合辦理病退的條件的話，那么我覺得應(yīng)當(dāng)去正常的去辦理這個(gè)病退，因?yàn)樵趺粗v呢，你可以提前5年退休，就意味著自己能夠提前5年拿到這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，而且在這5年期間你還不用交這個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的。所以說一正一反，核下來這樣的一個(gè)算法實(shí)際上還是不少錢。

雖然你可能按照真實(shí)的退休金沒有拿到多少錢，但是你不要忘了，你已經(jīng)提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在這5年期間，那個(gè)不能辦理提前退休的人，他們實(shí)際上還是需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所以說從這個(gè)層面上來理解這個(gè)問題，那么提前退休的人相對(duì)來說獲得的養(yǎng)老金待遇還是要多一些。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

病退和正常退休的退休金差多少？

法定退休年齡有50、55、60這三個(gè)年齡，而病退是沒有對(duì)年齡作出限制的，重慶地區(qū)要辦理病退，只要您的養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年并且經(jīng)過重慶市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，那么就可以去申請(qǐng)病退。

從這個(gè)條件來看，假如小王是23歲參加工作。那么他養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年，也就是在他38歲的時(shí)候，只要他已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力就可以病退。

所以病退和正常退休之間的養(yǎng)老金差距有多少，這個(gè)是沒有辦法給到您準(zhǔn)確答復(fù)的。但是總的來說，光是對(duì)辦理退休時(shí)核算出來的養(yǎng)老金進(jìn)行比較。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群養(yǎng)老金高。晚退休意味著你的繳費(fèi)年限長，個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)高，并且社平工資一般都是往上漲的，這些因素都變高了，你的養(yǎng)老金能不高嗎？

病退后的養(yǎng)老金，會(huì)不會(huì)可能和正常60歲辦理退休的退休金持平？

病退的人群繳費(fèi)年限一般都比較短，那么最終核算出來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也不會(huì)很高。但是好在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)待。在前幾年的時(shí)候，調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)在10%左右?，F(xiàn)在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的調(diào)待政策已經(jīng)出來。比如重慶市，三十四年的繳費(fèi)年限大概可以漲150元/月。

提前退休的人員每年都可以享受調(diào)待，那么10多年待遇調(diào)整下來還是比較可觀的一筆養(yǎng)老金。所以我覺得病退退休人員養(yǎng)老金還是可能和正常退休人員的養(yǎng)老金持平的。

大家好。

很高興回答這個(gè)問題

企事業(yè)單位職工，按勞動(dòng)法規(guī)定，病退年齡為，男50周歲，女45周歲，通過醫(yī)院鑒定喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理病退手續(xù)，提前退休。

已正式退休，年齡為準(zhǔn)計(jì)算工資，提前一年病退，少給2%，提前兩年病退少給4%，提前十年病退，少給20%。(提前病退一年少給2%，依次類推)

在回答問題之前，先要弄清楚什么是病退？病退，全稱是因病提前退休，是相對(duì)于正常退休而言的一種提前退休的制度。既然是提前，那肯定就是沒有達(dá)到法定的退休年齡而提前病退了。

根據(jù)國家的政策規(guī)定，職工要退休必須同時(shí)符合兩個(gè)條件:

一是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低要繳足15年;

二是要達(dá)到法定的退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲。

而由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力辦理病退的人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)繳足15年就可以辦理病退。比正常退休的男、女分別少了10年、5年的工作時(shí)間(繳費(fèi)年限)。

由此可以看出，在同等條件下，注意是同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養(yǎng)老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩余的繳費(fèi)年限和社平工資而定。

我們知道，退休時(shí)每個(gè)月的養(yǎng)老金由3部分組成，即:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，其中:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) 2x繳費(fèi)年限x1％;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額 與退休年齡相關(guān)的計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲退休為195，55歲為170，60退休為139);

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)x視同繳費(fèi)年限x1.3％或者是1.4％。從計(jì)算公式可以了解，在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比，影響兩個(gè)人養(yǎng)老金高低的因素主要有以下幾個(gè):

一是病退人員的繳費(fèi)年限比正常退休人員要更短。繳費(fèi)年限越多，計(jì)算的養(yǎng)老金就越多;

二是病退人員的繳費(fèi)工資比正常退休人員更少。繳費(fèi)工資越多，計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都更多;

三是病退人員退休時(shí)上年度的社平工資比后面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工資越高，計(jì)算的養(yǎng)老金就會(huì)越高。

