隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧，以下是勞務補償協(xié)議怎么寫 我精心整理的補償協(xié)議書6篇，歡迎閱讀與收藏。

補償協(xié)議書 篇1

第一條：總則

規(guī)范本次遷墳行為、保護墳主利益、結合村委會維護社會秩序、穩(wěn)定治安環(huán)境、統(tǒng)一步驟，圓滿完成遷墳任務。

第二條：本協(xié)議發(fā)生地點

1、被遷墳地址：龍津州前吳村祖山。東至蓮花湖水邊，南至城崗祖山，西至嶺背松林，北至鐘山口水庫。中心直徑：南北600米，東西1200米。

2、新墓地安置地址：曲江鎮(zhèn)蔣巷村委會鎮(zhèn)政府安置的吳村新墓地、具體范圍以鎮(zhèn)政府指定為限。

3、協(xié)議訂立地點：紅門村委會、吳氏宗祠。

第三條：遷墳時間

1、起始日期：自 年 月 日始至 年 月 日止。

2、工作時間：每天上午8時起至下午18.30分止。

3、乙方未經(jīng)甲方許可，不準私自進入甲方新、老墳地。

4、如因政府有新精神需延期動遷或確屬天氣下雨大風等惡劣氣候影響，不能正常工作，時間可協(xié)商往后推移。

第四條：工作規(guī)范

1、凡棺木完好、并經(jīng)墳主同意整體遷置者，必須整體搬遷。

2、棺木損壞、不能整體搬遷者，墳主均得以缸、罐盛裝，不準將亡者骸骨以它皿器物包裹草率了事。

3、甲、乙雙方均需各自做好衛(wèi)生防護、勞動保護工作。

4、凡前吳村新墳方位朝向：男性：偏向西南15度。女性：正南、前無明顯樹木視覺障礙。

5、吳氏祖山不能遺留任何先祖遺骨。

6、凡亡者顱骨必須完整的放置缸、罐頂部，體骨置于中下部，不準截留遺骨于浮土之內(nèi)，并做好具體包裹、防腐工作。

7、新墳坑體積長： 寬： 深： 高：

8、挖掘墓棺，必須從墓土上部開始。棺木確系不能完整搬遷者，必須先移走棺蓋，再取骨骸。

9、凡墓中所有陪葬皿物，一律歸甲方墳主所有，乙方不得以任何理由和方式隱瞞或偷盜占有。

10、凡破裂的瓦罐或搬運途中發(fā)生的盛皿破裂，必須置換完整的瓦缸、罐重新盛好方能置入新墓。

11、新墓行距、排距必須整齊一致，不準偏斜。

12、新墳攏土完畢、必須立即豎立新碑以為標記。

13、以上一切勞務均由乙方完成。

第五條：款項 1、以新墓地一墳一主為原則計算墳數(shù),計量單位‘座’。

2、經(jīng)墳主同意以棺木遷移者，其一座修葺完畢價為： 元/座。

3、以缸罐盛骨者，其一座修葺完畢價為： 元/座。

4、原己有以骨灰盒安葬者，其搬遷價為： 元/座。

5、有甲方墳主提出使亡者數(shù)人合葬一墳冢者，其搬遷價為： 元/座

6、以上價格包含缸、罐、蓋、骨灰盒盛皿（由乙方出資購置）。

第六條：付款方式

1、現(xiàn)金結算。

2、全部遷墳工作結束，經(jīng)甲方驗收合符協(xié)議條款后結算清楚，三天內(nèi)由丙方負責并監(jiān)督付清全部勞資費用。

3、乙方領取協(xié)議款項的同時，必須出具領取款項收據(jù)。

第七條：甲方的權利和義務：

1、負責召集墳主，引導、辨認墓主。

2、如乙方未能按協(xié)議精神投入工作，甲方有權臨時中止乙方當前工作。

3、檢查墓主棺木情況，登記造冊紀錄墓主碑記文載。

4、現(xiàn)場保管遠代墓主陪葬皿物。

5、協(xié)調(diào)墳主與乙方配合工作關系。

6、全程監(jiān)督現(xiàn)場運作，處理一切突發(fā)事件。

7、如乙方不能按協(xié)議正常履行搬遷工作，甲方有權在12小時內(nèi)單方中止本協(xié)議，并立即另請它人。

第八條：乙方的權利和義務

1、全面認識、履行以上協(xié)議條款。

2、乙方可選擇自老墳地至新墓地搬運路線。

3、一切挖掘、搬運工具由乙方自帶。

