工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是指受傷的員工或死亡員工的親屬依法享有的賠償項(xiàng)目所規(guī)定的金額。那么工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，發(fā)生一至十級(jí)不同程度的 工傷事故 用人單位該如何賠償呢？一至十級(jí) 工傷事故賠償 又有怎樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？ 一、2018一至 十級(jí)工傷 事故 賠償標(biāo)準(zhǔn) （一）、一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受 傷殘津貼 （按月支付） 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% （注工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額） （二）、五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% （注：難以安排工作的 工傷 職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額） （三）、七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、2018年 工傷賠償項(xiàng)目 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有： 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 由此可知，從一至十級(jí)的工傷事故，根據(jù)受到不同的程度傷害，用人單位給予不同程度的賠償。而工傷賠償項(xiàng)目分為一般傷害的賠償、 傷殘賠償 、死亡賠償以及下落不明的賠償。最后溫馨提醒，在遇到工傷賠償?shù)膯?wèn)題上，一定要聯(lián)系專業(yè)的 律師 做出具體且詳細(xì)的分析。

1~10級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)不一樣。傷殘等級(jí)鑒定是要去鑒定中心做鑒定工傷一到十級(jí)賠償多少錢 的工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，根據(jù)鑒定結(jié)果持相關(guān)材料才能要求賠償。

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ； 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ；

五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注：一到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷一到十級(jí)賠償多少錢 的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月工傷一到十級(jí)賠償多少錢 的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右工傷一到十級(jí)賠償多少錢 的賠償金。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

本人的工資乘以7個(gè)月工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么工傷一到十級(jí)賠償多少錢 你要是發(fā)生工傷辭職工傷一到十級(jí)賠償多少錢 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來(lái)判定。

十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有：

殘疾賠償?shù)馁M(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績(jī)效和獎(jiǎng)金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬(wàn)元左右，六級(jí)的是16萬(wàn)元左右，七級(jí)的是12萬(wàn)元左右，八級(jí)的是8萬(wàn)元左右，九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬(wàn)元左右。

十級(jí)賠償規(guī)定: 十級(jí)工傷 是其中最輕工傷一到十級(jí)賠償多少錢 的一種工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，被認(rèn)定為十級(jí)工傷時(shí)工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，可以獲得包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容工傷一到十級(jí)賠償多少錢 的賠償：(1) 一次性傷殘補(bǔ)助金 ： 十級(jí)傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人 工資 。本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (2)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘 解除勞動(dòng)關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省市實(shí)施《 工傷保險(xiǎn)條例 》辦法的具體規(guī)定。 (3) 殘疾賠償金 ：十級(jí)傷殘的 賠償金 標(biāo)準(zhǔn)為:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。 (4) 醫(yī)療費(fèi) ：醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費(fèi)用 。(5)住院伙食費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，既然已經(jīng)確認(rèn)是 十級(jí)工傷 工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，那你可以享受七個(gè)月本人 工資 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，如果 解除勞動(dòng)關(guān)系 的話工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷一到十級(jí)賠償多少錢 ，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在四.5萬(wàn)---陸萬(wàn)元之間。 如果用人單位為你繳納了 工傷保險(xiǎn) ，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由 社保 局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。 (另，這里所說(shuō)的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前一二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資)。 附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為一三個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為一一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為漆個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過(guò)社區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。 工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷10級(jí)傷殘商業(yè)險(xiǎn)賠付多少錢勞動(dòng)者在工傷后公司可以根據(jù)商業(yè)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)申請(qǐng)理賠，要是勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有給自己購(gòu)買工傷保險(xiǎn)可以要求公司負(fù)全責(zé)。