骨折私了賠償10萬(wàn)嗎？

骨折私了賠償10萬(wàn)嗎？我們都知道打架是屬于違法行為，嚴(yán)重的不但會(huì)被你派出所拘留，還會(huì)造成刑事拘留。假如打架造成對(duì)方骨折該賠償多少錢(qián)？以下分享骨折私了賠償10萬(wàn)嗎？

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骨折私了賠償十萬(wàn)嗎

一般在治療終結(jié)后進(jìn)行傷殘鑒定后，根據(jù)傷殘等級(jí)和收入等因素進(jìn)行賠償。骨折賠償多少錢(qián)要根據(jù)傷殘鑒定的級(jí)數(shù)才能確定賠償數(shù)額。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第25條：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

殘疾賠償金＝受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民（農(nóng)村居民）人均可支配收入×賠償年限×傷殘系數(shù)。

根據(jù)上述我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定可以看出，確定傷殘賠償金的總額，需要明確：

1、賠償?shù)燃?jí)——受害人人身?yè)p害傷殘的等級(jí)。

2、賠償年限——六十歲以下的、六十歲到七十五歲的、七十五歲以上的所適用的賠償年限計(jì)算方法不同。

不管是因?yàn)槭裁丛斐闪斯钦鄣?，此時(shí)計(jì)算賠償數(shù)額往往都是要結(jié)合實(shí)際的情況，其中就包括鑒定骨折的損害程度，同時(shí)也要結(jié)合當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)水平才行。但要是直接說(shuō)骨折一般私了十萬(wàn)的話，則這樣的說(shuō)法肯定是不準(zhǔn)確的。

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鼻骨骨折私了賠償10萬(wàn)

打架是屬于違法行為，是需要被派出所拘留的。當(dāng)打架打到別人鼻骨骨折之后，那么肯定是選擇私了算了。私了的賠償金額都是由受害人自己隨口說(shuō)的，雖然說(shuō)鼻骨骨折的治療費(fèi)用不需要太多錢(qián)，但是算是誤工費(fèi)精神損失費(fèi)就需要賠償很多錢(qián)，所以，鼻骨骨折私了賠償10萬(wàn)也算是合理的了。

其實(shí)鼻子的鼻骨是很脆弱的，所以很多男性打架時(shí)都喜歡揮拳打鼻子。鼻子忽然受到這么重的外力，肯定是受傷了。鼻孔血流不止，嚴(yán)重的鼻骨就會(huì)出現(xiàn)骨折現(xiàn)象。當(dāng)然了，一般程度的骨折都是可以治療的，而且也不影響鼻子呼吸。

首先，我們要知道，打架都是不對(duì)的。打架之后造成的賠償合不合理需要經(jīng)過(guò)醫(yī)生把內(nèi)傷外傷全部檢查完畢之后才能知道。一般情況下，私了都是隨便開(kāi)價(jià)的，如果覺(jué)得賠償金額不合理，可以公了，走法律程序，向法院申請(qǐng)。不過(guò)走法律程序都是比較慢的，而且申請(qǐng)的賠付金額是需要證明鼻骨骨折確實(shí)是需要那么錢(qián)才可以的。

私了雖然會(huì)覺(jué)得被坑，但是私了速度快，賠付完畢之后，互不干擾。很多人都喜歡選擇私了，不管有錢(qián)沒(méi)錢(qián)，都是私了的多。其實(shí)，如果公了，對(duì)雙方都沒(méi)有好處，打架斗毆都是違法行為，需要被拘留的。而且就算到了派出所，一般情況下也是建議私了的。因?yàn)榇蠹叶疾幌氚堰@種事復(fù)雜化。

其實(shí)，如果是靠臉吃飯的話，那么傷了鼻子，不管鼻骨有沒(méi)有骨折，都是需要賠付10萬(wàn)，更何況鼻骨已經(jīng)骨折了，要求賠付10萬(wàn)，也算是合情合理的.。那10萬(wàn)里面除了有鼻骨治療的費(fèi)用，還有誤工費(fèi)，和精神損失費(fèi)，這樣子算起來(lái)10萬(wàn)塊真的不多，也在情理當(dāng)中。

所以說(shuō)，鼻骨骨折私了賠償10萬(wàn)也算合情合理。鼻骨治療費(fèi)用不同人不同醫(yī)院費(fèi)用不同，而且私了都是根據(jù)大概費(fèi)用隨口開(kāi)的。如果是自己的鼻骨骨折了，絕對(duì)花不了10萬(wàn)去治療，但是如果是打了別人導(dǎo)致別人鼻骨骨折，那么就需要10萬(wàn)的治療費(fèi)用。不管別人是不是獅子大開(kāi)口，都是要賠付那么多錢(qián)，不然就走法律程序。

