法律分析兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ：不能。屬于工傷的兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ，傷殘等級評定在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ；屬于其他情形的，到具有相關(guān)資質(zhì)的當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定所做。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

法律依據(jù)兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

可以兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ，在30日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ，工傷鑒定，提出賠償 工傷保險條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請兩年后可以做傷殘鑒定嗎 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

傷殘鑒定是在出院以后進(jìn)行。單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認(rèn)定兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ，單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)申請的兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ，個人在1年內(nèi)申請。傷殘鑒定是在醫(yī)療結(jié)束后，到勞動能力鑒定中心申請，判定是否存在傷殘等級的鑒定。勞動能力鑒定需要在職工受傷后兩年內(nèi)均可以申請。

法律分析

在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認(rèn)定申請。即使已經(jīng)離職，但畢竟是在離職前發(fā)生的事故，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算前款規(guī)定的仲裁時效，如果勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

如果事故已經(jīng)發(fā)生兩年后可以做傷殘鑒定嗎 了兩年 兩年后可以做傷殘鑒定嗎 ，那么也是可以認(rèn)定工傷兩年后可以做傷殘鑒定嗎 的 ，但是兩年后可以做傷殘鑒定嗎 你必須要有保留當(dāng)時兩年后可以做傷殘鑒定嗎 的證據(jù) ，才可以去醫(yī)院做認(rèn)定