一、眼睛 傷殘等級鑒定標準 眼睛損傷不同眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ， 傷殘等級 不同眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ，賠償也不同。 《 勞動能力鑒定 標準》 a)一級 傷殘鑒定標準 10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者; b)二級傷殘鑒定標準 17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°) c)三級傷殘鑒定標準 19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) ; 20)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);< p=""> 21)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力<0.1或視野_24%(或半徑≤15°);< p=""> d)四級傷殘鑒定標準 16)一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°) ; 17)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.1< p=""> 18)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°); e)五級傷殘鑒定標準 23〕雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者; 24)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°); 25)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0. 2～0. 25; 26)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等于0.1;< p=""> 27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ; 28)一側眼球摘除者; f) 六級傷殘 鑒定標準 27)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ; 28)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0. 3 ; 29)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0. 2 ; 30)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’); g)七級傷殘鑒定標準 28)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8 29)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常; 30)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0. 6 ; 31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0. 4 ; 32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°); 33)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者; h) 八級傷殘 鑒定標準 14)一側或雙側眼瞼明顯缺損; 25)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5 ; 26)雙眼矯正視力等于0. 4 ; 27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°); i) 九級傷殘鑒定標準 25)第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹; 26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者; 27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0. 6 ; 28)雙眼矯正視力等于0.5; 29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者; j) 十級傷殘鑒定標準 16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ; 17)雙眼矯正視力≤0. 8 ; 二、 賠償標準 《 工傷保險條例 》 第三十三條眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ：職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (三) 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 第三十四條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十五條：職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 事實上，僅通過眼睛傷殘等級評定的資料也應該知道，對于眼睛的傷殘等級評定都是通過醫(yī)療儀器去測試的，比如眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 我們看到市級傷殘的鑒定標準是雙眼視力矯正小于0.1，所以，不去申請 工傷鑒定 ，僅憑材料自己無法預測出傷殘等級，先知道了眼睛的傷殘等級后，賠償標準都是跟傷殘等級相吻合的。

法律分析：眼睛傷殘鑒定標準：

1、一級傷殘鑒定標準眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；

2、二級傷殘鑒定標準眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ，一眼有或無光感眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ，另眼矯正視力≤0.

02，或視野≤8%；

3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%，雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%；

4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%；

5、五級傷殘鑒定標準，雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%；

6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4；

7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8；

8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；

9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差＞2或錯位變形影響外觀者；

10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0.8。

法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人實用標準》

1.視力殘疾眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 的定義

視力殘疾，是指由于各種原因導致雙眼視力障礙或視野縮小，通過各種藥物、手術及其它療法而不能恢復視功能者(或暫時不能通過上述療法恢復視功能者)，以致不能進行一般人所能從事的工作、學習或其它活動。

視力殘疾包括：盲及低視力兩類。

2.視力殘疾的分級

盲：

一級盲：最佳矯正視力低于0.02；或視野半徑小于5度。

二級盲：最佳矯正視力等于或優(yōu)于0.02，而低于0.05；或視野半徑小于10度。

低視力：

一級低視力：最佳矯正視力等于或優(yōu)于0.05，而低于0.1。

二級低視力：最佳矯正視力等于或優(yōu)于0.1，而低于0.3。

列表如下：

類別

級別

最佳矯正視力

盲

一級盲

＜0.02-無光感；或視野半徑＜5度

二級盲

≥0.02-＜0.05；或視野半徑＜10度

低視力

一級低視力

≥0.05-0.1

二級低視力

≥0.1-＜0.3

《注》：

1.盲或低視力均指雙眼而言，若雙眼視力不同，則以視力較好的一眼為準。

2.如僅有一眼為盲或低視力，而另一眼的視力達到或優(yōu)于0.3，則不屬于視力殘疾范圍。

3.最佳矯正視力是指以適當鏡片矯正所能達到的最好視力，或以針孔鏡所測得的視力。

4.視野＜5度或＜10度者，不論其視力如何均屬于盲。

眼睛傷殘等級評定標準及賠償標準眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ：1、一級傷殘鑒定標準眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。2、二級傷殘鑒定標準眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%。3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16%，雙眼矯正視力2mm或錯位變形影響外觀者。4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野32%。5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%。6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力0. 4。7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.8。8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損;一眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0. 5 。9、九級傷殘鑒定標準，第對腦神經(jīng)眼支麻痹;眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者。10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0. 8，雙眼矯正視力0. 8

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

1)符合中度毀容標準之一項者眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ；

2)面部有瘢痕眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注：2為平方)；

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5)稚間盤突出癥未做手術者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；

7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2(注：2為平方)以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，

12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方)；

13)膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ，標準為：一級傷殘為24個月眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 的本人工資，二級傷殘為22個月眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資眼睛傷殘鑒定標準及賠償2022 ；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；6、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。7、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。