工傷賠償流程怎么辦理

工傷賠償流程怎么辦理工傷到勞動局怎么辦理 ，勞動者在工作時間、工作地點、因為工作原因發(fā)生人身損害并被確認為工傷以后，可以申請工傷賠償。但是很多勞動者不清楚申請工傷賠償程序是怎樣工傷到勞動局怎么辦理 的。工傷賠償流程怎么辦理？

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申請工傷賠償?shù)牧鞒叹唧w如下工傷到勞動局怎么辦理 ：

一、報案工傷到勞動局怎么辦理 ：（適用本地或異地工傷）

1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報

2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療認可的醫(yī)院均可；就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”；

3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當(dāng)時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過；

二、就診

1、病歷：請保存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）；

2、發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據(jù)原件；

3、用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件；

4、用藥清單：住院治療請在治療結(jié)束后一次性打印“用藥清單”（出院小結(jié)）；

5、用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷；6、診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件（不寫工作單位，只寫傷者姓名即可）

三、工傷申報、理賠手續(xù)的辦理

1、診斷證明書（第一次入院時醫(yī)生所開具的）原件；

2、事故說明書，傷者本人簽名，手??；證明人一、二，簽名，手??；

3、工傷員工提供本人《身份證》復(fù)印件；

4、醫(yī)療終結(jié)后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單（屬交通事故的，需提供《交通事故責(zé)任認定書》和《道路交通事故賠償調(diào)解書》），填報《工傷保險待遇申報表》；

5、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復(fù)印件，填報《死亡待遇申報表》。

6、職工因工傷亡，在市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論后三十個至六十日內(nèi)，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內(nèi)，由我司到清遠社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。

7、檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件；

8、注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。

四、賠款到帳

1、上述資料齊全后，由我司到清遠社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)；

2、社保在收到理賠資料后，三十個工作日內(nèi)做出理賠處理及轉(zhuǎn)帳，并通知我司。

3、我司收到理賠款后，在十五個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)帳到用人單位

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工傷保險賠償流程有哪些步驟

1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的`證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定

4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

5、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

6、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。

要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定?！豆ｋU條例》第20條規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

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一、怎么申請工傷賠償,申請工傷賠償程序是什么

1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

2、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。

3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。

4、不符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

二、申辦條件

1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員;

2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險費;

3、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會保險，并按規(guī)定繳納了社會保險費。

三、申請材料

(一)《認定工傷決定書》或《確認意見書》復(fù)印件、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;

(二)待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件，及本人在本市指定金融機構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件;

(三)勞動能力鑒定費用原始票據(jù);

(四)根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

1、配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復(fù)印件和配置輔助器具費用原始票據(jù);

2、非全日制從業(yè)人員(小時工)、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;

3、申領(lǐng)工傷保險待遇時用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關(guān)證明材料;

4、因第三人的侵權(quán)行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料;

5、申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：

(1)、用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章);

(2)、若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關(guān)證明材料(如辭職報告等)原件及復(fù)印件;

(3)、若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。

(五)用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證;

(六)委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件(用人單位申領(lǐng)的無需攜帶)。用人單位辦理的，材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料復(fù)印件由本人簽名。

一、辦理機構(gòu)因工負傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊地的區(qū)、縣 勞動能力鑒定 委員會工傷到勞動局怎么辦理 ； 職業(yè)病鑒定 的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動能力鑒定委員會；再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。 二、申辦條件經(jīng)本市區(qū)（縣）人力資源和社會保障局 認定為工傷 或視同工傷工傷到勞動局怎么辦理 ，并經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。 三、申請材料 1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表（申請表在受理機構(gòu)領(lǐng)?。?； 2、 工傷認定書 的原件和復(fù)印件； 3、醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料 四、辦事程序勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后工傷到勞動局怎么辦理 ，根據(jù)需要組織工傷人員進行醫(yī)療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。 五、辦理期限勞動能力鑒定結(jié)論一般自受理申請之日起60天內(nèi)作出，必要時可以延長30日。 六、注意事項 1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 2、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。提出 工傷認定申請 應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一） 工傷認定申請表 （當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括 事實勞動關(guān)系 ）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。

一、員工到勞動局申請 工傷鑒定 要哪些材料? 員工到勞動局申請工傷鑒定需要工傷到勞動局怎么辦理 的材料有工傷到勞動局怎么辦理 ： 工傷認定申請表 (當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取);與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料;醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);勞動保障部門收到 工傷認定 申請之日起六十日內(nèi)作出《 工傷認定書 》。 二、相關(guān)注意事項及法律依據(jù) 工傷 賠償須經(jīng)工傷認定、 勞動能力鑒定 、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多 農(nóng)民工 沒有 勞動合同 、工作證等證明工傷到勞動局怎么辦理 ，還往往需要勞動關(guān)系的認定。 (一) 醫(yī)療費 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 4、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (二)誤工費 ( 停工留薪期 待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (三) 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 員工如果在工作期間受傷，需要攜帶相應(yīng)的材料到勞動局申請進行工傷的鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果的等級的不同其可以獲得的 賠償金 額也是不一樣的。需要注意的是，員工受傷后單位應(yīng)當(dāng)全力協(xié)助員工準(zhǔn)備齊全的材料盡快進行工傷鑒定，盡快獲得賠償。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療工傷到勞動局怎么辦理 ，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議工傷到勞動局怎么辦理 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)工傷到勞動局怎么辦理 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。認定為工傷的，參保職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付;如果用人單位未為職工參加工傷保險，相關(guān)醫(yī)療費用由用人單位支付。

流程工傷到勞動局怎么辦理 ：在工傷職工發(fā)生的48小時內(nèi)，與當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇轴t(yī)療部門報告工傷情況。

單位先填寫《工傷認定申請表》，明確寫清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時間、診斷時間和具體事故經(jīng)過。

認真填寫《事故情況記錄表》，由事故現(xiàn)場負責(zé)人簡述受傷員工被傷害的經(jīng)過，還有目擊證人的簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。

提供員工與公司有效的勞動合同復(fù)印件、醫(yī)院開具醫(yī)療診斷證明、身份證復(fù)印件和員工參保證明。

材料齊全，在事故傷害日起30日內(nèi)，向勞動保障局提交工傷申請，勞動保障局在受理工傷認定申請之日起，60日內(nèi)必須作出工傷認定的決定。

工傷認定工傷到勞動局怎么辦理 ：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)(工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi))，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷康復(fù)：經(jīng)工傷康復(fù)鑒定后，具有康復(fù)條件的工傷職工，到簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

勞動能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷保險待遇：已經(jīng)參加工傷保險的職工受到事故傷害或者經(jīng)診斷、鑒定為職業(yè)病后認定為工傷的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受各項工傷保險待遇。工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇、傷殘待遇或工亡待遇。

一、勞動局工傷認定流程是如何進行的

工傷認定的流程工傷到勞動局怎么辦理 ，主要是根據(jù)勞動者提出申請工傷到勞動局怎么辦理 ，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后工傷到勞動局怎么辦理 ，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內(nèi)作出工傷認定的結(jié)果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。如下所述工傷到勞動局怎么辦理 ：

1、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應(yīng)及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

二、工傷鑒定

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

三、工傷認定應(yīng)提交哪些材料

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認定申請表工傷到勞動局怎么辦理 ；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

1、工傷認定申請表工傷到勞動局怎么辦理 ；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷到勞動局怎么辦理 ：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的工傷到勞動局怎么辦理 ，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后工傷到勞動局怎么辦理 ，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。