4、乙方自備餐飲，調(diào)節(jié)工序按排。

5、乙方自備安全防護物質，培訓指導參與搬遷工作人員知識。

6、負責將己定性的棺木或骨殖盛皿完好無損地搬遷至新的墓地，如在搬遷過程中發(fā)生的瓦缸罐碰裂，由乙方置換完整的新盛皿。

7、凡搬遷過程中發(fā)生的一切糾紛，由乙方自行處理、解決。（不含與甲方工作人員）。

8、因本條第七款所引起的一切損失，由乙方向甲方負責賠償。

9、乙方不得中途停頓遷墳工作，

10、凡本協(xié)議工作期內(nèi)所發(fā)生的一切安全、工傷事故，均由乙方自行承擔責任，負責醫(yī)療賠償。與甲方毫無干系。

第九條：丙方的權利與義務

1、負責遷墳政策的落實。制訂搬遷程序。組織、宣傳、按排其體工作。

2、負責本次遷墳賠償款項的及時落實。

3、負責平息因遷墳可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素。調(diào)停各方關系。

4、監(jiān)督本協(xié)議的順利履行。

5、如發(fā)現(xiàn)有故意阻擾遷墳工作，挑起事端，引發(fā)群體沖突，制造不穩(wěn)定因素，擾亂社會秩序者。丙方有權扭送其人至公安河西分局歸案。

第十條：違約責任

1、如甲方違犯以上條約，則賠償乙方當日參與搬遷工作人員每人工資30元。

2、乙方未按本協(xié)議規(guī)范中的某項操作，則扣除本規(guī)范相應的金額款項，并處于本項目三倍的罰款。

3、如乙方在搬遷過程中因與它人發(fā)生糾紛而拖延甲方的時間，乙方應向甲方賠償當日甲方工作人員每人30元，甲方有權扣除乙方的全部搬遷費，并且甲方有權單方解除甲方與乙方的本次協(xié)議。

4、乙方如有偷盜墳墓陪葬物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應按陪葬物價值十倍罰賠給甲方。

5、乙方如中途退出合約，24小時內(nèi)不能履行本協(xié)議。乙方自愿賠償甲方損失肆萬捌仟元整。

6、丙方因玩忽職守，不務實事，貪污受賄，收受回扣，無所作為。甲、乙雙方有權取消丙方資格，并上報上級部門備案論處。

7、丙方承擔甲乙雙方因遷墳釀起意外事故的主要責任，并承擔連帶的經(jīng)濟責任。

第十一條： 爭議的解決方式 甲、乙、丙在履行本合同中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，可以向協(xié)議簽訂地人民法院起訴。

第十二條 協(xié)議期限本協(xié)議由甲乙丙三方代理人或村委會授權人簽字并按指印，合同自簽訂之日起生效。遷墳工作完畢、完成結算后，本協(xié)議自然中止失效。

第十三條 本協(xié)議正本一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

補償協(xié)議書 篇2

根據(jù)國家有關運輸規(guī)定，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，友好達成以下協(xié)議，以便雙方根據(jù)國家有關運輸規(guī)定，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，友好達成以下協(xié)議，以便雙方共同遵守。

甲方：xx乙方：xx

一、乙方運輸輪船必須在指定的時間將貨物運達，并遵守甲方的相關運輸要求，運輸期間的安全和風險根據(jù)運輸方式而定。

二、運輸里程：里程：4460海里

三、補償運輸單價40美元/噸

四、運輸期限：起始日20xx年1月1日，終止日20xx年6月30日運輸期限：共半年。

五、乙方運輸輪船必須符合甲方要求：輪船噸位適合、證件齊全、輪船運營乙方運輸輪船必須符合甲方要求：手續(xù)合法。登記時乙方須出示身份證、駕駛證、輪渡證、出境證等有效證件。