四是個(gè)人賬戶的影響。計(jì)算養(yǎng)老金最重要的一個(gè)因素就是個(gè)人賬戶余額了，這直接關(guān)系到養(yǎng)老金的多少。

由此，基于以上幾個(gè)方面，在同等條件下病退人員養(yǎng)老金肯定要低于正常退休人員退休時(shí)的養(yǎng)老金水平。至于具體會(huì)相差多少，一般來講一年的繳費(fèi)年限養(yǎng)老金至少會(huì)相差50元左右。

病退人員比正常退休人員的養(yǎng)老金肯定會(huì)少一些，因?yàn)槟闾崆巴肆?，不再交費(fèi)了，工齡比正常退休的差了一大截，退休后的養(yǎng)老金少一點(diǎn)很正常。國家社保政策規(guī)定，男職工50歲以上，女職工45歲以上，有重大疾病，經(jīng)指定醫(yī)院鑒定、復(fù)查才能辦理退休手續(xù)。

辦過退休的人都知道，辦理病退越來越難，社保機(jī)構(gòu)對(duì)這一塊卡得很死，除非你真的有符合條件的大病。你得提供全套完善的住院手續(xù)，醫(yī)院的診斷報(bào)告、結(jié)論等材料一樣也不能少，具備了病退的先決條件，還要經(jīng)其它的醫(yī)院復(fù)查、鑒定，最后才能報(bào)批。萬幸你被批準(zhǔn)病退了，你還會(huì)再乎將來可能會(huì)比正常退休少幾個(gè)錢嗎？何況以后每年都會(huì)上漲一些呢。你要是男性，病退后的你將比正常退休的多拿十年的錢啦，這可不是正常退休的人比你拿的多一點(diǎn)點(diǎn)就能趕得過來的，要不然，咋會(huì)對(duì)病退控制的這么嚴(yán)呢？尤其是對(duì)男性職工。

病退和正常退休養(yǎng)老金確實(shí)會(huì)有所差距。具體會(huì)差多少呢？我們來解釋一下。

一般來說，我們的養(yǎng)老金基本原則是多繳多得，長繳多得。

如果我們辦理病退，繳費(fèi)年限縮減了，繳費(fèi)年限縮減，就會(huì)影響我們養(yǎng)老金待遇，讓我們拿到的養(yǎng)老金變得更少。這是一個(gè)重要原因。

第二個(gè)重要原因，大家可以看一下我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是全國統(tǒng)一的計(jì)算模式。基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)掛鉤，因此，繳費(fèi)時(shí)間越長，退休待遇越高。

我們個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能以個(gè)人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。比如40歲是233個(gè)月，50歲是195個(gè)月，60歲只有139個(gè)月。

一般來說，40歲退休個(gè)人賬戶養(yǎng)老金只有60歲退休的一半左右。

另外，在2006年以前，我們辦理病退會(huì)根據(jù)提前退休的年月，減發(fā)基本養(yǎng)老金的比例。不過這一規(guī)定，在2006年改革職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法時(shí)，被取消掉了。

如果我們辦理了病退還是可以的，如果我們辦理了退職。那么，很多地區(qū)在調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的時(shí)候，就會(huì)額外降低標(biāo)準(zhǔn)。

大家不要看我們養(yǎng)老金的高低或者調(diào)整的多少，因?yàn)槲覀冝k理病退，畢竟能夠提前好多年領(lǐng)取退休待遇，也是一個(gè)穩(wěn)定的收入了。待遇低一點(diǎn)，我們生活有保障也是好的。

病退和正常退休的性質(zhì)是不同的，病退人員是按照退職人員來對(duì)待，不但起點(diǎn)少，就是以后的養(yǎng)老金上調(diào)，不能享受正常退休人員的待遇，以我身邊的人為例：十五年前，一個(gè)是正常退休，一個(gè)是病退，從開始相差100元，到200元，而到現(xiàn)在，每月相差600元。不是到了不得已而為之的時(shí)候，不要搞病退。

4050應(yīng)該聽說過吧，據(jù)我了解，男性50歲之前病退只拿當(dāng)時(shí)應(yīng)算退休工資40％.女性40歲之前病退只拿當(dāng)時(shí)應(yīng)算工資40％。這些年齡段之后病退的拿當(dāng)時(shí)應(yīng)算退休工資的80％。具體的還是要按照當(dāng)?shù)厣绫＞值囊蟆?/p>正式退休和病退差多錢

一、病退也是退休正式退休和病退差多少錢 ，因此辦過病退后不能再重新辦理正常退休

二、一般來說，從正式退休和病退差多少錢 我的工作經(jīng)驗(yàn)看，每提前一年養(yǎng)老金大概較正常退休少大約1.5-2％左右，不精確，但足夠你預(yù)估了。如正常退休養(yǎng)老金為1000元的話，提前十年你的病退養(yǎng)老金大約在800元左右。

注意，這里的病退是因病退休，如不達(dá)到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。