法律分析合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定是：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。1、醫(yī)療費(fèi)；2、康復(fù)費(fèi)；3、伙食補(bǔ)助費(fèi)；4、交通食宿費(fèi)；5、護(hù)理費(fèi)；6、停工留薪期工資，7、傷殘輔助器具費(fèi)；8、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇；9、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇；10、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療費(fèi)用。

二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定宿費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。

三、輔助器具費(fèi)用

輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)四、停工留薪期工資

停工留薪期內(nèi)工資為職工原來(lái)的工資福利待遇合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)。

五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

六、一次性傷殘補(bǔ)助金

七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

八、發(fā)生工亡的，則涉及一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、職工因工致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘享受以下待遇合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ， 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受待遇是(1)從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)：一、二、三、四級(jí)傷殘分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資。(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于合肥市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后停發(fā)傷殘津貼，按國(guó)家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)償金和傷殘津貼委托郵局社會(huì)化發(fā)放，職工可就近到儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。二、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘享受以下待遇： (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為18個(gè)月、16個(gè)月的本人工資。(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為本人工資的70%、60%，并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘享受以下待遇： (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)傷殘分別為13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。 (2)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。四、職工因工死亡其供養(yǎng)親屬享受以下待遇職工因工死亡其供養(yǎng)親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：(1)喪葬補(bǔ)償金為6個(gè)月的合肥市上年度職工月平均工資。(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金委托市郵局社會(huì)化發(fā)放，職工就近在郵局儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。五、職工被派遣出境工作時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系如何辦理職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或地區(qū)的法律應(yīng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。