這兩項徐州市一次性就業(yè)補助金 的計算是根據工傷者徐州市一次性就業(yè)補助金 的年齡、傷殘等級、職工平均工資等標準計算的。

縱橫法律網-江蘇同瑞律師事務所-余慶民律師

1、徐州市按照江蘇省工傷保險條例來計算

2、八級傷殘可領取一次性傷殘補助金徐州市一次性就業(yè)補助金 ：3200*11=35200元

3、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金計算方式如下：

職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘徐州市一次性就業(yè)補助金 的徐州市一次性就業(yè)補助金 ，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時徐州市一次性就業(yè)補助金 ，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為：

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算徐州市一次性就業(yè)補助金 ，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：

單位：個月 等級

年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級

20周歲以下 36 30 24 18 12 6

20-30周歲 30 25 20 15 10 5

30-40周歲 24 20 16 12 8 4

40-50周歲 18 15 12 9 6 3

50-55周歲 12 10 8 6 4 2

55-60周歲 6 5 4 3 2 1

注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

(三)作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。

工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。

《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定徐州市一次性就業(yè)補助金 ，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的徐州市一次性就業(yè)補助金 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

《上海市工傷保險實施辦法》

第四十一條規(guī)定，勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的…由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘的，為9個月的上年度全市職工月平均工資?？梢?，一次性傷殘就業(yè)補助金是在終止或者解除勞動合同時，工傷人員應當享受的由用人單位支付的費用。

《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條第二款的規(guī)定，經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。