九級傷殘屬于法律規(guī)定的傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重精神九級傷殘嚴重嗎 了。

法律依據(jù)精神九級傷殘嚴重嗎 ：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

9級傷殘相對于10級傷殘精神九級傷殘嚴重嗎 ，那肯定就算嚴重精神九級傷殘嚴重嗎 的傷殘，但相對于9級以前的傷殘。那當(dāng)然就不算嚴重的傷殘。

不屬于精神九級傷殘嚴重嗎 ，九級傷殘屬于法律規(guī)定精神九級傷殘嚴重嗎 的傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。九級是勞動能力鑒定委員會作出的一個鑒定級別，只能說如果是屬于九階的話要比一般的輕微傷嚴重一些，但是在工傷鑒定的級別當(dāng)中，九級并不算特別嚴重。

法律分析

九級傷殘是指根據(jù)相關(guān)法律以及各省工傷保險辦法等相關(guān)規(guī)定的一種傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。九級傷殘是輕微傷，就是國家統(tǒng)計中殘疾人也不是的普通人。傷殘等級（出殘疾人等級為四級以外）是與國際接軌的分級的，從重到輕分別為1－10級；其中不能生活自理的嚴重傷為1－4級，重傷能夠生活自理的為5－6級，輕傷為7－8級，輕微傷為9－10級。1級的大多要癱瘓、失明等等的，而10級的，只要小手指最后一個關(guān)節(jié)處斷離的就是精神九級傷殘嚴重嗎 了。傷殘分10級，級越大傷殘越輕，所以9級還是輕傷的。輕重傷是刑事案件中由公安機關(guān)依法鑒定；輕重傷標(biāo)準(zhǔn)是刑法的概念，主要用來追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。一般故意傷害行為，警察才會做輕傷或重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級主要是賠償?shù)囊罁?jù)，一級最嚴重；十級最輕。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。