非工傷死亡賠償標準主要包括社保非因工死亡賠償標準2022 ：

1、喪葬費社保非因工死亡賠償標準2022 ，本企業(yè)職工平均工資2個月；

2、一次性救濟金社保非因工死亡賠償標準2022 ，其供養(yǎng)直系親屬1人者社保非因工死亡賠償標準2022 ，為死者本人工資6個月;2人者社保非因工死亡賠償標準2022 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

法律依據：

《勞動保險條例實施細則》第23條規(guī)定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

一、職工死亡非因 工傷賠償標準 是多少? 企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇： 1、 喪葬費 本企業(yè)職工平均 工資 2個月。 2、一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件社保非因工死亡賠償標準2022 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。 二、企業(yè)職工工死亡應享受以下待遇： 《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月社保非因工死亡賠償標準2022 的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 可見，職工絕對不是只有因公死亡才能夠獲得賠償的。只不過，兩者的區(qū)別就在于，非因公死亡和因工死亡可以獲得的 賠償標準 差異肯定是非常的大的。同時，在職工已經死亡社保非因工死亡賠償標準2022 了的情況下，并不能夠只聽從用人單位的一面之詞，家屬還是要從各方面對當事人死亡的原因調查清楚的。

針對非因工死亡的原因很多社保非因工死亡賠償標準2022 ，的死亡特性都不完全一樣社保非因工死亡賠償標準2022 ，所依據的政策也是不完全一樣的，例如車禍死亡，因自己原因導致的死亡，例如自盡、患病身亡等，其標準及適用相關法律法規(guī)、政策也是完全不一樣的。例如車禍死亡的，假如歸屬于肇事方負全責的，傷殘賠償金就需要依照道路交通法規(guī)的相關規(guī)定與當地車子第三責任險標準的進行賠付。

假如是自盡或者患病身亡，并沒有交納城區(qū)養(yǎng)老保險工作的人員，這也是無法得到一切補償的，并不是所有人非因工死亡都有賠付?？墒且勒贞兾魇∈腥嗣裾蛾P于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》要求，但凡繳納了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的人員，在領取養(yǎng)老金工資待遇之后的死亡，一次性補貼喪葬補助金為800元。但前提是指領取養(yǎng)老金以后的死亡工作人員，在交養(yǎng)老保險期內的死亡工作人員，這也是不享受喪葬補助金的。

針對交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的在職員工和自由職業(yè)者，退休職工，從2021年9月1日起，所有按照人力資源社會保障部，財政部印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》，即國家人社部發(fā)（2021）18號文件的相關規(guī)定精神實質實行。

依照國家人社部發(fā)（2021）18號文件的相關規(guī)定，2022年在陜西省交納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險職工、自由職業(yè)者，退休職工非因工死亡的，喪葬補助金為陜西省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均可支配收入的2倍計發(fā)，2021年，陜西省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入為40713元，月平均3392.75元，2022年在陜西省非因工死亡的企業(yè)員工和自由職業(yè)者親屬會獲得喪葬補助金6785.5元。

2022年在陜西省非因工死亡，交納養(yǎng)老保險金的在職員工，自由職業(yè)者一次性撫恤金標準是，繳費年限不滿意5年，派發(fā)天數為3三個月，其實就是會獲得10178.25元；繳費年限10年以內的，派發(fā)天數為6月，會獲得20356.5元；繳費年限15年派發(fā)天數為9三個月，會獲得30534.75元；繳費年限超出30年，最大派發(fā)天數為24月，會獲得81246元。

退休職工的一次性撫恤金規(guī)范計發(fā)月數和在職員工是一樣的，可是每領到一年養(yǎng)老保險金要扣除一個月，派發(fā)天數最少為9三個月。例如繳費年限僅有15年的人退休之后，在70歲的死亡，假如是女工按規(guī)定能夠享受9個月派發(fā)天數，但領到了20年養(yǎng)老保險金，應當扣減20月，基本上就一分錢也難以領到，但最少保實數是9月，因此親屬依然可以領9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。

假如是男士退休職工，交費30年及以上，按規(guī)定最大為24月，假如同是在70歲身亡，領取養(yǎng)老金的期限是10年，扣減10個月之后還可以領12個月一次性撫恤金總共40713元；假如活過了80歲，領取養(yǎng)老金期限為20年，那樣最大只有領到9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。