六、輪船運輸時，經(jīng)過某些國家過境費有乙方承擔。

八、運輸期間所發(fā)生的吃、行以及輪船維修，用油費等所有費用由乙方自理，住、甲方不為乙方承擔任何費用。

九、乙方在運輸期間必須遵守中國兩國相關法律法規(guī)，遵守口岸有關紀律、制度，禁止參與黃、賭、毒、打架斗毆事件，不準走私違禁物品和國家保護的野生動物。若違反者相關法律責任自負，并取消其運輸資格。

十、乙方必須積極參加安全學習，進一步落實各項交通安全措施，

加強安全輪渡意識，做到文明行駛。嚴格遵守公安、交通部門所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按輪船駕駛操作規(guī)程行駛，嚴禁將輪船交給無駕駛證人員駕駛。嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶占道等違章行駛。若乙方不遵守國家法律法規(guī)及條例而導致的一切責任由乙方自負。

十一、乙方在輪船出行前必須對輪船進行全面檢查，排除隱患。輪船在經(jīng)過中國運輸途中，必須按日常的行駛路線行駛，不能隨意改道，以致影響運輸事宜和自身安全。

十二、乙方要退出運輸事宜必須提前一個星期向甲方管理人員請示，否則無論運營多久，都不退還保證金和押金。若在天氣、礦石、運輸路線、輪船正常、駕駛員身體健康等客觀因素都適合運輸?shù)那闆r下，乙方在3天之內(nèi)不運輸?shù)V石，一個星期之內(nèi)不向甲方結帳者，經(jīng)甲方相關人員查實后，視為乙方自動退出運輸，乙方必須立即把中國輪船及相關證件交回給甲方，且甲方分文不退還乙方交納或扣除的保證金和押金。

十三、其勞務補償協(xié)議怎么寫 他相關事宜以甲方相關管理人員書面通知為準，如因不可抗拒力量（以國家相關規(guī)定為準）導致運輸不能正常運行，本協(xié)議自動終止。

十四、本協(xié)議一式二份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

甲方簽字：

年月日

乙方簽字

年月日

補償協(xié)議書 篇3

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，現(xiàn)甲方針對20xx年與乙方就蘋果園交通樞紐H地塊廉租房項目工程施工工地噪音、夜間施工、揚塵等情況造成的擾民事宜，達成如下補償協(xié)議：

一、甲方一次補償給乙方擾民費每戶￥800.00(捌佰元整)

二、付款時間及方式：

付款時間：20xx年10月30日

付款方式：現(xiàn)金支付

三、乙方需保證不再向甲方索要任何費用，不再投訴甲方，或干擾甲方項目工程施工運行。

四、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結果，是雙方真實意思表示，甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并無異議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方當事人各應以此為據(jù)，信守承諾，全面切實履行本協(xié)議。

六、本協(xié)議有效期至20xx年12月30日，簽字生效。

甲方簽名：

乙方簽名：

電話：

時間：

補償協(xié)議書 篇4

甲方：(XX單位)

乙方:身份證號：

乙方于 年 月 日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償?shù)仁乱?，雙方表示認可。

一、乙方于 年 月 日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。

二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣 元

（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。）

三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協(xié)議簽字后，雙方解除勞動關系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利勞務補償協(xié)議怎么寫 ；

四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：

日期： 日期：

補償協(xié)議書 篇5

甲方： 有限公司

乙方： ，身份證號碼：

基本情況：

雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的.基礎上，就解除勞動關系及 補償事宜達成如下協(xié)議：

一、雙方完全理解和認知本協(xié)議存在的風險，本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄與此事相關的仲裁、訴訟權利，自愿放棄追究甲方與此事相關的法律責任。本協(xié)議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。

二、甲方給予乙方補償金(包括勞動合同補償金、賠償金、違約金、社會保險補償?shù)纫幌盗醒a償金)，共計人民幣： 元，大寫： 元整。此補償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。

三、乙方應于年 月 日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù)，同時雙方應盡保密義務，保證雙方秘密資料不外泄，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對方法律責任。

