十級(jí)傷殘是屬于輕傷。根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明，傷殘可以分一至十級(jí)，十級(jí)屬于最輕十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，而一級(jí)屬于最嚴(yán)重的傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。公民造成傷殘后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療救治結(jié)束后，到專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

法律分析

傷殘，是指?jìng)呤軅筮M(jìn)行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重，十級(jí)最輕，通常這個(gè)等級(jí)與賠償相關(guān)?？梢?jiàn)，傷殘等級(jí)與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無(wú)嚴(yán)格的對(duì)應(yīng)關(guān)系，但大體上傷越重的，傷殘等級(jí)可能越高，一般來(lái)說(shuō)十級(jí)傷殘的傷勢(shì)應(yīng)當(dāng)是輕傷，不太可能是重傷，但應(yīng)當(dāng)以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。傷殘等級(jí)鑒定一般可以申請(qǐng)法院、交警大隊(duì)、甚至可以自己委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ；輕、重傷鑒定一般是報(bào)警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下，是必須要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定和由傷殘等級(jí)鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的。十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：殘疾賠償金、誤工費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘是輕傷十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，傷殘等級(jí)分為1級(jí)至10級(jí)十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，最低為10級(jí)十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，最高為1級(jí)。10級(jí)殘疾是指日常活動(dòng)能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受到限制。10級(jí)傷殘的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個(gè)月工資十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，停工期間按原工資待遇發(fā)放?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

十級(jí)傷殘是輕傷十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，傷殘等級(jí)分為1級(jí)至10級(jí)十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，最低為10級(jí)十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，最高為1級(jí)。10級(jí)殘疾是指日常活動(dòng)能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受到限制。10級(jí)傷殘十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個(gè)月工資十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，停工期間按原工資待遇發(fā)放。另外，勞動(dòng)合同期滿解除，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性.工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一-次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘是輕傷十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，傷殘等級(jí)分為1級(jí)至10級(jí)十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ，最低為10級(jí)，最高為1級(jí)。10級(jí)殘疾是指日?；顒?dòng)能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受到限制。10級(jí)傷殘十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 的7個(gè)月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資十級(jí)傷殘算輕傷還是輕微傷 ；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。