重新簽訂勞動(dòng)合同后，原來(lái)的合同就無(wú)效了，勞動(dòng)者想保留的可以保留。勞動(dòng)合同沒(méi)到期又重新簽訂勞動(dòng)合同的，屬于變更勞動(dòng)合同，需要雙方協(xié)商一致。如果合同約定的勞動(dòng)期限有重合，則視為雙方對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，原勞動(dòng)合同自雙方簽訂新合同之日起已失效，以新的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

法律分析

變更勞動(dòng)合同指雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改和增減的行為。變更勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題合同重簽了,原合同怎么辦 ：第一，用人單位和勞動(dòng)者均可能提出變更勞動(dòng)合同的要求，辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。提出變更要求的一方應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等合同重簽了,原合同怎么辦 ；另一方應(yīng)及時(shí)作出答復(fù)，否則將承擔(dān)一定的法律后果。第二，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同仍然需要由勞動(dòng)合同職工當(dāng)事人簽字、用人單位蓋章且簽字，方能生效。勞動(dòng)合同變更書(shū)應(yīng)由勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份，同時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)鑒證的，勞動(dòng)合同變更書(shū)也應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)手續(xù)。第三，對(duì)于特定的情況，不用辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)的，只需向勞動(dòng)者說(shuō)明情況即可。如用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)發(fā)生變更的，則不需要辦理變更手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同的內(nèi)容。第四，勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行。勞動(dòng)合同變更必須是在勞動(dòng)合同生效后終止前進(jìn)行，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同變更問(wèn)題應(yīng)給予足夠的重視，不能拖到勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后進(jìn)行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

續(xù)簽勞動(dòng)合同和原來(lái)合同重簽了,原合同怎么辦 的勞動(dòng)合同就無(wú)效了合同重簽了,原合同怎么辦 ，雙方需要按照新勞動(dòng)合同的條款履行自己的責(zé)任和義務(wù)合同重簽了,原合同怎么辦 ，但是合同重簽了,原合同怎么辦 ，為了避免以后發(fā)生一些不可預(yù)知的勞動(dòng)爭(zhēng)議合同重簽了,原合同怎么辦 ，員工也一定要妥善保管好原來(lái)的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

按勞動(dòng)合同法規(guī)定，合同到期后，勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

如果重新簽訂合同的勞動(dòng)期限與原合同沒(méi)有重合的合同重簽了,原合同怎么辦 ，原合同有效合同重簽了,原合同怎么辦 ，如果重新簽訂的合同約定的勞動(dòng)期限有重合合同重簽了,原合同怎么辦 ，則視為雙方對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，原勞動(dòng)合同自雙方簽訂新合同之日起已失效，以新的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

法律分析

具有民事行為能力的自然人雙方之間簽訂的合同，一般是有效的。若簽訂的合同違反法律、行政法規(guī)、社會(huì)公共利益則是無(wú)效的。無(wú)效合同是已經(jīng)成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不具有法律約束力的合同不受?chē)?guó)家法律保護(hù)。若訂立合同主體不合格，表現(xiàn)為無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認(rèn)的，該合同無(wú)效，但有例外合同重簽了,原合同怎么辦 ：純獲利益的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不需追認(rèn)，合同當(dāng)然有效合同重簽了,原合同怎么辦 ；代理人不合格且相對(duì)人有過(guò)失而成立的合同，該合同無(wú)效；法人和其余組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，且相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的，該合同無(wú)效。訂立合同內(nèi)容不合法，表現(xiàn)為違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同，無(wú)效；違反社會(huì)公共利益的合同是無(wú)效的；惡意串通，損害國(guó)家、集體或三人利益的合同是無(wú)效的；以合法形掩蓋非法目的合同是無(wú)效的；無(wú)處分權(quán)的人處分別人財(cái)產(chǎn)的合同是無(wú)效的。但事后經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)的合同是無(wú)效的；事后取得處分權(quán)的合同是無(wú)效的。意思表示不真實(shí)的合同，即意思表示有瑕疵，如一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的合同是無(wú)效的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》

第四百六十四條 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

第五百零二條 依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。