非 工傷死亡賠償 標準主要包括非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ： 1、 喪葬費 非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ，本企業(yè)職工平均 工資 2個月非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ； 2、一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月； 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ：180元、170元、150元、140元、130元。 法律依據(jù)： 《 勞動保險條例 實施細則》第23條規(guī)定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

法律分析：非因工死亡賠償標準：

喪葬費，本企業(yè)職工平均工資2個月非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ；

一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；

供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。我國相關(guān)法律規(guī)定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

非因工死亡非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) 的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。工人與職員非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

法律分析：非因工死亡非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) 的非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。工人與職員非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。對非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) 了三個方面，喪葬費、一次性補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。具體賠償標準如下：

1、喪葬費。支付兩個月的本企業(yè)職工平均工資。

2、一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、對因病或非因工死亡、符合領(lǐng)取幸存家庭成員生活困難補助條件的直系親屬的贍養(yǎng)補助，按企業(yè)所在地調(diào)整為每人每月180元、170元、150元、140元、130元五類。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

喪葬補助費非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) 的標準非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ：3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ，下同)供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資。一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

【【法律依據(jù)】】

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。非因工死亡家屬要求企業(yè)喪葬補助金和撫恤金有【法律依據(jù)】，應得到支持。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。

一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) 的補助標準，在上述補助標準非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) 的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。

職工非因工死亡的話非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ，公司是需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹? 《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 對企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ：（一）職工因病或非因工死亡后非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ，由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業(yè)職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費非因工死亡賠償?shù)姆梢罁?jù) ，職工在火葬區(qū)域內(nèi)死亡的應實行火葬，對堅持使用棺木土葬的，不發(fā)給喪葬補助費。