斷斷了三根肋骨賠償標準 了三根肋骨屬于十級傷殘。傷殘賠償標準有由工傷保險基金一次性支付的傷殘補助金或者按月支付直至本人死亡的傷殘津貼。十級傷殘的一次性傷殘補助金是本人六個月的工資斷了三根肋骨賠償標準 ，而十級傷殘無傷殘津貼。另外斷了三根肋骨賠償標準 ，賠償標準還包括住院伙食補助費、護理費、誤工費等。《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級斷了三根肋骨賠償標準 ，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

法律分析：故意傷害斷了三根肋骨賠償標準 他人身體斷了三根肋骨賠償標準 ，致受害人肋骨骨折3根，受害人傷情應(yīng)已構(gòu)成輕傷二級，會賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、后續(xù)治療費?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題斷了三根肋骨賠償標準 的解釋》第十七條規(guī)定受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

法律分析斷了三根肋骨賠償標準 ：三根肋骨骨折無法構(gòu)成傷殘等級斷了三根肋骨賠償標準 ，可以主張斷了三根肋骨賠償標準 的賠償包括醫(yī)療費、護理費、誤工費等。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金斷了三根肋骨賠償標準 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷需要先向社保局申報斷了三根肋骨賠償標準 ，然后由轄區(qū)內(nèi)的勞動能力鑒定委員會作出具體的工傷鑒定斷了三根肋骨賠償標準 ，根據(jù)鑒定的情況決定賠償?shù)慕痤~。

斷了三根肋骨斷了三根肋骨賠償標準 ，根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》這一標準性文件進行判斷，屬于三個“骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”的單項十級工傷，可以晉升為九級工傷，按九級的標準進行賠償。

法律分析

因為根據(jù)標準性文件，基本上所有的骨折都構(gòu)成十級工傷，而個別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形的屬于五級工傷，骨盆骨折嚴重移位的屬于七級工傷......從醫(yī)療上講，血運豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級工傷”的范疇，根據(jù)勞動能力鑒定的標準文件，“兩項及以上等級相同，最多晉升一級”，因此推測可以按照九級傷殘?zhí)幚怼?/p>

《工傷保險條例》第三十七條具體規(guī)定了輕工傷的一次性賠償金，對提問來說，這是比較核心的規(guī)定，進行簡單計算僅供參考：

①繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，數(shù)額為本人9個月的工資（北京地區(qū)限定在84931-424656元）；

②勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，改為從工傷保險基金支付”一次性工傷醫(yī)療補助金“（區(qū)別于上述賠償）和”由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金“，以北京為例，一次性工傷醫(yī)療補助金：九級6個月的上年度全市職工月平均工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：九級6個月的上年度全市職工月平均工資，按8847計算，即106164元。

如果存在工傷賠償金之類的爭議，當(dāng)事人可以選擇依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。因此，建議根據(jù)標準，協(xié)商解決問題。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。