所以說(shuō)，有10萬(wàn)塊再打架，不然沒(méi)錢(qián)賠是會(huì)坐牢的。

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骨折后的禁忌

骨折后的各個(gè)階段，如剛骨折未固定階段、骨折恢復(fù)期、骨折后期，均有一定禁忌，以免造成感染、畸形、骨折不愈合等問(wèn)題。

一、剛骨折未固定階段：

發(fā)生外傷時(shí)，如果不確定是否發(fā)生骨折，應(yīng)避免自行處理而造成二次損傷，不可自行對(duì)出血部位隨意包扎，以免發(fā)生感染。建議及時(shí)就醫(yī)，由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行處理，以免出現(xiàn)保護(hù)不佳的情況，導(dǎo)致癥狀加重。

二、骨折恢復(fù)期：

1、避免過(guò)早負(fù)重：骨折愈合需要一定的時(shí)間，需要避免過(guò)早對(duì)患處進(jìn)行負(fù)重，比如過(guò)早拎東西、下床，以免未愈合的部位再次受損，或者造成后期畸形愈合脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ；

2、避免長(zhǎng)期制動(dòng)：在固定后對(duì)于骨折部位進(jìn)行長(zhǎng)期制動(dòng)，可能造成肌肉萎縮、關(guān)節(jié)僵硬的情況。建議在醫(yī)生指導(dǎo)下合理進(jìn)行康復(fù)鍛煉，如肌肉等長(zhǎng)收縮活動(dòng)等；

3、飲食禁忌：避免油膩、辛辣刺激、易致敏的食物，需要戒煙戒酒，以免影響傷口愈合?；颊呖梢赃x擇富含蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)等營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的食物，如新鮮水果和蔬菜、雞肉、牛奶等。

三、骨折后期：

1、避免過(guò)于保護(hù)傷口：骨折愈合后需遵醫(yī)囑進(jìn)行康復(fù)鍛煉，可以到醫(yī)院康復(fù)科進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)訓(xùn)練，以幫助骨折部位的肌肉、肌腱等組織的功能恢復(fù)；

2、其他：若骨折長(zhǎng)期不愈合或出現(xiàn)畸形愈合，則需及時(shí)就醫(yī)，明確是否需要再次進(jìn)行清創(chuàng)固定或者矯正。

這種情況要看傷的多重脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ，如果是一根骨、一處骨折（沒(méi)有在關(guān)鍵部位上）脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ，一般認(rèn)為是十級(jí)傷殘，那么除醫(yī)療費(fèi)、工資、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)之外，應(yīng)有7萬(wàn)元左右的賠償（日工資200-250元）。

如果是骨折在“關(guān)節(jié)部位”或者是“粉碎性骨折”，那么一般會(huì)鑒定為九級(jí)或以上，賠償款應(yīng)在10萬(wàn)—12萬(wàn)左右（日工資200-250元）。

如果私了那就說(shuō)不準(zhǔn)了，不要錢(qián)的有的是。另外以上所說(shuō)，都是估計(jì)值，具體情況要看你的傷勢(shì)和你的工作情況。

各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ，所以脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ，賠償也會(huì)脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ，因地而異。一般來(lái)說(shuō)脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ，脛腓骨骨折可以鑒定為十級(jí)傷殘，大概能賠8萬(wàn)左右。

是否做了內(nèi)固定或外固定支架術(shù)？做了的話就是九級(jí)傷殘脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) ，應(yīng)該參照脛腓骨骨折一般私了十萬(wàn) 你所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償！

各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題，我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。

達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。

沒(méi)解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人8個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。

湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》又規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):九級(jí)傷殘為10個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):九級(jí)傷殘為12個(gè)月。

而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人4個(gè)月工資。

而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)9級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：

一次性傷殘補(bǔ)助金：8個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)8個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)2個(gè)月。

而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：9級(jí)5萬(wàn)元。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：9級(jí)2.5萬(wàn)元。

一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是9個(gè)月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。

順便說(shuō)一句就是，有些用人單位在計(jì)算本人受傷前12個(gè)月平均工資的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大！如十級(jí)傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你受傷前12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的，你受傷前12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如他上班的工資是7000一個(gè)月，因?yàn)楣荒苌习啵總€(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說(shuō)你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō)，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)?，甚至可以這樣說(shuō)，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢(qián)）。