現(xiàn)在有很多的建筑工地工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 ，工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 他們給農(nóng)民工發(fā)放工資，每個月只發(fā)放生活費，工資是年底結(jié)，這符合規(guī)定嗎工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 ？根據(jù)律師的說法，這很明顯是不符合規(guī)定的，按照保障農(nóng)民工工資支付條例中的規(guī)定，這是違法的行為，接下來跟大家具體說明。1、平時只預(yù)支生活費，工資年底結(jié)清，這種行為不合法。

農(nóng)民工在法律上也是勞動者，當(dāng)然也會受到勞動法的保護(hù)，特別是2019年12月24日頒布的保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，其中第3條規(guī)定，農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資，明確了農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)按時足額支付，而且用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度，規(guī)定的工資支付日期和具體支付日期足額支付工資，農(nóng)民工的工資也應(yīng)該與其他勞動者的支付周期等基本一致，所以這種發(fā)工資的方式明顯是不合法的。2、雖然不合規(guī)定，但是并不是每個工地都會遵守。

在現(xiàn)實生活中，仍然存在不少工資年底結(jié)或者是拿到工程款之后才結(jié)的現(xiàn)象，這是因為，對于這些建筑工地來說，他們可能是拿不到全部錢的，而且資金比較緊張，所以想著把所有工程結(jié)完之后再給農(nóng)民工工資，也因為這樣出現(xiàn)了很多拖欠農(nóng)民工工資的情況，又加上很多農(nóng)民工找不到其他工作，所以即使工資年底結(jié)算，他們也會選擇接受?？偠灾?，如果有建筑工地給農(nóng)民工每個月只預(yù)支生活費，而全部的工資到了年底才能結(jié)算，這是不符合規(guī)定的，因為農(nóng)民工也應(yīng)該跟其他勞動者一樣享受到支付周期差不多的權(quán)利，所以是不合法的，但是在生活中仍然有不少農(nóng)民工愿意接受這種行為。

算拖欠工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 ，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 ，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

不一定工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 ，要看具體情況工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 ，有工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 的情況下工地每個月只發(fā)生活費合法嗎 ，法律規(guī)定就是發(fā)生活費不發(fā)工資。