1第三方責任與工傷賠償 ，可以就差額部分由 工傷 進行賠償。這個要在第三方責任與工傷賠償 你和第三方第三方責任與工傷賠償 的賠付完成之后再進行工傷部分的賠償 2，不再處理是指你和第三方之間因為已經(jīng)達成協(xié)議，不再就這個問題向法院或者其第三方責任與工傷賠償 他調(diào)解機構要求再處理，不包括你的工傷部分 3，有第三方責任的工傷，先由第三方進行賠付，賠付完成后，剩余差額部分，再向 社保 部門進行工傷申報賠付。你已經(jīng)做完鑒定，你和第 三方協(xié)議 完成后，把你住院期間的所有收據(jù)交付單位負責工傷申報的同事，由第三方責任與工傷賠償 他們?nèi)ド觐I工傷賠償

對用人單位以外第三方責任與工傷賠償 的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償?shù)牡谌截熑闻c工傷賠償 ，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的第三方責任與工傷賠償 ，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的第三方責任與工傷賠償 ，其工傷待遇應當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是第三方責任與工傷賠償 ： (1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準; (2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規(guī)定標準; (3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應依法按規(guī)定賠償相應的待遇項目。

應當向第三方主張民事賠償?shù)谌截熑闻c工傷賠償 ，但不是 工傷 賠償之外第三方責任與工傷賠償 的部分。 職工因為第三方侵權造成傷害第三方責任與工傷賠償 ，認定為工傷的，應當向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險 待遇。 民事賠償包括第三方責任與工傷賠償 ：因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費， 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費等。 醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在 停工留薪期 間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費，屬于工傷醫(yī)療內(nèi)容，由肇事者賠償，工傷保險不予賠付。 《 社會保險法 》 第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷 醫(yī)療費用 或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2021〕9號 第八條 職工因第三人的原因受到傷害， 社會保險 行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事 訴訟 或者獲得民事賠償為由，作出不予受理 工傷認定 申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。 最高人民法院 《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[2021]20號 第十七條 受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被 扶養(yǎng) 人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償 喪葬費 、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 浙江省高級人民法院民一庭 《關于審理 勞動爭議 糾紛案件若干疑難問題的解答（2021.12）》 十五、因第三人侵權導致工傷的，采用何種賠償模式？ 《社會保險法》實施后，因第三人侵權導致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2021）50號通知的規(guī)定。職工因 勞動關系 以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用第三方責任與工傷賠償 ：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費，向肇事者主張。

要求第三方責任人一起承擔賠償?shù)呢熑巍Ｒ?、發(fā)生工傷以后第三方責任與工傷賠償 ，要到當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定的申請第三方責任與工傷賠償 ，只有認定為工傷以后，才能做傷殘等級的鑒定；二、如果在事故中，第三方也有責任，應當把第三方責任人也列為被告或者被申請人。在第三方責任與工傷賠償 我國工傷保險實行的是無過錯賠償原則，所以只要認定為工傷就不追究傷者責任。所以，工傷責任人受傷的仍然按照工傷保險條例規(guī)定賠償。