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非因工死亡賠償案例

在線問法 時間: 2023.09.23
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(臨沂三區(qū)為180元,其非因工死亡賠償案例他九縣為150元)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款非因工死亡賠償案例的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月。
非因工死亡賠償標準一覽表

喪葬補助費非因工死亡賠償案例 的標準:3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計非因工死亡賠償案例 ,下同)供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資。一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

【【法律依據(jù)】】

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險非因工死亡賠償案例 的個人,因病或者非因工死亡的,其親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡賠償案例 ;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。非因工死亡家屬要求企業(yè)喪葬補助金和撫恤金有【法律依據(jù)】,應(yīng)得到支持。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考非因工死亡賠償案例 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

非工傷死亡賠償例子

非工傷死亡的情況很多非因工死亡賠償案例 ,只要不是因為工傷死亡的非因工死亡賠償案例 ,都可以是非因工死亡,也就是說,不符合工傷保險條例規(guī)定的工傷認定條件,不能認定工傷的死亡的,都是非因工死亡。

對于不能認定工傷死亡的,一般按照因病死亡待遇處理,發(fā)給喪葬補助費,有供養(yǎng)親屬的,發(fā)給一次性撫恤金,具體標準由各省市規(guī)定執(zhí)行,

員工非因工死亡賠償標準是多少

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇非因工死亡賠償案例 :

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡賠償案例 ,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件非因工死亡賠償案例 的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其非因工死亡賠償案例 他九縣為150元)

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款非因工死亡賠償案例 的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

非因工死亡賠償標準

非因工死亡的非因工死亡賠償案例 ,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡賠償案例 ;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。工人與職員非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。對非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括了三個方面,喪葬費、一次性補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。具體賠償標準如下:

1、喪葬費。支付兩個月的本企業(yè)職工平均工資。

2、一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3、對因病或非因工死亡、符合領(lǐng)取幸存家庭成員生活困難補助條件的直系親屬的贍養(yǎng)補助,按企業(yè)所在地調(diào)整為每人每月180元、170元、150元、140元、130元五類。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定:

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條甲款的規(guī)定,付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條乙款的規(guī)定,付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時,由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費:死者年齡在十周歲以上者,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者,為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

職工非因工死亡死亡賠償標準

職工 非因工死亡賠償 標準 企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇: 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月 2.一次性救濟金 10個月全省上年度月平均工資非因工死亡賠償案例 的救濟費。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工(含 離退休人員 )因病或非因工死亡非因工死亡賠償案例 ,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:280元、250元、220元(博興)、200元、180元(詳見2007 9號下文件) (一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。 (二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。 (三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。 供養(yǎng)直系親屬條件: (1)、父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力非因工死亡賠償案例 ; (2)、母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報酬的工作非因工死亡賠償案例 ;(不滿50周歲,有勞動能力,可通過勞動獲得勞動報酬,能夠維持相當于當?shù)鼐用褡畹蜕钏降模粦?yīng)列為供養(yǎng)直系親屬;如經(jīng)鑒定,完全喪失勞動能力,又無其它收入來源,確系由職工本人提供收入維持基本生活的,可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。(3)、子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的; (4)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的; (5)死者父母中一方有固定收入(如退休費、個體經(jīng)營收入)的,另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。 (6)一次性處理,父母通常計算至72歲(中國人平均壽命),孩子計算至18周歲。 附:《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定: 工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條甲款的規(guī)定,付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條乙款的規(guī)定,付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。 《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》 第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定 第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

請問一下非工傷死亡賠償項目包括哪些

根據(jù)《勞動保險條例實施細則》第16條規(guī)定非因工死亡賠償案例 ,非工傷死亡賠償項目有:

1、喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡賠償案例 ,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件非因工死亡賠償案例 的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類非因工死亡賠償案例 :180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬非因工死亡賠償案例 的補助標準,在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。

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