關(guān)于“ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 全國都一樣嗎”的相關(guān)解答如下： 工傷 賠償規(guī)定同一統(tǒng)籌地區(qū)完全相同。 根據(jù)《 社會保險法 》和《 工傷保險條例 》的規(guī)定每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ， 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)，全國大致一致，工傷保險條例對大部分標(biāo)準(zhǔn)作了規(guī)定，但給各省、直轄市、自治區(qū)留下了一些空間，授權(quán)各地制定如六至十級解除或者終止 勞動關(guān)系 的一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，隨職工平均 工資 和生活費用變化調(diào)整 傷殘津貼 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活 護(hù)理費 。授權(quán)工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定住院伙食補助費，異地治療交通、食宿費。 因此，工傷賠償規(guī)定是全國大致一致，各省基本一致，同一統(tǒng)籌地區(qū)完全相同。 《工傷保險條例》 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 ?? 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 ?? 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

遼寧省各市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是一樣每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的。

法律依據(jù)請參閱《工傷保險條例》的如下規(guī)定：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，保留勞動關(guān)系每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，退出工作崗位每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，都是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是具體賠償數(shù)額由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，工資水平也不同，所以會有所出入?！痉梢罁?jù)】《社會保險法》第38條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

不同性質(zhì)每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的單位的工傷補償標(biāo)準(zhǔn)是不同的。國家機(jī)關(guān)工作人員因工受傷每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，依據(jù)《傷殘撫恤管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行補償；企業(yè)單位工作人員因工受傷，依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行補償。工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

不一樣每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，要根據(jù)個人工資每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，以及所在地區(qū)每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的上一年度社會平均工資計算。每個省每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。