膝蓋骨折是不能夠構(gòu)成傷殘鑒定膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的前提膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，必須要影響日常生活。

粉碎性不一定構(gòu)成傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，看是否累及關(guān)節(jié)面和影響關(guān)節(jié)功能而定。不過可以強(qiáng)調(diào)后遺癥。膝蓋骨折是需要根據(jù)對(duì)位線的情況來采取相應(yīng)的治療措施的膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，如果對(duì)位線良好的情況下，可以采用進(jìn)行高分子繃帶夾板固定的保守治療方法，如果對(duì)位線不好情況下，只能考慮進(jìn)行手術(shù)治療。建議先到骨科進(jìn)行檢查，醫(yī)生會(huì)根據(jù)片子的具體情況進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的治療，積極配合治療，平時(shí)需要抬高患肢，加強(qiáng)營養(yǎng)。安信醫(yī)學(xué)祝膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 你早日康復(fù)膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ！

如果是工傷的話膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，至少可以認(rèn)定為十級(jí)傷殘。具體結(jié)果以傷殘鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定

職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

膝蓋骨折，至少十級(jí)傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的，如果有內(nèi)固定治療的，一般為九級(jí)傷殘的，傷殘鑒定的依據(jù)是〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

髕骨骨折如果是做膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 了內(nèi)固定手術(shù)膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，就屬于九級(jí)傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ！如果沒做內(nèi)固定手術(shù)，就屬于十級(jí)傷殘。

工傷醫(yī)療膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的一切費(fèi)用，都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，傷者不承擔(dān)一分錢。

賠償問題，一般有三項(xiàng)賠償，就要看你是否與用人單位解除勞動(dòng)合同，還要看你所處的地區(qū)，因?yàn)楦鱾€(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中制定的賠付標(biāo)準(zhǔn)有較大差異，所以不好說。

給個(gè)參考的數(shù)，十級(jí)傷殘的賠償在2.5萬到5萬之間比較正常。九級(jí)達(dá)到5到7萬的賠償。

如果不解除勞動(dòng)合同關(guān)系，就只有一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)錢是按照你傷殘等級(jí)來賠付你多少個(gè)月的工資計(jì)算的，十級(jí)是7個(gè)月本人工資，九級(jí)是9個(gè)月本人工資。但這個(gè)工資的計(jì)算方法不是按照你的實(shí)際月收入工資計(jì)算的，而是按照你上一年度12個(gè)月平均繳納社保的基礎(chǔ)工資計(jì)算的。

根據(jù)描述一定在十級(jí)傷殘以上膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，但是具體結(jié)果需要根據(jù)員工是否存在積液或者功能性障礙來進(jìn)行判定膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，需要員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來進(jìn)行判定，如果私了的話至少按照七級(jí)傷殘來進(jìn)行計(jì)算賠償金額。

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。