四、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后，乙方完成工作交接，并于 年 月 日辦理完畢離職手續(xù)后，由甲方一次性支付給乙方，并由乙方現(xiàn)場簽具收條。

五、本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起，雙方的任何事情均與對方無關，雙方不再承擔對方的任何法律責任。

六、乙方承諾本協(xié)議所達成的補償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結果，該協(xié)議系雙方的真實意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后，自愿放棄追求補償差額的權利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領取補償金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費用和法律責任要求，即視為違約，乙方應向甲方支付違約金 萬元。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后具有同等法律效力。

甲方(法定代表人或代理人)簽字： 乙方簽字：

協(xié)議簽訂地點： 簽訂日期： 年月 日

補償協(xié)議書 篇6

甲方(拆遷人)：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

乙方(被拆遷人)：____________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

甲方因建設需要，須拆除乙方使用的房屋，根據(jù)城市房屋拆遷安置補償法規(guī)、政策的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就房屋拆遷安置補償達成如下協(xié)議。

第一條 項目名稱、地點 建設項目名稱________________，建設地點________ ，建設單位________ 《拆遷許可證》文號________ 。

第二條 被拆房屋現(xiàn)狀

(一)乙方在拆遷范圍內(nèi)有房屋____間，建筑面積____平方米，使用面積____平方米，居住面積____ 平方米。

(二)乙方有正式戶口____人，常住人口____人，應安置人口____人，分別是(姓名、性別、年齡、關系等)

(三)被拆遷房屋的產(chǎn)權屬于________________。

第三條 拆遷安置

(一)乙方安置到________ ，房屋____間，建筑面積________ 平方米，使用面積____ 平方米，居住面積____ 平方米。甲方負責為乙方辦理住房進住手續(xù)。

(二)乙方臨時過渡到________________，房屋____間。

(三)乙方臨時過渡期限自____年____月____日至____年____月____日。

甲方保證乙方在過渡期限內(nèi)回遷，乙方在收到正式安置通知____日內(nèi)，應遷入安置用房內(nèi)。

第四條 安置房屋的標準

(一)甲方提供給乙方的安置房屋，其建造標準應當符合________ 頒發(fā)的________標準勞務補償協(xié)議怎么寫 ；

(二)建造質量應當符合________________；

(三)房屋內(nèi)應當有以下設施：

1.____________________ 2.____________________ 3.____________________

第五條 拆遷安置房屋產(chǎn)權

(一)乙方被安置房屋的產(chǎn)權屬于 乙方應與________簽訂房屋租賃合同并交納房租及其他費用。

(二)乙方被安置房屋的產(chǎn)權屬于 甲、乙雙方應另行簽訂房屋買賣合同，持該合同辦理房屋產(chǎn)權轉移手續(xù)，該合同作為本合同附件與本合同具有同等法律的約束力。

第六條 房屋拆遷補助 甲方支付乙方搬家補助費________元；臨時過渡費(含交通補助、供暖補助等)____元；轉學補助費________元；提前搬家獎勵費________元；其他補助費________元；共計人民幣________ 元。

第七條 被拆遷房屋補償 甲方對被拆除房屋的產(chǎn)權人按以下方式進行補償：

1.作價補償。 被拆遷房屋____間，建筑面積____平方米，按每平方米____元作價補償，甲方支付乙方拆遷補償費____元。本合同簽訂后，由乙方負責辦理被拆除房屋產(chǎn)權注銷手續(xù)。

2.產(chǎn)權調(diào)換。

甲方以________地點，________房屋，____間，____平方米，補償乙方；

乙方需支付：

(1)結構差價____________________元；

(2)面積差價____________________元；

(3)房屋成新差價________________元。

3.________________________

第八條 乙方在____年____月____日前應將原住房騰空，并交甲方拆除。

第九條 乙方私自搭建的違章建筑或附屬設施應在____年____月____日前自行拆除，逾期不拆除的，甲方有權拆除。

第十條 乙方安置屬于臨時過渡的，應在收到甲方正式安置通知____日內(nèi)遷入安置住房內(nèi)。逾期不搬遷的，不再享受各種補助費，并每逾期一天罰款____元。

