法律分析：獲得工傷賠償需要以下程序：

1、工傷認定程序。從單位或者個人申請之日起，勞動保障行政部門應(yīng)當在15日內(nèi)對材料進行審查，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達。按規(guī)定期限在線計算95天走工傷程序大約多久 ；

2、勞動能力鑒定程序。經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后方可進行鑒定，一般需在受傷后6個月左右，60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共240天走工傷程序大約多久 ；

3、工傷待遇審查程序。勞動部門審核一個月左右。

因此，從單位或個人申請之日起一年左右獲得工傷賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

按照工傷賠償走工傷程序大約多久 的法定程序：1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起走工傷程序大約多久 ，勞動部門15日內(nèi)審核材料走工傷程序大約多久 ，60日內(nèi)作出工傷認定走工傷程序大約多久 ，20日內(nèi)送達。2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定走工傷程序大約多久 ，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷認定辦法》第四條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

工傷鑒定司法程序一般自受理之日起一般應(yīng)當在15日內(nèi)出具鑒定結(jié)果走工傷程序大約多久 ，需要延長走工傷程序大約多久 的可延長至30日。

【法律分析】

最多60天作出工傷認定決定走工傷程序大約多久 ，所以工傷認定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定走工傷程序大約多久 的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應(yīng)當在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷審批都是15天到60天左右走工傷程序大約多久 ，工傷案情比較復雜的需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。工傷鑒定流程為走工傷程序大約多久 ：

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時提出勞動能力鑒定申請；

2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；

4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位走工傷程序大約多久 ，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。