一、工人在廠里死亡應(yīng)該賠多少

1、工人在廠里死亡的賠償如下：

（1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資在廠里突然死亡有多少賠款 ；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為在廠里突然死亡有多少賠款 ，配偶每月40%在廠里突然死亡有多少賠款 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%在廠里突然死亡有多少賠款 ；

（3）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第四十條

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

二、工傷的認(rèn)定程序是什么

工傷的認(rèn)定程序如下：

1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認(rèn)定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，提工傷認(rèn)定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；

2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進行調(diào)查核實；

3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。

在公司上班在廠里突然死亡有多少賠款 ，如果不幸死亡，賠償多少是不一定在廠里突然死亡有多少賠款 的，因為每個地方的收入等等都不一樣，所以賠償也是不一樣的。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條在廠里突然死亡有多少賠款 ：勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資)。勞動者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇在廠里突然死亡有多少賠款 ；超過48小時死亡的，按因病死亡待遇。

由社會保險機構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費和撫恤金。

如果是上班期間生病在廠里突然死亡有多少賠款 ，在48小內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷并享受工作待遇。

工亡賠償包括在廠里突然死亡有多少賠款 ：喪葬費、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費。如果是60歲以下的勞動者，僅前兩項（喪葬費、死亡賠償金）可以達到70萬元左右。

工亡待遇的支付渠道：一般為工傷保險基金。如果單位沒有為職工辦理工傷保險，則由單位承擔(dān)。

工亡，“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。

工亡的法律意義：職工因工死亡后，其直系親屬依法享受工亡待遇。

工亡的認(rèn)定：工亡由勞動部門依法認(rèn)定。

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的在廠里突然死亡有多少賠款 ；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的在廠里突然死亡有多少賠款 ；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；

職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償

第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

在工廠工作十五年在廠里突然死亡有多少賠款 ，因病死亡，關(guān)鍵看是否被認(rèn)定為工傷死亡，如果被認(rèn)定為工傷死亡，才會有死亡經(jīng)濟賠償。也就是說在工作中職場因自身疾病突然發(fā)作死亡，或在職場工作中突發(fā)疾病送醫(yī)院救治，在48小時哪搶救無效死亡在廠里突然死亡有多少賠款 的，可認(rèn)定為工傷死亡。

工傷死亡目前的賠償標(biāo)準(zhǔn)：為上一年度全國所有城鎮(zhèn)居民的平均可以支配收入的20倍。還有喪葬補助金是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度所有職工的月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金的分配是配偶每月40%，其在廠里突然死亡有多少賠款 他親屬分得每人每月30%的死亡職工的工資。失去孩子的老人或者失去父母的孩子在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%的死亡職工工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

如果是因自身疾病死亡的，其家屬僅可領(lǐng)取喪葬費，并有住房公積金，養(yǎng)老金的返還。不涉及經(jīng)濟賠償問題。