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勞務人員十級傷殘賠付

在線問法 時間: 2023.11.23
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勞務關系十級傷殘賠償10級傷殘賠償標準是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定勞務人員十級傷殘賠付,解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等,根據(jù)相關法律規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資勞務人員十級傷殘賠付。
勞務工傷十級怎么賠償

十級工傷賠償標準包括勞務人員十級傷殘賠付 了:一次性傷殘補助金=本人工資X7個月勞務人員十級傷殘賠付 ;一次性工傷醫(yī)療補助金勞務人員十級傷殘賠付 ,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年勞務人員十級傷殘賠付 的按一年計算;一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;其勞務人員十級傷殘賠付 他費用根據(jù)實際確定。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞務關系十級傷殘賠償

10級傷殘賠償標準是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定勞務人員十級傷殘賠付 ,解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。 根據(jù)相關法律規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資勞務人員十級傷殘賠付 ; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞務關系十級傷殘能賠多少錢

雇傭關系十級傷殘賠償有傷殘補助金六個月,由社保機構支付、一次性賠償工傷醫(yī)療補助金一個月、傷殘就業(yè)補助金還有精神賠償費、生活護理、醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費十級殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等。

法律分析

一、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具勞務人員十級傷殘賠付 的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療勞務人員十級傷殘賠付 的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。二、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。三、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級工傷賠償標準

要根據(jù)本人工資進行判斷。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為勞務人員十級傷殘賠付 :七級傷殘為13個月勞務人員十級傷殘賠付 的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘賠償標準是什么的, 十級傷殘賠償標準多少錢的

一、 十級傷殘賠償標準 傷殘等級 勞務人員十級傷殘賠付 ,根據(jù) 傷殘 勞務人員十級傷殘賠付 的嚴重程度來判定勞務人員十級傷殘賠付 ,一般傷殘的等級傷殘分為一級到 十級傷殘 。十級傷殘賠償標準分為兩種勞務人員十級傷殘賠付 :合同未到期, 一次性傷殘補助金 ,標準為個月的本人 工資 ; 勞動合同 期滿,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,享受一次性 工傷 醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。 十級 傷殘賠償 的多少是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當事人在計算十級傷殘 賠償金 額時應該查清相關數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標準。 二、十級傷殘賠償項目: 1、 醫(yī)療費 ; 2、誤工費; 3、 護理費 ; 4、交通費; 5、住宿費; 6、住院伙食補助費數(shù); 7、營養(yǎng)費; 8、 殘疾賠償金 (殘疾賠償金農(nóng)村標準只有城鎮(zhèn)標準的三分之一左右,但是有充分 證據(jù) 證明在城鎮(zhèn)居住或者收入來源于非農(nóng)業(yè)的可以要求按城鎮(zhèn)標準賠償); 9、殘疾用具費; 10、被 扶養(yǎng) 人生活費; 11、 精神損害賠償 ; 12、鑒定費; 13、財產(chǎn)損失。 三、有具體計算標準的是: 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限 2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間 3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出× 撫養(yǎng) 年限 4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù) 5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間 6、護理費= 交通事故 發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù) 四、按照實際情況計算的有: 1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用 2、交通費=實際發(fā)生的費用 3、醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他 4、 精神損害 撫慰金=法院根據(jù)實際情況判決 5、后續(xù)治療費=醫(yī)療機構確定的后續(xù)治療費用 6、 傷殘鑒定 費=實際傷殘鑒定費用

十級工傷賠償標準是怎樣的?

法律分析勞務人員十級傷殘賠付 :既然已經(jīng)確認是十級工傷勞務人員十級傷殘賠付 ,那當事人可以享受七個月本人工資勞務人員十級傷殘賠付 的一次性傷殘補助金,如果解除勞動關系的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律依據(jù)勞務人員十級傷殘賠付 :《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付勞務人員十級傷殘賠付 :

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

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北京交通事故律師-許瑞林

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勞務人員十級傷殘賠付

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