做了傷殘鑒定傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ，不是就一定會有傷殘等級傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 的，有些傷情可能無法達到評定傷殘的標準的，傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，傷殘鑒定需要的材料如下傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

【法律分析】

做傷殘鑒定有利于今后傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 的生活。

無論是人身損害導(dǎo)致傷殘的傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ，還是工傷事故導(dǎo)致傷殘的傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ，都是按照傷殘程度賠付。傷殘程度的確定，由傷殘鑒定作出。因此，進行傷殘鑒定，確定傷殘等級，獲得合理的賠償，有利于今后的生活。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

傷殘鑒定鑒定出來是九級傷殘傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ，按民政部門殘疾人傷殘鑒定標準，是無法算殘疾人傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 的。

法律依據(jù)：《第二代殘疾人證換發(fā)評殘標準 》 一、肢體殘疾的定義

肢體殘疾，是指人體運動系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能損傷造成四肢殘缺或四肢、軀干麻痹(癱瘓)、畸形等而致人體運動功能不同程度的喪失以及活動受限或參與的局限。

肢體殘疾包括：

1.上肢或下肢因傷、病或發(fā)育異常所致的缺失、畸形或功能障礙傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ；

2.脊柱因傷、病或發(fā)育異常所致的畸形或功能障礙；

3.中樞、周圍神經(jīng)因傷、病或發(fā)育異常造成軀干或四肢的功能障礙。

一、傷殘鑒定幾年以內(nèi)不做傷殘

1、傷殘鑒定并沒有時間傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 的限制傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ，但人身損害賠償?shù)脑V訟時效為一年。國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ，受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。一般情況下，在司法鑒定機構(gòu)作出司法鑒定結(jié)論書后，該司法鑒定結(jié)論書長期有效。

2、法律依據(jù)傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ：《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

二、如何做傷殘鑒定

1、傷殘鑒定是去司法鑒定中心做，現(xiàn)在有很多個體的司法鑒定所都可以做的，需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級別傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ；

2、工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認定后，本人持有病歷到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會去鑒定確定傷殘等級。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心進行傷殘等級鑒定即可。

傷殘鑒定是存在一定期限的。

如果是工傷鑒定傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ，應(yīng)該在認定為工傷之后兩年內(nèi)進行勞動能力鑒定的。

依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請傷殘鑒定后人就永遠傷殘了嗎 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。