第十一條 乙方安置屬于臨時過渡的，在臨時過渡期內(nèi)，甲方按每月____元支付乙方臨時過渡費。

第十二條 甲方應在本合同第三條第三項約定的臨時過渡期期滿前保證乙方按期回遷，逾期不能回遷的，甲方應在臨時過渡期滿____天前通知乙方，并按以下方法之一處理：

1.甲方提供同面積、同質量的安置房屋。

2.逾期____個月內(nèi)，甲方按本合同第十一條約定的臨時過渡費的____％向乙方加付臨時過渡費，逾期超過____個月，甲方按本合同第十一條約定的臨時過渡費的____％向乙方加付臨時過渡費。

3.________________________

第十三條 特殊情況下安置逾期的處理

如果出現(xiàn)下列情況，乙方同意甲方逾期提供安置房屋：

1.不可抗力造成安置房屋建設延期；

2.因拆遷戶搬遷遲延造成安置房屋建設延期；

3.________________________

出現(xiàn)上述情況，甲方應當在情況發(fā)生的____天內(nèi)通知乙方。

因以上情況造成或安置延期時，逾期安置時期的臨時過渡費按以下方法處理：

第十四條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條 本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，另一份報房屋拆遷主管部門備案。

甲方：________________________

代表人：________

____年__月__日

乙方：________________________

代表人：________

____年__月__

訂立 協(xié)議書 ，其目勞務補償協(xié)議怎么寫 的是為勞務補償協(xié)議怎么寫 了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協(xié)議所承擔的責任固定下來。以下是勞務補償協(xié)議怎么寫 我給大家整理的解除 勞動合同 補償協(xié)議書范本8篇，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以勞務補償協(xié)議怎么寫 了解一下。

解除勞動合同補償協(xié)議書1

甲方：天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)__數(shù)碼科技有限公司

乙方：

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

三、 甲方依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。。

四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的 離職 手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、 補充說明：

八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)__數(shù)碼科技有限公司(蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

解除勞動合同補償協(xié)議書2

______(勞)字〔20__〕1號

關于與 同志解除勞動關系的決定

___，男，____年_月出生，_族，____ 文化 ，身體證號碼_________________，____年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20__年6月13日至20__年6月12日止，本單位為其繳納失業(yè) 保險 費時間自20__年7月至20__年6月止。

現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動法》，決定從20__年7月1日起與____解除勞動關系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟補償金_________元整(_____.0元)。

請____在解除勞動關系之日起60日內(nèi)到南寧市社會保險事業(yè)局辦理失業(yè)保險金申領登記，如有異議，請于60日內(nèi)申請仲裁。

_____有限責任公司

二〇一四年七月七日

備注：本決定書一式三份，用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。

解除勞動合同補償協(xié)議書3

甲方：__有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○________年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○________年__________月__________日

解除勞動合同補償協(xié)議書4

甲方：__×有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：__×(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

4.甲方根據(jù)相關 勞動法規(guī) 和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄 其它 所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：__×有限公司 乙方(簽字或蓋章)：__×

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同補償協(xié)議書5

茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，

住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

因________________________________，根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，勞務補償協(xié)議怎么寫 我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第一條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的 規(guī)章制度 違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門 報告 ，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

甲方：(蓋章)　 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

解除勞動合同補償協(xié)議書6

甲方： 有限公司

乙方： ，身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

1.甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止;

2.乙方應于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.甲方根據(jù)相關規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的`，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

用人單位辭退員工實質上是勞動合同解除的原因之一。勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的一種法律行為。由于勞動合同解除事關重大，因此勞動法對其條件和程序做了嚴格的規(guī)定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴格的法律條件和法律程序，不是說辭就可以辭。不正確的辭退有很多的情形，其中最為嚴重的就是違法的辭退。違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：

1、辭退員工事實依據(jù)不充分;

2、辭退員工法律依據(jù)不準確;

3、辭退員工操作程序不合法。

上述三種違法的辭退，往往會給公司的經(jīng)營管理帶來巨大的法律風險。根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同可分為以下三種情況：

