1、先到人社局（統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)局）申報(bào)工傷腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，做工傷認(rèn)定。（受傷起不能超過(guò)1年）

2、待工傷認(rèn)定下來(lái)后腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，繼續(xù)申報(bào)傷殘鑒定。

3、傷殘等級(jí)下來(lái)后腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，如對(duì)等級(jí)不服還有兩次向上級(jí)申請(qǐng)鑒定腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 的機(jī)會(huì)。

4、最終鑒定結(jié)論下來(lái)后，與單位協(xié)商。

5、如果協(xié)商不成，在拿到鑒定結(jié)論之日起1年內(nèi)去勞動(dòng)仲裁。

6、如果不會(huì)仲裁，可以先去司法局的法律援助中心申請(qǐng)免費(fèi)的法律援助，免費(fèi)的律師幫腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 你搞定一切。

既然已經(jīng)認(rèn)定工傷腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 了腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，那么傷殘鑒定需要在恢復(fù)差不多以后腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，上班前夕就可以進(jìn)行腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，也可以出院以后及時(shí)鑒定評(píng)殘，不會(huì)有限制，何時(shí)都可以進(jìn)行評(píng)殘鑒定腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 的。辦不拘泥于企業(yè)環(huán)境機(jī)會(huì)等。

骨折之后具體多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行傷殘鑒定腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，要根據(jù)骨折恢復(fù)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行分析。首先需要臨床處理腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，根據(jù)骨折的嚴(yán)重程度來(lái)決定是手術(shù)治療還是保守治療。后期再進(jìn)行康復(fù)治療，恢復(fù)局部的功能。在病情完全穩(wěn)定之后，再進(jìn)行傷殘鑒定，一般為1~2年的時(shí)間，根據(jù)后期所產(chǎn)生的后遺癥，對(duì)日常生活和工作的負(fù)面影響程度來(lái)進(jìn)行傷殘鑒定。關(guān)鍵要防止后期出現(xiàn)后遺癥的現(xiàn)象。

骨折后最好在兩周的時(shí)候去醫(yī)院做傷殘鑒定。引起骨折，通常是因?yàn)楸┝υ斐傻脑?，通常?huì)導(dǎo)致局部有腫脹和疼痛感，嚴(yán)重可能會(huì)影響到正常的功能性的鍛煉，最好先去醫(yī)院做拍片檢查，有利于了解到骨折的情況。如果骨折沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)位，可以通過(guò)手法復(fù)位的方法來(lái)治療，并且也需要用石膏進(jìn)行固定。如果已經(jīng)出現(xiàn)錯(cuò)位，可以配合醫(yī)生做手術(shù)切開(kāi)復(fù)位，也需要用鋼釘來(lái)進(jìn)行固定。

待傷情穩(wěn)定或三月以后腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，可以做傷殘鑒定。需要專(zhuān)業(yè)腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 的機(jī)構(gòu)才能評(píng)級(jí)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以?xún)?nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

擴(kuò)展資料

認(rèn)定流程

一、委托代理合同簽訂前

（一）、詳細(xì)聽(tīng)取受傷職工事發(fā)經(jīng)過(guò)陳述，并作相應(yīng)談話(huà)記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

1.受傷職工身份情況腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ；

2.用工單位的大致情況（一般能說(shuō)出單位名稱(chēng)）；

3.何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，有無(wú)辦理工傷保險(xiǎn)；

4.工作崗位及相關(guān)職責(zé)；

5.工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；

6.勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；

7.發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；

8.治療過(guò)程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見(jiàn)；

9.受傷職工家庭成員及大致情況；

10.受傷職工本人的要求及期望。

（二）、核對(duì)相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過(guò)醫(yī)療情形。

（三）、到事故現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)查與核對(duì)，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：

1.用工單位的名稱(chēng)、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話(huà)；

2.單位開(kāi)辦時(shí)間事工程的開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合）；

3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款；

4.與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

（1）用工單λ或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點(diǎn)受傷的;

（2）用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

（四）仔細(xì)核對(duì)，確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或其它部門(mén)進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

（五）其它，如核對(duì)受傷事故發(fā)生之日起是否超過(guò)一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時(shí)效，勞動(dòng)部門(mén)不會(huì)受理工傷認(rèn)定。

二、辦理委托代理合同時(shí)：

（一）詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；

（二）應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；

（三）應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；

（四）應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書(shū)、質(zhì)量監(jiān)督卡等；

（五）對(duì)文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭(zhēng)議；

（六）對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書(shū)面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭(zhēng)執(zhí)；

（七）對(duì)于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。

三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對(duì)方調(diào)解）：

（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

（二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

（三）向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供以下材料：

1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；

3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料；

4.如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 他有效證明。

（四）及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。

如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1.是否屬其它案由，走其它程序；

2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告；

3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

四、勞動(dòng)能力鑒定程序：

（一）對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴(lài)等級(jí)；

（二）制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；

（三）制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書(shū)》；

（四）向勞動(dòng)部門(mén)速交相關(guān)申請(qǐng)書(shū)及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；

（五）領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；

（六）征求委托人意見(jiàn)，是否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

五、勞動(dòng)仲裁程序：

（一）制作《工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單》；

（二）與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

（三）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交《申訴書(shū)》及證據(jù)材料；

（四）準(zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見(jiàn)等；

（五）參加庭審；

（六）庭后和解或調(diào)解。

參考資料：百度百科-工傷認(rèn)定

一般傷后6個(gè)月-10個(gè)月是鑒定最佳時(shí)間腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，取內(nèi)固定手術(shù)后腳踝骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定 ，根據(jù)醫(yī)囑視為醫(yī)療終結(jié)