按照工傷賠償骨折工傷多長時間處理賠償 的法定程序：

1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起骨折工傷多長時間處理賠償 ，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。

3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。

這樣算起來，工傷賠償要多久才能完成，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

工傷賠償項目骨折工傷多長時間處理賠償 ？

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

工傷賠償是誰賠錢？

如果單位有為你購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構支付相應費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔責任。

法律依據(jù)：《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。

一、骨折誤工費保險賠償幾個月

骨折誤工費賠償?shù)脑路輸?shù)并不是一個固定的標準。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據(jù)。誤工費應當支付幾個月由以醫(yī)療機構出具誤工時間證明為準。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定骨折工傷多長時間處理賠償 ，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的骨折工傷多長時間處理賠償 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、骨折誤工費是的多少錢？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。我們金華中級法院的細化標準中規(guī)定誤工時間可以計算至定殘日前一天。傷殘評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結為準。對治療終結意見不一致時，由法院委托簽定機構確定治療終結時間。根據(jù)這兩個規(guī)定，我們知道確定誤工時間脈絡，結合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下：

（一）受害人無傷殘的

這種情況的誤工時間確定是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時間加上醫(yī)院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定;沒有住院治療的按醫(yī)院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘了開醫(yī)院的診斷證明書。如果對這段時間的確定在處理時有異議的，由賠償義務人來舉證，一般是申請鑒定處理。

（二）受害人因傷致殘

這種情況的誤工時間確定從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天，規(guī)定是很明確的。但在實踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會認為推遲鑒定會增多誤工時間。出現(xiàn)了這種情況，金華中級法院在細化標準中強調了傷殘評定時機，這個時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結為準。在司法鑒定過程中，為了有個一致的標準，對誤工時間有兩種確認方式，一種在符合傷殘評定時機提出評定的，在鑒定書中進行確認定殘日前一天;如果不在傷殘評定時機的，鑒定機構直接確定誤工時間的長短。

（三）受害人因傷害死亡的

這種情況的誤工時間確定從事故發(fā)生開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入）。

我們國家對于誤工費的相關鑒定的要求是非常的嚴格的，對于骨折誤工費是的多少錢我們國家其實并沒有一個明確的規(guī)定來規(guī)定骨折這一個方面的，因為對于骨折的嚴重程度有時候也是不一樣的。所以說我們要先去做相關的鑒定之后才可以知道應該補償多少錢。

三、根據(jù)規(guī)定骨折誤工費賠償多少天

根據(jù)規(guī)定骨折誤工費賠償一般是90天左右，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、鑒定機構將根據(jù)當事人的傷情，在一定期限內出具是否構成殘疾和傷殘程度的鑒定意見骨折工傷多長時間處理賠償 ；

4、鑒定意見將作為索賠金額的參考依據(jù)。一、工傷骨折休息三個月怎么賠償

1、工傷骨折休息三個月的賠償如下骨折工傷多長時間處理賠償 ：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、申請傷殘鑒定的流程是什么

1、提出傷殘鑒定申請。當事人出院后，攜帶醫(yī)療票據(jù)、診斷證明和病例委托專門的殘疾鑒定機構鑒定；

2、鑒定機構受理當事人申請后，應當攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑒定人員現(xiàn)場鑒定；

3、鑒定機構將根據(jù)當事人的傷情，在一定期限內出具是否構成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；

4、鑒定意見將作為索賠金額的參考依據(jù)。

您好骨折工傷多長時間處理賠償 ，很高興為您解答骨折工傷多長時間處理賠償 ，工傷骨折休息三個月賠償如下骨折工傷多長時間處理賠償 ：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付骨折工傷多長時間處理賠償 ；（2）停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。

親親骨折工傷多長時間處理賠償 ，法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

一般工傷骨折賠償流程如下骨折工傷多長時間處理賠償 ：

1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險骨折工傷多長時間處理賠償 的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內骨折工傷多長時間處理賠償 ，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告骨折工傷多長時間處理賠償 ；

2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構對工傷事故進行調查確定是否屬工傷骨折工傷多長時間處理賠償 的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序；

3、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上即走完工傷認定程序后，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定；

4、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的特指在工傷保險機構投保，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決；

5、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序；

6、法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴；

7、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行；

8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業(yè)解除勞動關系時骨折工傷多長時間處理賠償 ，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。

法律依據(jù)骨折工傷多長時間處理賠償 ：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。