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殘疾鑒定必須現(xiàn)場
傷殘鑒定本人不到場不可鑒定殘疾鑒定必須現(xiàn)場 ，工傷勞動能力鑒定殘疾鑒定必須現(xiàn)場 ，是對工傷職工傷殘程度殘疾鑒定必須現(xiàn)場 的鑒定，本人必須到場。因為身體傷殘不能到場的，由專家組人員現(xiàn)場進行鑒定。勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。
一、傷殘鑒定本人不到場可鑒定嗎
1、傷殘鑒定本人不到場不可鑒定，工傷勞動能力鑒定，是對工傷職工傷殘程度的鑒定，本人必須到場。因為身體傷殘不能到場的，由專家組人員現(xiàn)場進行鑒定。勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。
2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
二、傷殘鑒定程序怎樣走
傷殘鑒定程序如下：
1、由辦案單位出具的委托傷情鑒定的委托信或委托書；
2、受委托的鑒定單位進行傷殘等級的鑒定；
3、取鑒定書。在一個法律規(guī)定的時間內(nèi)，鑒定單位需要作出鑒定的結果，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應的鑒定書取走。
傷殘鑒定需要雙方當事人都到場么，傷者到如果做勞動能力傷殘鑒定不需要雙方人在場殘疾鑒定必須現(xiàn)場 的。提交相關的資料之后殘疾鑒定必須現(xiàn)場 ，由勞動部門安排醫(yī)院進行傷殘鑒定就可以的。
法律分析
根據(jù)相關法律規(guī)定殘疾鑒定必須現(xiàn)場 ，受害方是必須在的，另一方可以不在，但是必須要去指定的鑒定機關去做，否則做殘疾鑒定必須現(xiàn)場 了也是白做是沒有法律效力的。法醫(yī)的傷殘鑒定只是對受傷的人所受的傷害做法醫(yī)學的評定。不需要其他人在場，包括傷者的親屬。向法院或公安交通管理機關申請之后，獲得批準后，持鑒定委托書申請人攜帶醫(yī)院的診斷證明及出院證明及相關檢查報告、片子等相關材料前往批準機關指定的醫(yī)療鑒定機構進行鑒定。法醫(yī)于評定材料齊備后20日內(nèi)做出傷殘評定書。申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份；申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明；申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份（加蓋單位公章），經(jīng)辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書（加蓋單位公章）。鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定；自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
法律依據(jù)
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
傷殘鑒定需要本人到場嗎【法律分析】
傷殘鑒定即傷殘程度鑒定。傷殘鑒定是為殘疾鑒定必須現(xiàn)場 了科學量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙殘疾鑒定必須現(xiàn)場 ，進而導致受害人的生活、工作和社會活動能力的喪失程度殘疾鑒定必須現(xiàn)場 ，為了解決社會生活實踐中的不同需求，由有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構依據(jù)相關的規(guī)定對受害人的傷殘程度做的鑒定結論。傷殘鑒定必須得本人去，同時帶著殘疾鑒定必須現(xiàn)場 你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。（1）申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。（2）要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，被扶養(yǎng)人生活費，精神賠償金，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
