職業(yè)病一般是因?yàn)樽约郝殬I(yè)病民事賠償 的職業(yè)原因所染上的病職業(yè)病民事賠償 ，所以很多員工在患有職業(yè)病時都迫切的相要知道自己在患職業(yè)病之后能夠獲得怎樣的賠償以及所獲賠償?shù)囊罁?jù)的問題。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第四十九條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時職業(yè)病民事賠償 ，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷職業(yè)病民事賠償 ；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間職業(yè)病民事賠償 ，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)(就是你講的鑒定前費(fèi)用）。 第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 第五十一條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

一、職業(yè)病怎么賠償

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼職業(yè)病民事賠償 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%職業(yè)病民事賠償 ，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

二、什么地方可以檢查職業(yè)病

一般的醫(yī)院是不能做職業(yè)病檢查的，最好的話是去當(dāng)?shù)氐募膊☆A(yù)防控制中心，那里肯定能做職業(yè)病檢查/體檢。然后一般各地可能還有個別醫(yī)院會有安監(jiān)局/疾控授權(quán)也能做職業(yè)病檢查，這個要看職業(yè)病民事賠償 你當(dāng)?shù)厍闆r職業(yè)病民事賠償 了。

三、什么是法定職業(yè)病

法定職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其職業(yè)病民事賠償 他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。目前我國列入的法定職業(yè)病有十大類，115種，國家有嚴(yán)格的診斷標(biāo)準(zhǔn)。

通過對上文的閱讀，我們了解到了職業(yè)病的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)以及什么是職業(yè)病、哪些地方可以檢查職業(yè)病等知識，工作匯總我們應(yīng)該盡量小心，避免受到傷害。以上就是本次華律網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料，更多法律問題歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)律師。

職業(yè)病的賠償職業(yè)病民事賠償 ：由工傷保險基金支付符合標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等；在停工留薪期內(nèi)的原工資待遇由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療職業(yè)病民事賠償 ，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

一、職業(yè)病診斷一般要經(jīng)歷六個階段：

1.申請?zhí)峤弧堵殬I(yè)病診斷申接觸情況、臨床表現(xiàn)和就診情況、申請?jiān)\斷職業(yè)病種類。勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷。

2.提交材料：職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料。塵肺病診斷申請者需提供相隔六個月以上的合格的高仟伏胸片（二張以上）。所有材料應(yīng)加蓋提供材料單位公章，說明材料屬實(shí)。

3.如符合受理?xiàng)l件可受理立案并發(fā)出《職業(yè)病診斷受理通知書》。

4.職業(yè)病診斷討論：由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，診斷過程如實(shí)記錄。

5.結(jié)論形成：根據(jù)半數(shù)以上診斷醫(yī)師的一致意見形成診斷結(jié)論，參與診斷的醫(yī)師共同簽名。

6.職業(yè)病診斷書根據(jù)診斷結(jié)論制作職業(yè)病診斷證明書，參加診斷的醫(yī)師共同簽署，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章，職業(yè)病診斷證明書一式四份，勞動者、用人單位及用人單位所在地衛(wèi)生行政部門各執(zhí)一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。

二、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病民事賠償 ：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職業(yè)病民事賠償 ，保留勞動關(guān)系職業(yè)病民事賠償 ，退出工作崗位，享受以下待遇職業(yè)病民事賠償 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

塵肺病二期賠償標(biāo)準(zhǔn)

【案情簡介】

申請人林某于2008年3月入職被申請人佛山市三水某有限公司職業(yè)病民事賠償 ，從事拋光工作，雙方簽訂書面的勞動合同，最后一次的勞動合同期限從2011年3月10日起至2012年3月9日止。被申請人為申請人參加職業(yè)病民事賠償 了社會工傷保險，參保標(biāo)準(zhǔn)為1854元/月。2011年11月9日，申請人經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院診斷為：矽肺貳期。2011年12月9日，佛山市三水區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人于2011年11月9日被診斷所患矽肺貳期為工傷。

2012年5月28日，佛山市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人傷殘等級為肆級，護(hù)理等級不入級。2012年8月2日，佛山市勞動能力鑒定委員會確定申請人的工傷停工留薪期為1個月。申請人2011年9月21日至2011年10月13日在廣東省職業(yè)病防治院住院治療，被申請人按1100元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付了申請人2011年10月份至2012年3月份的.工資，但每月扣除了申請人清潔費(fèi)5元。2012年6月5日，申請人以對工作不適應(yīng)為由，書面向被申請人提出辭職，被申請當(dāng)天批準(zhǔn)了申請人的辭職。因工傷待遇、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭議，申請人于2012年7月20日向本委申請勞動爭議仲裁。

申請人向佛山市三水區(qū)勞動爭議仲裁委員，要求被告某廠支付住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪期、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金1600000多萬元。此案經(jīng)過了仲裁、一審、二審。

【仲裁裁決】

1、住院伙食費(fèi)：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額：9732元(2665元/月—1854元/月)×12個月

3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額：17031元(2665元/月—1854元/月)×21個月

4、傷殘津貼差額：72990元(608.25元/月×12個月×10年)

5、駁回其他仲裁請求。

【一審判決】

1、住院伙食費(fèi)：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額：6972元(2420元/月—1854元/月)×12個月

3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額：11886元(2420元/月—1854元/月)×21個月

4、傷殘津貼差額：50940元(424.5元/月×12個月×10年)

5、駁回其他訴訟請求。

【二審判決】

1、維持一審判決第1、2、3、4項(xiàng);

2、精神損害賠償金70000元;

【律師解析】

塵肺病一般分為一、二、三期，一期工傷評殘七級左右，二期工傷評殘四級左右，三期工傷評殘二級左右，賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險待遇賠償一致。

職業(yè)病除了工傷保險待遇賠償外，還有相應(yīng)的民事賠償，民事賠償各地不一，佛山地區(qū)現(xiàn)在只支持精神撫慰金。

林某在社保領(lǐng)取的工傷保險待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：38934元;

2、傷殘津貼：1390元/月(2013年2月起每月到社?；痤I(lǐng)取)