(一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。

(二)用人單位單方解除勞動合同，又分三種：

1、用人單位隨時解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：

解除勞動合同補償協(xié)議書7

甲方：__有限公司

乙方：__，身份證號碼：______

甲乙雙方確認以下事實，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：

1、乙方勞動合同于____年__月__日到期，雙方一致同意不再續(xù)簽。

2、甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣肆萬柒仟壹佰元整(￥47100)，該款包括獎金、加班工資、津貼、經(jīng)濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項。

3、上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利。

4、乙方作為深圳市奮達科技股份有限公司監(jiān)事，離職后如深圳市奮達科技股份有限公司組織召開上市公司的董事及監(jiān)事會議，乙方須按照該公司要求無償、無條件準時參加相關會議。

5、本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露。

6、如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金。

7、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，各執(zhí)一份。

甲方：__有限公司

20__年__月__日

乙方：__

20__年__月__日

解除勞動合同補償協(xié)議書8

甲方：中山________有限公司

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：

1) 乙方于 年 月 日離職于甲方

2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_______ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經(jīng)濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項;

3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利;

4) 本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露;

5) 如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金;

6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：中山市______有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

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解除勞動合同 公司補償協(xié)議范本是怎么樣的？ 甲方:(公司) 乙方:(員工) 乙方 身份證 號： 勞務補償協(xié)議怎么寫 ， 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;于 年 月日時勞務補償協(xié)議怎么寫 ，甲方與乙方協(xié)商一致， 解除勞動關系 ，就甲方按照乙方 工齡 支付乙方 經(jīng)濟補償金 一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下： 一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于 年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關系的經(jīng)濟補償金。 二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥ 元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。 三、乙方在簽領上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反 勞動合同 的經(jīng)濟補償金要求及法律 訴訟 。 四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有 工資 及 加班費 。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。 甲方： 乙方： (指印) 年 月 日 解除勞動合同的種類 1.雙方 協(xié)商解除勞動合同 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規(guī)定即可。 若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 2.勞動者單方解除勞動合同 即具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。 1、預告解除 概念：即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。 兩種情形： (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 (2)勞動者在 試用期 內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、即時解除： 即 勞動合同法 第38條規(guī)定的情形。對于第一款規(guī)定的幾種情形勞動者可以單方 解除合同 。 注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)甚至危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。 注意：對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形，勞動者無須支付 違約金 ，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。 3.用人單位單方解除勞動合同 概要：即具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。 1、過錯性辭退 (1) 概要 即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。 過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。 用人單位無須支付 勞動者解除勞動合同 的經(jīng)濟補償金。 若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。 (2)適用情形 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 勞動者同時與其勞務補償協(xié)議怎么寫 他用人單位建立 勞動關系 ，對完成工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使 勞動合同無效 的; 被依法追究刑事責任的。 2、非過錯性辭退 (1)概要 即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權單方解除勞動合同。 非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。 具體是指：用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。 用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償。 (2)適用類型 勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的; 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，仍未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (注意以上每個條件之間的先后順序關系) 3、經(jīng)濟性裁員 (1)概要 經(jīng)濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者。 經(jīng)濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規(guī)定。 經(jīng)濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。 (2)適用情形 依照 企業(yè)破產(chǎn)法 規(guī)定進行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的; 企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (3)裁員時應優(yōu)先留用的人員 與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的; 與本單位訂立 無固定期限勞動合同 的; 家庭無其他就業(yè)人員，有需要 扶養(yǎng) 的老人或者未成年人的。 (4)裁員后重新招錄的限制 用人單位依法裁減人員時，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 (5)經(jīng)濟性裁員的例外 即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過錯性辭退和第41條經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同： 從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的; 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定 退休年齡 不足5年的; 法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 綜合上面所說的，用人單位如果違法的解除勞動合同那么是一定要給勞動者經(jīng)濟賠償，在賠償事情商訂好之后，雙方就賠償?shù)氖聦嵄仨氁獙懸环葙r償協(xié)議，這不僅能保護勞動者的權益，也可以保護人單位的利益，雙方就這份協(xié)議之后永久性的解除勞動關系。