按照相關(guān)規(guī)定這種情況應(yīng)該要首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷手臂骨頭斷了 ，然后進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定工傷手臂骨頭斷了 ，再按照工傷傷殘等級(jí)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定賠償工傷手臂骨頭斷了 ，你描述的這種情況誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)賠償多少

1、工傷手臂骨頭斷了 我國(guó)《人身?yè)p害賠償解釋》第十一條規(guī)定工傷手臂骨頭斷了 ，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、第十七條規(guī)定，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、綜上，在建筑工地打工，工作時(shí)將手臂摔斷的，老板應(yīng)該按照上述規(guī)定來(lái)賠償損失。

工傷手臂骨頭斷了 你工傷手臂骨頭斷了 的情況一般是9-10級(jí)工傷手臂骨頭斷了 ，賠償是，9級(jí)的話是9個(gè)月本人工資，10級(jí)的話是7個(gè)月本人工資

工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷手臂骨頭斷了 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷手臂骨頭斷了 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷手臂骨頭斷了 你老公手臂摔斷了工傷手臂骨頭斷了 ，首先廠里應(yīng)該去申報(bào)工傷，積極支付醫(yī)療費(fèi)，如果廠里不申報(bào)，家屬也可以申報(bào)，治療結(jié)束后，申請(qǐng)鑒定工傷等級(jí)，然后確定工傷待遇，享受工傷待遇工傷手臂骨頭斷了 的同時(shí)，也可以要求廠里賠償損失。

1、第一步 無(wú)論工傷手臂骨頭斷了 你現(xiàn)在是否還在企業(yè)工作工傷手臂骨頭斷了 ，立刻去你當(dāng)時(shí)就診的醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，因工傷導(dǎo)致的勞動(dòng)能力喪失是可以要求企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，這種補(bǔ)償可以是一次性的，也可以是持續(xù)性的比如為工傷手臂骨頭斷了 了恢復(fù)手指的外觀與功能而做的持續(xù)性治療，但是前提是一定要有勞動(dòng)傷殘鑒定書的出具。

2、就診的醫(yī)院一般是工傷指定的就醫(yī)醫(yī)院，如果不是請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者社保局看看哪一家醫(yī)院是指定出具勞動(dòng)傷殘鑒定書的。

3、工傷手臂骨頭斷了 我的建議是根據(jù)醫(yī)院出具的勞動(dòng)傷殘鑒定，然后咨詢下醫(yī)生看看如果恢復(fù)正常手指外觀和功能需要花費(fèi)多少費(fèi)用，以及是否需要轉(zhuǎn)院等，等把前面的問(wèn)題解決了，就好跟企業(yè)商議如何進(jìn)行后期補(bǔ)償了，我個(gè)人建議持續(xù)治療直至恢復(fù)正常功能水平，不耽誤以后工作，不影響以后收入也不影響生活。

4、最后一步就是協(xié)商賠償，看看企業(yè)誠(chéng)意如何，你要知道需要多少的治療費(fèi)用或者補(bǔ)償費(fèi)用是你能夠用于后期治療的，這部分補(bǔ)償國(guó)家是有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)勞動(dòng)功能障礙級(jí)別不同，補(bǔ)償有差別。

5、如果你還是不知道如何做，我給你個(gè)簡(jiǎn)單辦法，去勞動(dòng)局那里申請(qǐng)一個(gè)免費(fèi)的法律援助律師，工傷手臂骨頭斷了 他們那每年都有名額的，你去仔細(xì)問(wèn)下律師，那邊律師會(huì)帶著你一步步走完所有流程。

骨頭斷了具體費(fèi)用不好說(shuō)工傷手臂骨頭斷了 ，各省 賠償標(biāo)準(zhǔn) 不一樣，另外和個(gè)人 工資 數(shù)、 傷殘等級(jí) 也有關(guān)系。 工傷保險(xiǎn) 待遇包括工傷手臂骨頭斷了 ： 1.醫(yī)藥費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付； 2. 停工留薪期 工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長(zhǎng)短需到 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)鑒定)； 3. 護(hù)理費(fèi) ： 工傷 職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。 5. 傷殘津貼 ：勞動(dòng)能力致殘等級(jí)1-6級(jí)，可以按月享受傷殘津貼； 6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)的) （1）繼續(xù)履行 勞動(dòng)合同 的，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 。例如： 九級(jí)工傷 為9個(gè)月本人工資。 （2）解除或者 終止勞動(dòng)合同 的，還可以再享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。

可以評(píng)到十級(jí)傷殘工傷手臂骨頭斷了 ，具體等級(jí)以醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)結(jié)論為準(zhǔn)。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工傷手臂骨頭斷了 ，因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷手臂骨頭斷了 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷手臂骨頭斷了 ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等工傷手臂骨頭斷了 ；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。