一只眼睛看東西模糊一般是七級傷殘。七級傷殘工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)具體工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 的情況來進(jìn)行決定工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ，若是一次性進(jìn)行領(lǐng)取補(bǔ)貼，一般可以直接領(lǐng)取員工職工的25個月的工資，也可以按月來進(jìn)行領(lǐng)取，按照受傷前本人工資的百分之八十五至死亡。

法律分析

一、醫(yī)療待遇工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。二、停工留薪期待遇工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。三、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。四、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一般情況下工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ，工傷瞎工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 了一只眼屬于六級傷殘。由于工傷致使六級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結(jié)束后，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級來確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇具體如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個月負(fù)傷前的本人月工資工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。一只眼睛傷殘級別，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一只眼睛失明，屬于工傷七級傷殘。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第36條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二) 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

因工傷一只眼睛失明屬于工傷七級傷殘。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.7級 第27條 一眼有或無光感工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ，另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以您咨詢的情況屬于七級傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用計(jì)算也不一樣。

賠付金額應(yīng)結(jié)合其他情況進(jìn)行綜合認(rèn)定，需要由專門機(jī)構(gòu)鑒定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。建議及時委托律師向勞動部門申報(bào)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級向單位索賠。

擴(kuò)展資料工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ：

工商鑒定機(jī)構(gòu)

基于當(dāng)事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。

縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動鑒定案件的上報(bào)工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

參考資料：工商賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)-《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》

百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

百度百科-工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

因工傷一只眼睛失明工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無光感工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ，另一眼矯正視力大于等于0.8工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個月X負(fù)傷前工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

其一工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ，對于此情況建議工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 你方可以申請工傷認(rèn)定工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 ，要求工傷賠償。其二，工傷賠償?shù)臄?shù)額是根據(jù)傷殘等級進(jìn)行確定的，因而工傷眼睛模糊一只算幾級殘疾 你方在病情穩(wěn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，傷殘等級最終以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。其三，工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。對于上述情況雙方可以協(xié)商處理，如果雙方協(xié)商不成，那么你方可以保留相關(guān)證據(jù)通過訴訟的法律途徑進(jìn)行處理。

殘疾與傷殘等級是不同概念。依據(jù)我國對殘疾的有關(guān)規(guī)定，雙眼視力都要在0.3以下才算是殘疾，可以給予殘疾證。但是根據(jù)我國的人體傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一只眼睛看不見會導(dǎo)致人體長時間活動受限，至少可以達(dá)到七級傷殘，具體的傷殘等級還要依據(jù)一眼是否達(dá)到盲目四級、另一只眼睛視力是否小于0.5來進(jìn)一步鑒定。

拓展資料：如一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)屬于二級傷殘；如一眼球缺失、萎縮或者盲目5級，另一眼盲目3級屬于三級傷殘。不同的身體部位，鑒定傷殘的標(biāo)準(zhǔn)不同；同一身體部位，損害程度不同，鑒定傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)也不同。

法律依據(jù)：《人體損傷致殘程度分級》：5.7七級：雙側(cè)眼瞼重度下垂，遮蓋全部瞳孔；一眼球缺失或者萎縮;雙眼中度視力損害；一眼盲目3級，另一眼視力≤0.5;雙眼偏盲。