非因工死亡的有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條

受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

第二十九條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ！

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非 工傷死亡 的單位要賠償多少 在職職工非因公死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費(fèi)用有勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ： 一、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月 工資 3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離 退休 (退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本 養(yǎng)老金 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性 撫恤金 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 三、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi) 職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。 職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件：依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行： (一)職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 (二)上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。 1、完全 喪失勞動(dòng)能力 的; 2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的; 3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的; 5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; 6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; 7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 (三)領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員有下列情形之一的，停止享受生活補(bǔ)助費(fèi)： 1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的; 2、就業(yè)或參軍的; 3、因病非因工死亡職工配偶 再婚 的; 4、被勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 他人或組織 收養(yǎng) 的; 5、死亡的。 (四)領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補(bǔ)助費(fèi)。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)條件的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)助費(fèi)。

非因工死亡用人單位的賠償： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2．一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ，為死者本人工資6個(gè)月勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 他九縣為150元) （一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。 非因工死亡用人單位的賠償： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2．一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元) （一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1. 喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均 工資 2個(gè)月。 2.一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 他九縣為150元) 勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 實(shí)施細(xì)則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)， 根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定， 除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)： 其供養(yǎng)直系親屬一人者， 為死者本人工資六個(gè)月;二人者，為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ：

1.喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

2.一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 他九縣為150元)

本案職工 非工傷死亡 勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ，用人單位應(yīng)依職工因病或非因工死亡待遇支付賠償款勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ： 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第73條勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ：“勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 2、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》： ⑴由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)助費(fèi)： 喪葬補(bǔ)助費(fèi)以職工死亡時(shí)全市上年度職工月平均工資2個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);一次性補(bǔ)助費(fèi)以職工死亡時(shí)全市上年度職工月平均工資1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。供養(yǎng)的直系親屬在領(lǐng)取生活救濟(jì)費(fèi)期間死亡的,由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)500元。 ⑵供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定、生活救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)、供養(yǎng)期限、領(lǐng)取形式： ①供養(yǎng)直系親屬系指主要生活來源依靠職工生前收入供給的下列對(duì)象：父母（撫養(yǎng)人）、配偶，男年滿60周歲、女年滿50周歲或者喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 ；子女（包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹），年未滿16周歲或年滿16周歲尚在中學(xué)（含職業(yè)高中、技工學(xué)校）學(xué)習(xí)的或喪失勞動(dòng)能力的。職工死亡后，其供養(yǎng)直系親屬符合條件的，由企業(yè)按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活救濟(jì)費(fèi)：供養(yǎng)對(duì)象為農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為上年度全市職工月平均工資的20%；供養(yǎng)對(duì)象為非農(nóng)戶口的每人每月為上年度全市職工月平均工資的30%；供養(yǎng)3人以上的，按3人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；供養(yǎng)對(duì)象為孤寡一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加比例5%。 ②供養(yǎng)期限：與企業(yè)簽訂 無固定期限勞動(dòng)合同 的職工以及死亡時(shí)仍保有原固定工身份的職工死亡，企業(yè)應(yīng)供養(yǎng)其符合條件的直系親屬至供養(yǎng)條件失去或者本人死亡止；與企業(yè)簽訂有固定期限或者以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同的職工死亡，企業(yè)應(yīng)供養(yǎng)其符合條件的直系親屬至 勞動(dòng)合同期滿 止。 ③供養(yǎng)直系親屬生活救濟(jì)費(fèi)按月領(lǐng)取。供養(yǎng)直系親屬不在企業(yè)所在地的，經(jīng)本人申請(qǐng)，其生活救濟(jì)費(fèi)可按以下辦法一次性支付：一次性生活救濟(jì)費(fèi)=領(lǐng)取的月生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×符合規(guī)定的供養(yǎng)月數(shù)。對(duì)無法確定具體供養(yǎng)月數(shù)的，其供養(yǎng)月數(shù)最多可按120個(gè)月計(jì)算。 綜上，我國(guó)勞動(dòng)法律從保護(hù)弱勢(shì)群體利益的角度出發(fā)，對(duì)勞動(dòng)者無論是因工死亡還是非因工死亡，會(huì)給其家屬造成極大的刺激和傷害，特別是死者為家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力的，甚至?xí)?yán)重影響其家屬的日后生活。所以，法律規(guī)定勞動(dòng)者非因工死亡有什么賠償 了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)非因工死亡職工的親屬給以相應(yīng)的撫恤費(fèi)用補(bǔ)助，也是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，意在弘揚(yáng)我國(guó)傳統(tǒng)的扶危濟(jì)困，對(duì)職工親屬給以生活資助和精神撫慰。