法律分析：輕微骨裂也屬于骨折輕微骨裂算十級工傷嗎 的一種，根據(jù)工傷等級鑒定的標準判定，身體上各部位有骨折的，愈合后沒有功能障礙或輕度功能障礙的，屬于工傷十級。輕微骨裂要看是否發(fā)生在身體的各部位，否則也不符合工傷十級的鑒定標準。但可能符合傷殘的標準。法律依據(jù)：《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》 十、凡符合上述或下列條款之一者均為工傷十級。1）符合中度毀容標準之一項者輕微骨裂算十級工傷嗎 ；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2;3）全身瘢痕面積＜5%,但1%;4）急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；6）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；7）手背植皮面積＞50cm2,并有明顯瘢痕；8）手掌、足掌植皮面積＞30%者；9）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；10）足背植皮面積＞l00cm2;11）膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；13）四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙；14）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度以上者；15）一眼矯正視力0.另一跟矯正視力0.8;

對于輕微骨裂算不算十級工傷輕微骨裂算十級工傷嗎 ，需要由專門輕微骨裂算十級工傷嗎 的工傷鑒定機構(gòu)進行鑒定輕微骨裂算十級工傷嗎 ，然后出具專業(yè)的鑒定書以及進行評級輕微骨裂算十級工傷嗎 ，因為實踐中的情況比較復雜輕微骨裂算十級工傷嗎 ，沒有經(jīng)過鑒定是較難下結(jié)論的。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

輕微骨折算十級傷殘，發(fā)生工傷事故輕微骨裂算十級工傷嗎 的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費輕微骨裂算十級工傷嗎 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費輕微骨裂算十級工傷嗎 ：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費輕微骨裂算十級工傷嗎 ：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費輕微骨裂算十級工傷嗎 ：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不算。工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度輕微骨裂算十級工傷嗎 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重輕微骨裂算十級工傷嗎 的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的輕微骨裂算十級工傷嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的輕微骨裂算十級工傷嗎 ；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的輕微骨裂算十級工傷嗎 ；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。